Regiomanager West - Domus Magnus (Vervuld)

Voor Domus Magnus is Aardoom & de Jong op zoek naar een resultaatgerichte regiomanager met hart voor ouderenzorg en -welzijn. Iemand met een feilloos gevoel voor ‘hospitality’, die de menselijke maat hanteert en verantwoorde zorg op natuurlijke wijze verbindt met verantwoord ondernemerschap. Wil jij werken op de mooiste locaties in Nederland en bijdragen aan een kwalitatief hoogwaardige omgeving voor ouderen? Dan zoeken wij jou!

Voor Domus Magnus is Aardoom & de Jong op zoek naar een resultaatgerichte regiomanager met hart voor ouderenzorg en -welzijn. Iemand met een feilloos gevoel voor ‘hospitality’, die de menselijke maat hanteert en verantwoorde zorg op natuurlijke wijze verbindt met verantwoord ondernemerschap. Wil jij werken op de mooiste locaties in Nederland en bijdragen aan een kwalitatief hoogwaardige omgeving voor ouderen? Dan zoeken wij jou!

Als regiomanager West ben je samen met de regiomanager Oost verantwoordelijk voor 17 locaties. Op ieder van deze unieke locaties wordt particuliere ouderenzorg verleend. Regio West kent momenteel 7 locaties in Haarlem, Amsterdam, Hilversum en Huizen. Mogelijk worden daar op termijn enkele locaties aan toegevoegd. Je geeft leiding aan de locatiemanagers. Dit doe je door hen aan te sturen en te coachen maar ook door de kwaliteit van de werkprocessen op de locaties te monitoren. Bij complexe casuïstiek, sta je de locatiemanager terzijde. Het jaarplan en de begroting, door de locatiemanager opgesteld binnen de organisatiebrede kaders, worden met jou afgestemd. De voortgang van het jaarplan bespreek je maandelijks met de locatiemanager en tijdens kwartaalreviews met de directie. Je geeft samen met de locatiemanagers invulling aan de ambities van de regio. 

Kansen en uitdagingen die zich op de ene locatie voordoen, verbind je aan een andere locatie; ook in de relatie tot het hoofdkantoor bevorder je synergie. Je bent veel op pad om de locaties te bezoeken en spreekt zowel met medewerkers als met cliënten. Bij klachten treed je, indien nodig, de-escalerend op. Met de partners in de eigen regio, waaronder zorgpartijen, onderhoud je een stevig en inspirerend netwerk. 

Je rapporteert aan de algemeen directeur en je bent onderdeel van het MT. De impact van de recente organisatieverandering (de invoering van een regiostructuur twee jaar geleden), de continue aandacht voor kwaliteit en hoogwaardige dienstverlening en de groeiambitie 2025, bepalen voor een belangrijk deel jouw agenda. Op korte termijn wordt gestart met de implementatie van de aangescherpte organisatie strategie. Samen met de directie en collega MT-leden geef jij daar invulling aan.  

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring als leidinggevende in een complexe (zorg)organisatie; bekend met regelgeving op het gebied van kwaliteit van zorg;
• Gewend om als manager voor je directe medewerkers te staan maar tegelijk MT-verantwoordelijkheid te dragen voor samenwerking in de organisatie als geheel; 
• Bedrijfsmatig en projectmatig goed onderlegd met oog voor innovatie en ICT;
• Ervaring met het implementeren van verandertrajecten; bedreven in het in beweging krijgen van collega’s en het stimuleren van eigen verantwoordelijkheid;
• Visie op de toekomst van de ouderenzorg en ontwikkeling van woonconcepten.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonskenmerken:

• Heeft visie en durft beslissingen te nemen; beschikt over executiekracht;
• Beschikt over sterke beïnvloedingsvaardigheden; heeft charisma, lef, toont initiatief, overtuigt, inspireert en weet wanneer mee te bewegen;
• Is resultaatgericht en daadkrachtig;
• Werkt zorgvuldig en analytisch; onderscheidt hoofd- en bijzaken;
• Is omgevings- en organisatiesensitief; is mensgericht, dienstverlenend, gericht op integrale samenwerking en op ontwikkeling; is (zelf)kritisch, de-escalerend en opbouwend;
• Past situationeel leiderschap toe; is benaderbaar, instrueert, motiveert, coacht en delegeert;
• Is verbindend; weet evenwicht te vinden tussen resultaat- en klant/relatiegerichtheid.

Domus Magnus is een particuliere organisatie voor het hogere segment in de ouderenzorg waar de kwaliteit van zorg en het welzijn van de bewoner centraal staat. Op professionele wijze wordt aandacht besteed aan het continu verbeteren van persoonsgerichte zorg. Bij Domus Magnus werken bevlogen medewerkers. Door het vertrouwen dat zij krijgen en de ondersteuning die ze ontvangen in de vorm van opleiding en training, zijn zij in staat bewoners hoogwaardige zorg te bieden. Domus Magnus maakt deel uit van maatschappelijke netwerken in de regio en werkt samen met ketenpartners. Kenmerkend en bijzonder ten opzichte van reguliere ouderenzorginstellingen is de ondernemende attitude van onder andere de locatiemanagers. De organisatie is dynamisch heeft nu de focus op het verder verhogen van de kwaliteit en het verstevigen van het fundament. De komende jaren zet Domus Magnus in op innovatie, duurzaamheid en verdere groei.

Domus Magnus biedt een contract voor één jaar met de intentie het contract daarna om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft een fulltime functie (36 uur) met uitstekende primaire (FWG 75 CAO VVT) en secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Bij de werving en selectie laat Domus Magnus zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Ook kan er een assessment worden ingezet. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk maar in ieder geval voor 5 mei 2021 tegemoet.