Regiomanager Ons Tweede Thuis (Vervuld)

Voor Ons Tweede Thuis is Aardoom & de Jong op zoek naar een doortastende Regiomanager met een verbindende instelling en hart voor de zorg. Je stelt bij al je werkzaamheden en besluiten de cliënt centraal en je geeft vertrouwen en duidelijkheid aan de medewerkers. Herken jij je in de kernwaarden van Ons Tweede Thuis: zelfbewust, krachtig, lef, kwetsbaar en verbindend? Werk jij graag voor een organisatie die maatschappelijke waarde toevoegt? Dan zien wij jouw reactie graag tegemoet.

Voor Ons Tweede Thuis is Aardoom & de Jong op zoek naar een doortastende Regiomanager met een verbindende instelling en hart voor de zorg. Je stelt bij al je werkzaamheden en besluiten de cliënt centraal en je geeft vertrouwen en duidelijkheid aan de medewerkers. Herken jij je in de kernwaarden van Ons Tweede Thuis: zelfbewust, krachtig, lef, kwetsbaar en verbindend? Werk jij graag voor een organisatie die maatschappelijke waarde toevoegt? Dan zien wij jouw reactie graag tegemoet.

De functie van regiomanager is cruciaal voor Ons Tweede Thuis. Je werkt vanuit de visie en kernwaarden van de organisatie en bent intrinsiek gedreven de zorg en het leven voor de cliënten van Ons Tweede Thuis te faciliteren. De belangrijkste opdracht is de zorg- en dienstverlening voor de gehandicaptenzorg zodanig te blijven organiseren dat deze lokaal verankerd en op menselijke maat is. Daarbij houdt je de perspectieven van cliënten, verwanten en familie en medewerkers voor ogen en zorgt voor medezeggenschap.

Je zorgt samen met de bestuurder en de collega’s uit het managementteam, voor het succesvol leiden van de organisatie. Kenmerkend is het proces van zelforganisatie en het zo laag mogelijk beleggen van verantwoordelijkheden en bevoegdheden. Naast het zorgproces en de bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor het versterken en verbeteren van de marktpositie en het zien en benutten van marktkansen. Deze kansen worden door jou vertaald naar strategisch regiobeleid.

Als integraal verantwoordelijk manager hoort de uitvoering van het organisatiebeleid op resultaatgebieden als de kwaliteit van zorg, het zorginkoopproces, financieel-facilitair-commercieel en human resource management ook bij jouw verantwoordelijkheden. Je werkt als lid van het managementteam constructief samen met twee andere regiomanagers, de bestuurder, de concern controller, het hoofd bedrijfsvoering en het hoofd behandeling, waarbij je rapporteert aan de bestuurder.

Je bent eindverantwoordelijk voor budget en het behalen van de doelstellingen van je regio. Je werkt als coachend leidinggevende hierin samen met de locatiemanagers in jouw regio. Er zijn in totaal 80 locaties, verdeeld in drie regio’s, die aangestuurd worden door ongeveer 38 locatiemanagers.

Als regiomanager beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:
• Academisch werk- en denkniveau;
• Visie op leiderschap;
• Bewezen managementkwaliteiten en als leidinggevende heb je ervaring met het leiden van professionals in een complexe zorg gerelateerde omgeving;
• Beschikking over veranderingskracht en innovatief vermogen, je bezit aantoonbare ervaring met het passend inrichten van organisatieprocessen en bent in staat deze op succesvolle wijze te implementeren;
• Brede kennis van en intrinsieke motivatie voor het professionaliseren en het toekomstbestendig maken van de zorg en de dienstverlening binnen Ons Tweede Thuis;
• Bewezen netwerker met relevante contacten;
• Kennis van en ervaring met logistieke zorgprocessen;
• Kennis van implementatietechnieken;
• Kennis van het inhoudelijke veld van de zorg, wet- en regelgeving, financieringsstromen en van de actuele vraagstukken en beleidsterreinen.


In deze functie zijn de volgende competenties van belang:
• Mensgedreven; makkelijk benaderbaar en flexibel, waarde gedreven (persoonlijke waarden sluiten aan bij organisatiewaarden);
• Verbindende en integere persoonlijkheid;
• Stevige zelfverzekerde persoonlijkheid; vanuit gelijkwaardigheid de professionals tegemoet treden; organisatiesensitief;
• Resultaatgericht; daadkracht en implementatiekracht;
• Abstractievermogen en doortastendheid;
• Snel processen kunnen doorzien;
• Strategisch denkend en visionair;
• Marketing attitude; lef, ondernemerschap en proactief;
• Netwerker pur sang; open, transparant en luistervaardig.

  

JIJ & IK is het vertrekpunt bij Ons Tweede Thuis: er wordt samen gewerkt aan een goed leven voor cliënten en goed werk voor en door medewerkers.
Ons Tweede Thuis is een organisatie die zorg verleent aan 2500 cliënten met 2400 medewerkers en 750 vrijwilligers. De omzet van de organisatie is 132 miljoen. De organisatie is werkzaam in Amstelland, Meerlanden, Zuid- en Midden Kennemerland, Amsterdam en Diemen. Ontstaan in 1967 vanuit ouderinitiatieven heeft Ons Tweede Thuis zich ontwikkeld tot een professionele organisatie die zich bewust is van de continue interne en externe veranderingen. Om te zorgen dat de organisatie toekomstbestendig blijft, is de organisatie continu in ontwikkeling.

Ons Tweede Thuis biedt een contract voor één jaar met de intentie het contract daarna om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft een fulltime functie met uitstekende primaire (FWG 75 CAO GHZ) en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Bij de werving en selectie laat Ons Tweede Thuis zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment maakt hier ook onderdeel van uit. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop / de website van Aardoom & de Jong.

Uw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 9 september tegemoet. U kunt uw sollicitatie sturen naar Philippe de Jong via dejong@aardoomendejong.nl. Alle reacties zullen vertrouwelijk behandeld worden.