Regiomanager Kind & Jeugd - Klimmendaal (Vervuld)

Aardoom & de Jong is voor Klimmendaal Revalidatiespecialisten op zoek naar een ervaren regiomanager voor de eenheid Kind & Jeugd. Je hebt passie voor de doelgroep, stimuleert en faciliteert je teams, hebt kennis van bedrijfsvoering en weet daarmee de kwaliteit naar een hoger niveau te tillen! Je bent of wordt een graag geziene samenwerkingspartner in de zorgketen. Spreekt je dit aan, dan zien we jouw reactie graag tegemoet! 

Aardoom & de Jong is voor Klimmendaal Revalidatiespecialisten op zoek naar een ervaren regiomanager voor de eenheid Kind & Jeugd. Je hebt passie voor de doelgroep, stimuleert en faciliteert je teams, hebt kennis van bedrijfsvoering en weet daarmee de kwaliteit naar een hoger niveau te tillen! Je bent of wordt een graag geziene samenwerkingspartner in de zorgketen. Spreekt je dit aan, dan zien we jouw reactie graag tegemoet! 

Over Kind & Jeugd
De eenheid Kind & Jeugd biedt medisch specialistische revalidatiezorg aan kinderen en jongeren die door een ziekte, ongeval of aandoening belemmeringen ervaren in hun ontwikkeling. Deze zorg wordt zowel poliklinisch, als klinisch aangeboden. De klinische revalidatiebehandeling vindt plaats in een kindvriendelijke, huiselijke omgeving in het revalidatiecentrum in Arnhem. Doel van de revalidatie is om een zo groot mogelijke mate van zelfredzaamheid en zelfstandigheid te bewerkstelligen. Er wordt een breed scala aan behandelmogelijkheden geboden, zowel klinisch als poliklinisch, individueel en in groepsverband, op acht locaties. Door onze regionale spreiding en intensieve samenwerking met het gezin, de scholen en andere partners, kunnen de meeste behandelingen dicht bij huis worden gegeven en zijn revalidatiezorg, onderwijs en opvoeding nauw met elkaar verweven. 

De missie van Kind & Jeugd is:

"Samen grensverleggend
Wij dagen kinderen met motorische en/of cognitieve beperkingen uit hun eigen kracht te benutten en hun grenzen te verleggen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen en zo zelfstandig mogelijk kunnen functioneren. Daartoe hebben we bevlogen, deskundige medewerkers die de vrijheid hebben en de verantwoordelijkheid nemen om zichzelf en elkaar te ontwikkelen”.

De eenheid Kind & Jeugd kent een duaal management, ingevuld door een medisch manager en manager bedrijfsvoering. De regiomanager wordt aangestuurd door de manager bedrijfsvoering en stuurt zelf 4 teamcoördinatoren en een teamleider verpleging aan. Samen met de teamcoördinatoren en teamleider verpleging is de regiomanager in de regio verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, bedrijfsvoering en afstemming met ketenpartners. De behandelteams binnen de regio’s zijn samengesteld vanuit de verschillende disciplines (artsen, behandelaren en verpleging/verzorging). In ieder behandelteam is een teamcoördinator werkzaam. De behandelteams worden ondersteund door medisch secretaresses en planners. Het Expertisecentrum ondersteunt de eenheid Kind & Jeugd als het gaat om kennisdeling, opleiding, onderzoek en innovatie.

Wat worden je werkzaamheden?
Als regiomanager ben je het gezicht van de regio en ben je verantwoordelijk voor de afstemming en communicatie binnen de regio, met de andere organisatieonderdelen en met externe instanties. Je zorgt ervoor dat je zichtbaar bent in de regio, initieert nieuwe samenwerkingen en zorgt voor het bestendigen van bestaande samenwerkingsverbanden. Je signaleert ontwikkelingen binnen de regio en bespreekt deze met de manager bedrijfsvoering. 

Samen met de teamcoördinatoren en teamleider verpleging zorg je voor een passend zorgaanbod voor kinderen en jongeren binnen de regio. En verder: 
•    ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en organisatie van de gang van zaken in de aan jou toegewezen regio en voor de teams binnen die regio. 
•    draag je daarbij verantwoordelijkheid voor het bewaken en beheren van het budget van de regio en zie je toe op een juist beheer van ruimten, middelen en inventaris. 
•    geef je uitvoering aan het personeelsbeleid en ben je verantwoordelijk voor een adequate organisatie en inzet van personeel en middelen. Je geeft direct leiding aan de teamcoördinatoren, teamleiders en/of medewerkers in de teams. 
•    onderhoudt en bouw je zelf actief aan contacten met samenwerkingspartners in de regio. Je participeert, samen met de manager bedrijfsvoering, in contacten met externe relaties op tactisch/strategisch niveau en je vertegenwoordigt Klimmendaal daarbij op representatieve wijze. 
Ten slotte lever je een actieve bijdrage aan het beleid van de eenheid en de wijze waarop daaraan uitvoering wordt gegeven. Daarbij richt je je op het optimaal functioneren van de totale eenheid.

Wat vragen wij?
•    Je beschikt over een afgeronde opleiding op HBO+ niveau, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde of een managementopleiding. 
•    Je hebt affiniteit met de doelgroep en ervaring met het leidinggeven aan (zorg)professionals.
•    Je bent betrokken, enthousiast en ondernemend, en hebt een oprechte interesse in mensen.  
•    Je hebt een proactieve instelling, bent daadkrachtig in je handelen en spreekt je medewerkers op respectvolle wijze aan.
•    Je haalt energie uit het aangaan en onderhouden van een relatienetwerk. 
•    Je hebt inzicht in planningsprocessen en zorglogistiek. 

Over Klimmendaal 
Klimmendaal biedt medisch specialistische revalidatiezorg. Haar verzorgingsgebied beslaat Arnhem, Ede, Apeldoorn, Doetinchem, Deventer en Zutphen. Vanuit diverse locaties worden jaarlijks ca. 6200 patiënten (volwassenen, jongeren en kinderen met een fysieke en/of cognitieve beperking) behandeld, waarvan ca. 5200 poliklinisch en ca.1000 patiënten klinisch. 
Er werken ruim 650 zeer betrokken medewerkers en professionals. Samen begeleiden we patiënten naar een zo zelfstandig mogelijke plek in de maatschappij op een wijze die bij hen past. De komende jaren wil Klimmendaal haar sterke positie verder uitdragen, uitbreiden en verankeren in de regio. 

Een prettige, open werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team. Het streven is zo spoedig mogelijk te starten en de duur van de overeenkomst zal in overleg worden vastgesteld. Naast een pakket van uitstekende primaire arbeidsvoorwaarden (maximaal €5.620,- bruto per maand, FWG 65, salarisbedragen per 1 januari 2021) bieden wij daarnaast prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling. Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.

Bij de werving en selectie laat Klimmendaal zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck, diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment behoort tot de mogelijkheden.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk, maar in ieder geval vóór 10 januari 2021 tegemoet. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Contactpersoon:
-    drs. Mathé Arends, e-mail: arends@aardoomendejong.nl telefoon: 06-11390588