Regiomanager Bijzonder Jeugdwerk (Vervuld)

Voor Bijzonder Jeugdwerk is Aardoom & de Jong op zoek naar een strategisch en tactische sterke Regiomanager.

Voor Bijzonder Jeugdwerk is Aardoom & de Jong op zoek naar een strategisch en tactische sterke Regiomanager. Als Regiomanager heb je oog voor tegenstrijdige belangen en weet je hierin een goede afweging te maken. Je bent analytisch sterk, besluitvaardig en je weet wat nodig is om de Resultaat Verantwoordelijke Eenheden (RVE’s) verder te ontwikkelen. In deze rol geef je sturing, maar bied je ook ruimte aan RVE-managers om hun resultaten te behalen.

Functieomschrijving 
In de functie van Regiomanager ben je verantwoordelijk voor een aantal Resultaat Verantwoordelijke Eenheden (RVE’s) en geef je leiding aan de RVE-managers die binnen je regio vallen. Je neemt beslissingen binnen de kaders van het organisatiebeleid en wet- en regelgeving. Als Regiomanager maak je deel uit van het Management Team (MT). Je weet met jouw aanpak en aanwezigheid de cultuur binnen de organisatie positief te beïnvloeden. Je zet veranderingen in gang zodat de organisatie zich verder kan professionaliseren.
Je levert een bijdrage aan de strategische beleidsontwikkeling en je zorgt ervoor dat nieuwe projecten worden geïnitieerd en uitgevoerd. Daarnaast ben je de verbindende factor tussen de diverse disciplines. Het is een dynamische functie die veel van je vraagt, maar die ook kansen biedt om je te ontwikkelen en kleur te geven aan de veranderprocessen. 

Rol binnen de organisatie
Als regiomanager Bijzonder Jeugdwerk heb je een uitdagende opdracht om, samen met de collega’s MT leden, Bijzonder Jeugdwerk als gewaardeerde ketenpartner in je regio te profileren. Je hebt de (primaire) verantwoordelijkheid voor alle vormen van zorg die Bijzonder Jeugdwerk verricht binnen je regio. Vraaggerichte en bij de vraag passende ondersteuning staat centraal. Bijzonder Jeugdwerk is steeds meer regionaal en wijkgericht georganiseerd. De Regiomanager voelt zich als een ‘spin in het web’ om de meerwaarde van Bijzonder Jeugdwerk in het externe netwerk naar voren te brengen. De gerichtheid op de interne organisatie is echter eveneens van essentieel belang. De Regiomanager faciliteert de RVE-managers. De RVE-managers ondersteunen de medewerkers die de zorg verlenen, door de interne bedrijfsvoering te stroomlijnen en de balans te bewaken tussen wat medewerkers nodig hebben, cliënten vragen en de organisatie kan leveren. 
  
De Regiomanager stuurt vier RVE-managers aan. Een RVE bestaat uit gemiddeld 30fte. Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur en maakt deel uit van het MT.
 

Als Regiomanager beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:
•    Universitair werk-/denkniveau
•    Ruime werkervaring in soortgelijke functie
•    Kennis en ervaring van Jeugdzorg / het Sociale Domein
•    Leidinggevende ervaring
•    Bestuurlijke sensitiviteit  
•    Verbindend en communicatief (zowel in woord als geschrift)

Bijzonder Jeugdwerk helpt gezinnen en jongeren met complexe gedragsproblemen. Samen met jongeren, hun opvoeders en omgeving bouwen ze aan een positieve toekomst. Ook bieden ze Wmo-zorg aan jongvolwassenen tot ca. 27 jaar. We boeken resultaten door een unieke mix van talentontwikkeling, opvoeding en behandeling. Bijzonder Jeugdwerk inesteert in de kwaliteit van zorg door expertise ontwikkeling en scholing van haar medewerkers. De locaties liggen in Brabant en Limburg. 
Bijzonder Jeugdwerk maakt, tezamen met Rubicon Jeugdzorg, Ottho Gerhard Heldring, Pactum, Centiv, Vincent van Gogh en De Rooyse Wissel deel uit van de VIGO Groep.
 

Bijzonder Jeugdwerk biedt een contract voor één jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een functie voor 32-36 uur per week. Naast een pakket van uitstekende primaire (maximaal €6.443,60 bruto per maand, Schaal 13 cao Jeugdzorg) en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele organisatie. Naast je salaris ontvang je vakantiegeld, ORT en een eindejaarsuitkering. Ook maak je gebruik van de pensioenregeling van het pensioenfonds Zorg en Welzijn. 

Procedure
Bij de werving en selectie laat Bijzonder Jeugdwerk zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop / de website van Aardoom & de Jong.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Tijdlijn
25/10 Sluiting reactietermijn
12-27/10 Interne Selectieronde Aardoom & de Jong 
6/11 Eerste gespreksronde bij Bijzonder Jeugdwerk
12/11 Tweede gespreksronde bij Bijzonder Jeugdwerk

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 25 oktober tegemoet.