Regiomanager Bijzonder Jeugdwerk (Vervuld)

REACTIETERMIJN IS VERSTREKEN!!

Voor Bijzonder Jeugdwerk is Aardoom & de Jong op zoek naar een bedrijfsmatig sterke, ondernemende en inspirerende regiomanager.

Als regiomanager BJ heb je een uitdagende opdracht om de komende jaren, samen met de collega’s MT leden, BJ als gewaardeerde ketenpartner in je regio te profileren. Je hebt de (primaire) verantwoordelijkheid voor alle vormen van zorg die BJ verricht binnen je regio. Als gevolg van de transitie in de jeugdzorg is er de afgelopen jaren veel veranderd. In de financiering, in het zoeken naar nieuwe vormen van samenwerking in de keten, en zeker ook in de relatie naar de cliënt. Vraaggerichte en bij de vraag passende ondersteuning staat centraal. BJ is steeds meer regionaal en wijkgericht georganiseerd. De regiomanager voelt zich als een ‘spin in het web’ om de meerwaarde van BJ in het externe netwerk naar voren te brengen. De gerichtheid op de interne organisatie is echter eveneens van essentieel belang. Uitgangspunt hierbij om de medewerkers die de zorg verlenen, te ondersteunen door de interne bedrijfsvoering te stroomlijnen. De transitie heeft veel in beweging gezet. Als regiomanager zorg je voor balans tussen wat medewerkers nodig hebben, cliënten vragen en de organisatie kan leveren. De cliënten waarderen de ondersteuning met een hoog rapportcijfer. Dat wil BJ vasthouden en verder uitbouwen

• Een afgeronde relevante universitaire opleiding, bijv. bedrijfswetenschappen
• Minimaal 7 jaar managementervaring (niet persé vanuit de zorg)
• Gedegen kennis en aantoonbare ervaring op één of meer van de volgende gebieden: bedrijfsvoering, prestatieverbetering, teamontwikkeling en verandermanagement
• Ervaring met acquisitie en het ontwikkelen van producten en diensten (bijvoorbeeld in het publieke domein) en in staat businesscases te ontwikkelen iam de accountmanager
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel en een positief kritische instelling, waarbij je gevoel blijft houden voor de verhoudingen binnen organisaties
• Een sterke affiniteit met, en gevoel voor de doelgroep, en het primaire proces
• Je beschikt over leiderschapscapaciteiten, weet mensen te verbinden, inspireren en te motiveren
• Je bent pragmatisch, flexibel en creatief

Stichting Bijzonder Jeugdwerk (BJ), werkzaam in Zuid Nederland, is specialist bij complexe ontwikkel- en gedragsproblemen. BJ behandelt en begeleidt jongeren (tot 27 jaar) die, door allerlei oorzaken, ernstig vastlopen in hun ontwikkeling en helpt hen om weer een duurzaam perspectief te krijgen in het leven. Zo licht als mogelijk, zo zwaar als nodig. Thuis, in de wijk of in een aangepaste omgeving. Er zullen binnen dit werkgebied binnenkort twee regio’s komen. Binnen BJ zijn ca. 250 medewerkers werkzaam en heeft een omzet van ongeveer € 18 mln. op jaarbasis. Deze omzet wordt 100% gefinancierd vanuit de gemeenten (Jeugdwet en WMO) en de zorgverzekeraars. BJ is HKZ gecertificeerd en maakt onderdeel uit van de Conrisq groep.

Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Jeugdzorg, indeling schaal 13. Maximaal 5.975,69 bij 36 uur, exclusief vakantiegeld en opbouw van een dertiende maand. Het betreft een fulltime functie. De pensioenregeling van het pensioenfonds Zorg en Welzijn is van toepassing. In eerste instantie wordt de aanstelling voor één jaar verleend. Bij goed functioneren behoort een vaste aanstelling tot de mogelijkheden.

Bij de werving en selectie laat BJ zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment maakt hier ook onderdeel van uit. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/ de website van Aardoom & de Jong. Uw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 1 maart tegemoet.