Programmadirecteur transitie bedrijfsvoering (Reactietermijn verstreken)

Voor BOOR is Aardoom & de Jong op zoek naar een Programmadirecteur transitie bedrijfsvoering. Met jouw inzet en expertise, maak je ontwikkeling en innovatie op gebied van bedrijfsvoering in het onderwijs mogelijk!

De Programmadirecteur geeft leiding aan de beoogde transitie en stuurt in voortdurende afstemming met de portefeuillehouder uit het college van bestuur op een transitieprogramma waar je mensen aan (je) verbindt. Op basis van de recente analyse van de huidige situatie van de bedrijfsvoering wil BOOR toewerken naar een toekomstbestendige bedrijfsvoering; wendbaarder en nog beter in het ontzorgen van het primaire proces, het onderwijsproces. 

Programmadirecteur transitie bedrijfsvoering
(40 uur, Rotterdam)

De functie van Programmadirecteur is een nieuwe functie binnen BOOR, specifiek bedoeld om de organisatie te begeleiden bij een transitie op gebied van bedrijfsvoering. De transitie heeft tot doel te komen tot grotere wendbaarheid en slagvaardigheid van de bedrijfsvoering, zodat ruimte ontstaat voor investering en innovatie. BOOR wil de bedrijfsvoering in de drie sectoren en bij BOOR Services meer met elkaar gaan verbinden en samen ‘uitblinken in uitvoering’. Deze transitie geef jij als Programmadirecteur vorm aan de hand van de strategische doelstellingen en de nieuwe koers die momenteel wordt uitgezet voor BOOR. Het is een functie voor de duur van het proces, drie tot maximaal vier jaar.
Als Programmadirecteur werk je binnen alle lagen van BOOR, overstijgend voor alle sectoren. Je werkt samen met de MT-leden van BOOR Services in opdracht van het college van bestuur van BOOR. Vanuit een stevige inhoudelijke basis heb je het vermogen om op conceptueel niveau de kaders te schetsen en deze in lijn te brengen met de strategie van BOOR. Dit doe je in voortdurende verbinding met het bestuur, de vertegenwoordiging van de sectoren, MT BOOR Services en de medezeggenschap. Als Programmadirecteur geef jij in deze ambitieuze, maar tegelijk complexe organisatie mede leiding aan de diverse veranderingsprocessen en ontwikkelingen die met de transitie samenhangen. Je zet multidisciplinaire teams op die over de afzonderlijke onderdelen van de bedrijfsvoering heen, binnen BOOR de koers uit gaan zetten. Jij stuurt richting een bedrijfsvoering die het meest effectief is voor het onderwijs. 

Wat zoeken we? 
Voor deze positie zoeken we iemand die beschikt over bovengemiddelde organisatiesensitiviteit en een strategische visie op bedrijfsvoering binnen een grote en complexe maatschappelijke organisatie. Je schakelt makkelijk tussen de verschillende stakeholders. Jij bent geen blauwdrukdenker; je bent uitzonderlijk goed in staat verschillende visies met elkaar te verbinden. 

Je hebt aantoonbaar leidinggevende en veranderkundige ervaring en bent zo mogelijk bekend met de sector onderwijs. Uiteraard staat BOOR ook open voor kandidaten uit een andere maatschappelijke sector. Je bent een volwaardig sparringpartner en strategisch adviseur voor zowel het college van bestuur als het management van de scholen en BOOR Services. De medezeggenschap wordt door jou vanzelfsprekend betrokken. Jij staat voor het geheel van BOOR. Je kunt professionals op diverse taakgebieden leiden, verbinden en laten groeien. Je werkt op basis van gelijkwaardigheid en je ziet en benadert medewerkers als co-creatieve partners. Prioriteren en het zelfstandig kunnen bepalen van de beleidsagenda zijn vereisten om succesvol te kunnen zijn in deze positie. Een academisch denk- en werkvermogen is een must om het complexe speelveld te kunnen overzien. 

Het geeft jou energie om te werken met professionals op diverse niveaus in een continu veranderende omgeving, waarbij je als geen ander in staat bent de vertaalslag van ontwikkeling, naar beleid, naar implementatie te maken. Dat doe je in voortdurende verbinding met alle lagen in de organisatie.  

Kort samengevat vanuit de bovenstaande tekst:

• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur opgedaan binnen non-profit.
• Je hebt ervaring met acteren in een complexe professionele organisatie in een bestuurlijke context.
• Je hebt rijke ervaring met verandermanagement en weerstand daarop.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent analytisch scherp.
• Je weet mensen te bewegen, bent een mensgerichte en resultaatgerichte leider en creëert op een natuurlijke manier draagvlak. Jij kunt verschillende visies aan elkaar verbinden.
• Je hebt overtuigingskracht.
• Je hebt talent voor stakeholdermanagement.
• Je bent integer en toegankelijk.
• Je kunt procesmatig denken en werken met gevoel voor verhoudingen.
• Je weet risico’s af te wegen en knopen door te hakken.
• Je bent een succesvolle netwerker.
• Je bent een stevige persoonlijkheid en hebt implementatiekracht. 

Over BOOR 
Stichting BOOR staat voor kwaliteit in het onderwijs. Met ruim 3.800 medewerkers op zo’n 75 scholen dragen zij zorg voor (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam en omstreken. 
Als Programmadirecteur transitie bedrijfsvoering werk je direct voor het college van bestuur. Je werkt daarbij nauw samen met de scholen van BOOR en alle teams van BOOR Services, het servicebureau dat diensten aanbiedt voor alle scholen en het bestuur van stichting BOOR. Binnen BOOR Services zijn diverse expertisegebieden ondergebracht, waaronder financiën, HR, juridische zaken, communicatie, huisvesting, inkoop, ICT, onderwijskwaliteit, bestuursstaf en concerncontrol. Met jouw inzet en expertise, maak je ontwikkeling en innovatie op gebied van bedrijfsvoering in het onderwijs mogelijk.

Wat mag je van BOOR verwachten? 
BOOR heeft de ambitie om het beste onderwijs te verzorgen en streeft naar een sterke organisatie om de scholen te ondersteunen. Daarom heeft BOOR ook jouw expertise nodig. En verder?

• Een dynamische werkplek, er gebeurt altijd wel iets nieuws in het onderwijs. BOOR is binnen en buiten Rotterdam een speler van formaat en zit vaak kort op landelijke ontwikkelingen.
• Ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten.
• Je levert met je werk een bijdrage aan de maatschappij.
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden: BOOR stimuleert medewerkers zich te blijven ontwikkelen.
• Je krijgt een marktconform salaris binnen de cao voortgezet onderwijs (op basis van je ervaring en opleiding).
• Een eindejaarsuitkering.
• Je werkt in een flexibele werkomgeving.
• Het betreft een aanstelling voor 40 uur per week voor 3 tot 4 jaar.

Bij de werving en selectie laat BOOR zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck, assessment en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van Aardoom & de Jong.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 1 november 2021 tegemoet. De selectiegesprekken bij Aardoom & de Jong vinden plaats in week 44. De eerste gesprekken bij BOOR vinden plaats op donderdag 11 november, de tweede gesprekken vinden plaats in week 46.