Opdracht: Leiderschapstraject op maat - Beweging 3.0

In het najaar van 2020 en het voorjaar van 2021 werkte Aardoom & de Jong samen met het bestuur en de manager HR van Beweging 3.0 aan een leiderschapstraject op maat. We formuleerden gezamenlijk de gewenste managementstijl en vertaalden deze naar een managementmodel en gewenst gedrag van de leidinggevenden. Daarna spraken we intensief met bestuur, MT en teammanagers over de actuele opleidingswensen. Op basis van deze input ontwikkelde Aardoom & de Jong een design voor een compleet leiderschapstraject met zowel modules gericht op persoonlijke ontwikkeling als leider als meer inhoudelijke modules. Opvallend aan dit traject is dat het gekenmerkt wordt door opvallende en afwijkende werkvormen, zodat de managers steeds verrast en maximaal uitgedaagd worden. Het leiderschapstraject wordt uitgevoerd in het najaar van 2021.