Onderwijsmanager Master Physician Assistant - Hogeschool Rotterdam (Vervuld)

Voor het Instituut voor Gezondheidszorg van de Hogeschool Rotterdam is Aardoom & de Jong op zoek naar een ervaren en verbindende Onderwijsmanager Master Physician Assistant.  

Wil jij impact maken op de ontwikkeling van vernieuwend onderwijs en bevlogen docenten? Kan jij een team motiveren zodat het succesvol doelstellingen realiseert en onderwijsresultaten behaalt, ook op de lange termijn? Krijg jij energie van studenten die uitgroeien tot succesvolle vakmensen? Dan is deze vacature voor jou.

Onderwijsmanager Master Physician Assistant
(0,6 - 0,8 fte, Rotterdam)

Als onderwijsmanager draag je de verantwoordelijkheid voor competentiegericht, uitdagend en innovatief onderwijs bij de MPA en werkt hiertoe nauw samen met het opleidingsteam. Je coördineert samen met hen onderwijsinnovaties, curriculumvernieuwingen, draagt zorg voor de kwaliteitszorg binnen de opleiding en onderhoudt goede contacten met vertegenwoordigers van het werkveld.  Je levert een toonaangevende bijdrage aan de positionering van de opleiding, waarbij de huidige ontwikkelingen en thema’s binnen de gezondheidszorg leidend zijn.

Binnen het IvG draag je bij aan opleiding overstijgende projecten en vraagstukken en waarborg je de inhoudelijke en organisatorische afstemming met de andere bachelor- en masteropleidingen van het instituut. Daarnaast vertegenwoordig je de opleiding, zowel binnen het instituut en Hogeschool Rotterdam als in regionale en landelijk overleggen. 

Je bent actief lid van het managementteam en legt verantwoording af aan de directeur van het IvG. Tevens werk je nauw samen met de opleidingscoördinatoren van de MPA.

We zoeken een ervaren manager met een academisch werk- en denkniveau. Als onderwijskundig leider heb je visie op onderwijs, ben je een verbinder en stimuleer je teamleren. Je hebt affiniteit met het werkveld waarvoor de MPA opleidt. Je waardeert de eigenheid van het masteronderwijs en bevordert samenwerking binnen en tussen teams, coördinatoren en het werkveld. Je geeft vrijheid en verantwoordelijkheid aan het team voor hun specifieke ontwikkeling.

Daarnaast draag je bij aan de profilering en positionering van de masteropleiding en de bijbehorende beroepen. Je creëert een teamklimaat in de opleidingen, bent communicatief vaardig en hebt een proactieve en open houding. Je bent gericht op kwaliteit en kunt op strategisch niveau functioneren. Je stijl van leidinggeven is open, motiverend, helder en daadkrachtig, met aandacht voor diversiteit en professionalisering van individuele teamleden.

Het Instituut voor Gezondheidszorg (IvG) van Hogeschool Rotterdam biedt een breed aanbod aan gezondheidszorg gerelateerde opleidingen. Hieronder vallen de bacheloropleidingen Ergotherapie, Fysiotherapie, Logopedie, Medische Hulpverlening, Verpleegkunde, Verloskunde en de Lerarenopleiding Gezondheidszorg en Welzijn, alsmede de masteropleidingen Fysiotherapie, Advanced Nursing Practice en Physician Assistant. Voor de Masteropleiding Physician Assistant (MPA) zijn wij op zoek naar een onderwijsmanager die een kleinschalig, gemotiveerd en hoogopgeleid opleidingsteam aanstuurt.

Bij Hogeschool Rotterdam studeren bijna 40.000 studenten en zijn ongeveer 4000 medewerkers werkzaam. Hogeschool Rotterdam brengt werelden samen. Voor toekomstige docenten, onderzoekers, ondersteuners en managers die durven te kiezen voor een baan in het onderwijs. En voor onderwijsprofessionals die willen werken aan een ambitieuze hogeschool in een dynamische stad.

Masteropleiding Physician Assistant
Binnen de Masteropleiding Physician Assistant leiden we BIG-geregistreerde medische zorgprofessionals op. In het kader van taakherschikking biedt de physician assistant (PA) zelfstandig geneeskundige zorg aan patiënten binnen een medisch (sub)specialisme of werkgebied. Dit doet de PA in een samenwerkingsverband met een (huis)arts of medisch specialist.

Hogeschool Rotterdam biedt je een tijdelijke arbeidsovereenkomst (D4 cao hbo) waarbij we de intentie hebben deze op termijn om te zetten in een vast dienstverband. Het salaris bedraagt minimaal € 5.745,15 en maximaal € 6.997,66 bruto per maand (schaal 13) bij een volledig dienstverband. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten uitstekende scholingsmogelijkheden en een aantrekkelijke pensioenregeling.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis, en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam.

Bij de werving en selectie laat Hogeschool Rotterdam zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 20 augustus tegemoet.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. Hogeschool Rotterdam ziet talent als basis, en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is een voorwaarde om een goede leeromgeving voor studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Hogeschool Rotterdam vindt herkenbare diversiteit in de samenstelling van teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.

Planning

• Sluitingsdatum vacature 20 augustus
• Gesprekken bij Aardoom & de Jong: vanaf week 33
• 1e gesprek opdrachtgever: week 34
• 2e gesprek opdrachtgever: week 35
• Assessment: week 35
• Arbeidsvoorwaardegesprek: week 35