Onderwijsmanager Logopedie - Hogeschool Rotterdam (Reactietermijn verstreken)

Voor het Instituut voor Gezondheidszorg van de Hogeschool Rotterdam is ADJ op zoek naar een ervaren en verbindende Onderwijsmanager Logopedie. 

Wil jij impact maken op de ontwikkeling van vernieuwend onderwijs en bevlogen docenten? Kan jij een team motiveren zodat het succesvol doelstellingen realiseert en onderwijsresultaten behaalt, ook op de lange termijn? Krijg jij energie van studenten die uitgroeien tot succesvolle vakmensen? Dan is deze vacature voor jou.

Onderwijsmanager Logopedie
(0,8 fte, Rotterdam)

Binnen de opleiding Logopedie heb je de dagelijkse leiding en verantwoording over het curriculum en het docententeam van de opleiding. Als onderwijsmanager vorm je daarnaast samen met onderwijsmanagers van andere gezondheidszorgopleidingen binnen het instituut, de manager bedrijfsvoering en de directeur, het managementteam van het IvG.

Je draagt de verantwoordelijkheid voor het aanbieden van competentiegericht, uitdagend en innovatief onderwijs bij de bacheloropleiding Logopedie. Je coördineert de onderwijsinnovaties, curriculumvernieuwingen, draagt zorg voor de kwaliteitszorg binnen de opleiding en onderhoudt goede contacten met vertegenwoordigers van het werkveld.

Binnen het IvG draag je bij aan opleidingsoverstijgende projecten en vraagstukken en waarborg je de inhoudelijke en organisatorische afstemming met de andere opleidingen van het instituut en het kenniscentrum Zorginnovatie. Daarnaast vertegenwoordig je de opleiding, zowel binnen het instituut en Hogeschool Rotterdam, als in landelijk overleggen (o.a. het LOOL). Je levert een toonaangevende bijdrage aan de positionering van de opleiding Logopedie in het hoger onderwijs, waarbij de huidige ontwikkelingen en thema’s binnen zorg en de beroepsgroep leidend zijn.

• Je beschikt over leiderschapskwaliteiten en bent ervaren in het leidinggeven aan een team van professionals;
• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt affiniteit met het werkveld waarvoor Logopedie opleidt en/of bent bereid je hierin te verdiepen;
• Je bent kwaliteitsgericht en kunt op strategisch niveau functioneren;
• Je bent gericht op het behalen van gezamenlijke resultaten met aandacht en ruimte voor de diverse kwaliteiten van individuele teamleden;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, bent duidelijk in je communicatie en taalvaardig;
• Je hebt een pro-actieve houding, bent in staat structuur en overzicht te creëren en bent besluitvaardig;
• Je bent mens- en ontwikkelingsgericht (zet mensen in hun kracht) en bent in staat om een samenwerkingsklimaat te creëren in de opleiding;
• Je hebt humor en relativeringsvermogen.

Het Instituut voor Gezondheidszorg (IvG) van Hogeschool Rotterdam biedt een breed aanbod aan gezondheidszorg gerelateerde opleidingen. Hieronder vallen de bacheloropleidingen Logopedie, Medische Hulpverlening, Ergotherapie, Fysiotherapie, Verpleegkunde, Verloskunde en de Lerarenopleiding Gezondheidszorg en Welzijn, alsmede de masteropleidingen Fysiotherapie, Advanced Nursing Practice en Physician Assistant. Voor de bacheloropleiding Logopedie zijn wij op zoek naar een onderwijsmanager die een ambitieus en gemotiveerd opleidingsteam gaat aansturen.

Logopedie

Binnen de bacheloropleiding Logopedie leiden we specialisten op op het gebied van de (interpersoonlijke) communicatie en communicatieve participatie en de slikfunctie. Binnen de opleiding wordt er niet alleen gewerkt met bestaande methodes, maar worden er ook nieuwe producten ontworpen en bedacht. Er wordt geoefend met ervaringsdeskundigen en samengewerkt met studenten van andere opleidingen, docenten én professionals in werkveld. Actuele vraagstukken uit de thema’s, inclusiviteit en toegankelijkheid van de zorg, zelfregie en interprofessioneel samenwerken maken deze opleiding uniek.

De opleiding wordt verzorgd door een hecht, betrokken en ambitieus team van docenten die oog hebben voor elkaar. Het team is zorgvuldig in de wijze waarop zij werkt. Docenten zijn trots op het beroep van logopedist en dragen bij aan de ontwikkeling van het beroep door actieve participatie in (landelijke) netwerken en onderzoek. Opbrengsten van praktijkgericht onderzoek worden dankzij goede samenwerking met onder andere het lectoraat Zorg voor Communicatie in het onderwijs geïmplementeerd. Het team hecht veel waarde aan de nabijheid en verbinding met de studenten. Dat wordt door studenten ook zo ervaren.

Hogeschool Rotterdam biedt je een tijdelijke arbeidsovereenkomst (D4 cao hbo) waarbij we de intentie hebben deze op termijn om te zetten in een vast dienstverband. Het salaris bedraagt minimaal € 5.745,15 en maximaal € 6.997,66 bruto per maand (schaal 13) bij een volledig dienstverband. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten uitstekende scholingsmogelijkheden en een aantrekkelijke pensioenregeling. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis, en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam.

Bij de werving en selectie laat Hogeschool Rotterdam zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, evenals een assessment. ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk zondag 18 augustus tegemoet.

Planning

• Gesprekken bij ADJ vanaf week 34 
• Eerste gesprek bij opdrachtgever week 35
• Tweede gesprek bij opdrachtgever week 36
• Assessment week 37
• Arbeidsvoorwaardengesprek week 37