Manager Zorg Prinses Máxima Centrum (Vervuld)

Voor het Prinses Máxima Centrum in Utrecht is Aardoom & de Jong op zoek naar een ambitieuze en inspirerende Manager Zorg, die gemakkelijk verbinding weet te maken, gepassioneerd is voor de zorg en graag wil bijdragen aan een organisatie volop in ontwikkeling. Met visie en bevlogenheid creëer jij beweging en breng je samen met de teamleiders de zorg naar een hoger plan. Je bent een innovatieve en vooruitstrevende manager, die leidinggeeft vanuit oprechte interesse in vakmanschap. Ben je een ervaren, ondernemende manager met een oranje hart die lef toont, creatief is en denkt in mogelijkheden? Dan is dit je kans!

Als Manager Zorg geef je leiding aan de functies die het hart vormen van de missie van het Prinses Máxima Centrum. Dit doe je altijd vanuit het perspectief van het kind en zijn of haar ouders. Zij staan centraal! Dat vraagt van je dat je in de breedte van het centrum aanwezig bent; je bent een verbindende factor in de organisatie. Je brengt de teamleiders in positie en faciliteert eigen regie en verantwoordelijkheid, waarbij de kaders en lijnen transparant zijn en de communicatie helder. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van afspraken over onder andere de kwaliteit van zorg, innovatie, ondernemerschap en teamontwikkeling. De functie kenmerkt zich door de hoge mate van integraliteit, verbinding en de spilfunctie tussen de operatie in de zorg en tevens de samenwerking met de Clinical Directors en Managers Bedrijfsvoering op strategische thema’s, zoals: optimaliseren van de management structuur, ontwikkeling & positionering van de verpleegkundige functie, meer zorg thuis en internationalisering.

Als Manager Zorg rapporteer je rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en ben je verantwoordelijk voor al het verpleegkundig- en ondersteunend personeel op de vier zorgafdelingen, de drie poliklinieken en de afdelingen voor dagbehandeling. Je geeft direct leiding aan een zestal Teamleiders en een Programmaleider (indirecte aansturing van circa 380 fte).

Je beschikt in ieder geval over de volgende kennis en ervaring:
• Academisch werk- en denkniveau en een verpleegkundige achtergrond;
• Ervaring in meerdere managementrollen, bij voorkeur ook als (in)direct leidinggevende van verpleegkundig professionals in een ziekenhuisorganisatie;
• Gewend om te werken in een hectische-, complexe- en dynamische omgeving die volop in ontwikkeling is, waar nieuwe initiatieven worden omarmd;
• Gewend om als manager voor je team te staan maar tegelijk MT-verantwoordelijkheid te dragen voor samenwerking in de organisatie als geheel;
• Sterke affiniteit met de kindergeneeskundige zorg, ervaring hiermee is een pré.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonskenmerken:
• Heeft visie en durft beslissingen te nemen. Resultaatgericht, daadkrachtig, met oog en oor voor de omgeving;
• Handelen vanuit de missie waarin het perspectief van kind en ouders centraal staan;
• Past situationeel leiderschap toe: motiveert, faciliteert, prikkelt, coacht en delegeert.
• In staat op hoog abstractieniveau complexe processen te doorgronden;
• Beschikt over sterke beïnvloedingsvaardigheden; heeft lef, toont initiatief, is gedreven, overtuigt, inspireert en weet wanneer mee te bewegen;
• Bedreven in het in beweging krijgen van collega’s en het stimuleren van eigen verantwoordelijkheid;
• Is innovatief, proactief, ondernemend, flexibel en empathisch:
• Is omgevings- en organisatiesensitief; gericht op integrale samenwerking en op ontwikkeling; is (zelf)kritisch en opbouwend.

Het Prinses Máxima Centrum is volledig gespecialiseerd in kinderoncologie en maximaal gedreven om kinderen met kanker zo goed mogelijk te behandelen en genezen en negatieve gevolgen, nu en later, te voorkomen. Kinderen met kanker en hun ouders kunnen bij het Prinses Máxima Centrum vertrouwen op de beste mensen, zorg, kennis en onderzoek. In een veilige omgeving die de ontwikkeling van het kind optimaal stimuleert. In het Prinses Máxima Centrum worden alle kinderen die kanker krijgen behandeld. Zorg en onderzoek naar kinderkanker werken geïntegreerd samen: het zorgteam is onderdeel van de research en andersom. Die unieke werkwijze zorgt voor bijdragen aan én optimaal voordeel halen uit ontwikkelingen in de wetenschap. Op de vier verschillende afdelingen voor hemato-oncologie, solide tumoren, neuro-oncologie en quality of life werken bijna 900 zorgprofessionals met hart en ziel uit vele disciplines nauw samen. Er werken ruim 400 wetenschappers aan fundamenteel, translationeel en klinisch onderzoek. Deze werkwijze wordt ingezet om de missie te realiseren: Het Máxima wil ieder kind met kanker genezen, met optimale kwaliteit van leven.

Voor meer informatie over dit unieke centrum en een rondleiding, bekijk dit filmpje.

Het Prinses Máxima Centrum biedt een bruto maandsalaris van minimaal € 6.237,- en maximaal € 9.589,- (FWG 80 CAO Ziekenhuizen) bij een fulltime werkweek (36 uur). Daarbij horen goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering. Prinses Máxima Centrum biedt een jaarcontract aan met de intentie dit te verlengen naar een contract voor onbepaalde tijd.

Bij de werving en selectie laat het Prinses Máxima Centrum zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentie- en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, mogelijk ook een assessment.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk maar in ieder geval voor 20 december 2021 tegemoet. De selectiegesprekken bij Aardoom & de Jong vinden plaats in week 51 en 52. De gesprekken bij het Prinses Máxima Centrum vinden plaats in week 2 en 3 van 2022. Het streven is de procedure af te ronden voor 1 februari 2022.