Woningstichting SSW
Manager Wonen & Beheer (Vervuld)
Korte beschrijving
Woonstichting SSW is op zoek naar een ervaren manager Wonen & Beheer met passie voor volkshuisvesting en een hart voor de huurder.
Ben jij de inspirerend en verbindend leider die de missie en ambitie van SSW door kan vertalen naar de praktijk? Weet jij door je open uitstraling mensen mee te krijgen en draagvlak te creëren? Dan zijn we op zoek naar jou!
Ben jij de inspirerend en verbindend leider die de missie en ambitie van SSW door kan vertalen naar de praktijk? Weet jij door je open uitstraling mensen mee te krijgen en draagvlak te creëren? Dan zijn we op zoek naar jou!
Functieomschrijving
Woonstichting SSW is op zoek naar een ervaren manager Wonen & Beheer met passie voor volkshuisvesting en een hart voor de huurder.
Ben jij de inspirerend en verbindend leider die de missie en ambitie van SSW door kan vertalen naar de praktijk? Weet jij door je open uitstraling mensen mee te krijgen en draagvlak te creëren? Dan zijn we op zoek naar jou!
De manager Wonen & Beheer wordt rechtstreeks aangestuurd door de directeur-bestuurder en is, als lid van het MT, integraal verantwoordelijk voor de afdeling Wonen & Beheer (circa 18 medewerkers). Op deze afdeling werken de teams verhuurmakelaars, sociaal beheer, dagelijks onderhoud en Klant Contact Centrum.
Het afgelopen jaar heeft SSW een nieuwe strategie opgesteld voor de komende jaren. Hierin zijn de nieuwbouwproductie, verduurzaming en samenwerking met partners speerpunten. De komende periode staan verbeteren van processen en implementeren van kaders centraal op de afdeling Wonen & Beheer. Dit moet leiden tot een hogere klantwaardering. Met het belang van de huurder voorop wil SSW groeien in de dienstverlening om de rol van sociaal huisvester zo goed mogelijk invulling te geven. Om dit te realiseren stel je samen met de medewerkers de uitgangspunten vast die zij nodig hebben om zelfstandig te acteren en te leren.
De manager die SSW zoekt is een echte verbinder die de huurder, de medewerker en de organisatie helpt en begeleidt. Jouw talent voor mensen weet je goed te combineren met een zakelijke resultaatgerichtheid. Jij weet hierin de juiste balans te vinden die uiteindelijk de doelstelling van SSW als volkshuisvester ten goede komt. Als lid van het MT draag je bij aan de ontwikkeling van het beleid van de organisatie en heb je een belangrijke rol in de besluitvorming over de strategie van de organisatie. Ook werk je nauw samen en houd je verbinding met diverse stakeholders en maatschappelijke partners, zoals onder andere de huurdersvereniging Woonspraak.
Ben jij de inspirerend en verbindend leider die de missie en ambitie van SSW door kan vertalen naar de praktijk? Weet jij door je open uitstraling mensen mee te krijgen en draagvlak te creëren? Dan zijn we op zoek naar jou!
De manager Wonen & Beheer wordt rechtstreeks aangestuurd door de directeur-bestuurder en is, als lid van het MT, integraal verantwoordelijk voor de afdeling Wonen & Beheer (circa 18 medewerkers). Op deze afdeling werken de teams verhuurmakelaars, sociaal beheer, dagelijks onderhoud en Klant Contact Centrum.
Het afgelopen jaar heeft SSW een nieuwe strategie opgesteld voor de komende jaren. Hierin zijn de nieuwbouwproductie, verduurzaming en samenwerking met partners speerpunten. De komende periode staan verbeteren van processen en implementeren van kaders centraal op de afdeling Wonen & Beheer. Dit moet leiden tot een hogere klantwaardering. Met het belang van de huurder voorop wil SSW groeien in de dienstverlening om de rol van sociaal huisvester zo goed mogelijk invulling te geven. Om dit te realiseren stel je samen met de medewerkers de uitgangspunten vast die zij nodig hebben om zelfstandig te acteren en te leren.
De manager die SSW zoekt is een echte verbinder die de huurder, de medewerker en de organisatie helpt en begeleidt. Jouw talent voor mensen weet je goed te combineren met een zakelijke resultaatgerichtheid. Jij weet hierin de juiste balans te vinden die uiteindelijk de doelstelling van SSW als volkshuisvester ten goede komt. Als lid van het MT draag je bij aan de ontwikkeling van het beleid van de organisatie en heb je een belangrijke rol in de besluitvorming over de strategie van de organisatie. Ook werk je nauw samen en houd je verbinding met diverse stakeholders en maatschappelijke partners, zoals onder andere de huurdersvereniging Woonspraak.
Als manager Wonen & Beheer beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:
• Universitair werk- en denkniveau
• Uitstekende communicatieve vaardigheden op zowel strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Ruime leidinggevende ervaring als manager/ MT-lid. Deze ervaring heb je opgedaan binnen een complexe dienstverlenende organisatie
• Een coachend leiderschapsprofiel dat waarde toevoegt aan de ontwikkeling van de medewerkers in het team en de gehele organisatie
• Uitstekende sociale en netwerkvaardigheden
• Affiniteit met digitalisering en procesoptimalisatie
• Kennis van de woningcorporatiesector is een pré
Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:
• Resultaatgericht, daadkrachtig met een positief kritische instelling
• Verbindend, betrokken en gericht op samenwerken
• Benaderbaar, open en aanspreekbaar
• Klantgericht, innovatief en denkt in kansen
• Optimistisch, straalt energie uit en gevoel voor humor
• Uitstekende communicatieve vaardigheden op zowel strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Ruime leidinggevende ervaring als manager/ MT-lid. Deze ervaring heb je opgedaan binnen een complexe dienstverlenende organisatie
• Een coachend leiderschapsprofiel dat waarde toevoegt aan de ontwikkeling van de medewerkers in het team en de gehele organisatie
• Uitstekende sociale en netwerkvaardigheden
• Affiniteit met digitalisering en procesoptimalisatie
• Kennis van de woningcorporatiesector is een pré
Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:
• Resultaatgericht, daadkrachtig met een positief kritische instelling
• Verbindend, betrokken en gericht op samenwerken
• Benaderbaar, open en aanspreekbaar
• Klantgericht, innovatief en denkt in kansen
• Optimistisch, straalt energie uit en gevoel voor humor
Bedrijfsprofiel
Woonstichting SSW zet zich als Biltse woningcorporatie in voor mensen die niet op eigen kracht kunnen voorzien in woonruimte. Dat doen we door betaalbare huurwoningen aan te bieden in wijken waar mensen prettig kunnen wonen. Daarbij werken wij nauw samen met onze maatschappelijke partners, met respect voor elkaars rol en expertise.
Als organisatie blijft SSW zich ontwikkelen en verbeteren. In de open werksfeer met korte lijnen is ook aandacht voor jouw vitaliteit en een goede werk en privé balans. De diverse sportieve en organisatiebrede activiteiten die worden georganiseerd dragen bij aan het werkplezier.
De ruim 50 deskundige medewerkers werken elke dag met plezier en betrokkenheid aan een thuis voor de huurder. Als werkgever nemen wij de verantwoordelijkheid voor duurzame inzet en begeleiding van alle medewerkers. Actief leren en ontwikkelen, zowel persoonlijk als functioneel, wordt gestimuleerd. Dat resulteert niet alleen in individuele groei, maar ook in groei van kennis en kunde voor de organisatie. Met jouw ervaring als manager in combinatie met bewezen leiderschapskwaliteiten ga jij hier een belangrijke bijdrage aan leveren.
Meer informatie over werken bij SSW vind je op www.ssw.nl.
Als organisatie blijft SSW zich ontwikkelen en verbeteren. In de open werksfeer met korte lijnen is ook aandacht voor jouw vitaliteit en een goede werk en privé balans. De diverse sportieve en organisatiebrede activiteiten die worden georganiseerd dragen bij aan het werkplezier.
De ruim 50 deskundige medewerkers werken elke dag met plezier en betrokkenheid aan een thuis voor de huurder. Als werkgever nemen wij de verantwoordelijkheid voor duurzame inzet en begeleiding van alle medewerkers. Actief leren en ontwikkelen, zowel persoonlijk als functioneel, wordt gestimuleerd. Dat resulteert niet alleen in individuele groei, maar ook in groei van kennis en kunde voor de organisatie. Met jouw ervaring als manager in combinatie met bewezen leiderschapskwaliteiten ga jij hier een belangrijke bijdrage aan leveren.
Meer informatie over werken bij SSW vind je op www.ssw.nl.
Arbeidsvoorwaarden
SSW biedt je een contract voor 12 maanden met de intentie dit om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een fulltime functie (36 uur/week). Naast een pakket van uitstekende primaire (maximaal € 6.964,- bruto per maand – schaal M CAO Woondiensten) en secundaire arbeidsvoorwaarden, besteedt SSW veel aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling.
Procedure
Bij de werving en selectie laat SSW zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong.
Een referentiecheck, assessment en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van Aardoom & de Jong.
Jouw reactie met motivatiebrief en CV, ontvangen wij graag uiterlijk 30 mei 2021.
De selectiegesprekken bij Aardoom & de Jong vinden plaats in week 22 en 23.
De gesprekken bij SSW vinden plaats in week 24 en 25.
Een referentiecheck, assessment en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van Aardoom & de Jong.
Jouw reactie met motivatiebrief en CV, ontvangen wij graag uiterlijk 30 mei 2021.
De selectiegesprekken bij Aardoom & de Jong vinden plaats in week 22 en 23.
De gesprekken bij SSW vinden plaats in week 24 en 25.
Contactpersoon
