Wijkteam Amersfoort

Manager - Wijkteam Amersfoort - Amersfoort (vervuld)

Korte beschrijving

Voor Wijkteam Amersfoort is Aardoom & de Jong op zoek naar een ondernemende, flexibele en resultaatgerichte leidinggevende. Wil je graag deel uitmaken van een inspirerend en daadkrachtig MT, waar plezier én hard werken de norm is en waar je samen de klus klaart? Dan zijn we op zoek naar jou!

Functieomschrijving

Als leidinggevende faciliteer je de professionals van jouw team bij het uitvoeren van hun werkzaamheden. Je geeft richting vanuit een visie-gedreven stijl en je ondersteunt het team om zich goed te organiseren en kwaliteit te leveren. Ook geef je vorm aan de ontwikkeling van de organisatie en de Amersfoortse transformatieopdracht. Op basis daarvan ontwikkel je het gebiedsgericht werken verder, samen met jouw team en de netwerkpartners in de wijk

Wat ga je doen?
Je draagt de verantwoordelijkheid voor de ondersteuning en ontwikkeling van je team, zodat zij optimaal inzetbaar zijn, met plezier naar hun werk gaan en zich blijven ontwikkelen.
Je voert het HR beleid uit, o.a. het werven en selecteren, inwerken, ontwikkelen, beoordelen en begeleiden bij verzuim van medewerkers. Je voert hierbij relevante gesprekken met de medewerker en biedt duidelijkheid bij (prestatie)verwachtingen.
Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en het realiseren van de doelstellingen van je team en zorgt voor de verdere ontwikkeling naar een generalistisch, multidisciplinair samenwerkend team met een groot zelf organiserend vermogen.
Je ondersteunt de directeur bij de doorontwikkeling en -vertaling van visie en ambitie voor de Stichting en levert een bijdrage aan de transformatie vanuit jouw kennis, expertise en in- en externe contacten.
Je initieert en onderhoudt contact met netwerkpartners en onderzoekt nieuwe mogelijkheden tot samenwerking.
Je vertegenwoordigt SWA in complexe overlegsituaties en werkt samen met verwijzers en specialisten in het contact met wijkteammedewerker en inwoners. Je kunt evenwicht brengen tussen de verschillende belangen van jouw team, de organisatie, opdrachtgever en netwerkpartners

Functie eisen

De ideale kandidaat beschikt in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

Je beschikt over een WO werk- en denkniveau.
Een relevante managementopleiding en leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein, je bent bekend met verschillende coachings-en managementtechnieken.
Communicatief vaardig in woord en schrift. Je weet mensen overtuigend mee te nemen in je analyses, adviezen en voorstellen.
Een brede kijk op de maatschappij en actuele problematiek in het jeugd- en zorgdomein.
Kennis van bestuurlijke en politieke omgevingen en je kunt jezelf daarin goed bewegen.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

Analytisch sterk;
Reflecterend vermogen, je wilt graag leren;
Samenwerkingsgericht en een echte netwerkpartner;
Creatief, je kunt ‘out of the box’ denken en komt met initiatieven;
Resultaatgericht & besluitvaardig.

Organisatie

Stichting Sociale Wijkteams vervult een centrale rol in het sociaal domein van Amersfoort. Met ruim 180 wijkteammedewerkers leveren wij zorg en ondersteuning dicht bij de inwoners van de stad. De opdracht aan het wijkteam bestaat uit: vraagverheldering, ondersteuning en begeleiding én regie. Samen met een netwerk van organisaties versterken we de wijken. Daarbij blijven wij altijd kijken hoe de dienstverlening anders en nog beter kan. Dit doen wij in gesprek met de inwoners, tussen professionals onderling en met onze externe partners.

Met acht collega-leidinggevenden ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de medewerkers, het initiëren en implementeren van nieuw beleid en de strategische samenwerking met de gemeente Amersfoort.

Arbeidsvoorwaarden

Wijkteam Amersfoort biedt een contract voor een jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd.
Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, en bedraagt volgens schaal 11 van CAO Sociaal Werk minimaal € 3.449,- en maximaal € 5.356,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Met ingang van 1 januari 2023 volgt er vanuit de cao een salarisverhoging van 2%. Naast het maandsalaris beschik je over een Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van circa 19% van je jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Dat budget kun je inzetten voor verschillende doelen, waaronder verlof. Daarnaast bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskosten woon-werk, jaarlijkse tegemoetkoming voor inrichtingskosten thuiswerkplek, flexibele werktijden en ruime opleidingsmogelijkheden.

Procedure

Bij de werving en selectie laat Wijkteam Amersfoort zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment maakt hier eveneens onderdeel van uit. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van Aardoom & de Jong.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 10 december tegemoet. De gesprekken bij Aardoom & de Jong zijn gepland op 13 en 14 december. De gesprekken bij Wijkteam Amersfoort staan gepland op 22 en 27 december. Het assessment en het arbeidsvoorwaardengesprek staan (onder voorbehoud) gepland op 28 en 30 december.