Baanbrekers
Manager Werken & Leren (Vervuld)
Korte beschrijving
Aardoom & de Jong zoekt voor Baanbrekers een Manager Werken & Leren. Baanbrekers is de uitvoeringsorganisatie voor sociale zaken en sociale werkgelegenheid van de gemeenten Heusden, Loon op Zand en Waalwijk. Heb jij ruime ervaring met organisatieverandering en -ontwikkeling? Kun jij inspireren en wil jij graag het maximale uit mensen halen? Kun jij Baanbrekers helpen om zich verder te ontplooien als ontwikkelorganisatie en ben je een echte verbinder? Solliciteer dan direct!
Functieomschrijving
Aardoom & de Jong zoekt voor Baanbrekers een Manager Werken & Leren. Baanbrekers is de uitvoeringsorganisatie voor sociale zaken en sociale werkgelegenheid van de gemeenten Heusden, Loon op Zand en Waalwijk. Heb jij ruime ervaring met organisatieverandering en -ontwikkeling? Kun jij inspireren en wil jij graag het maximale uit mensen halen? Kun jij Baanbrekers helpen om zich verder te ontplooien als ontwikkelorganisatie en ben je een echte verbinder? Solliciteer dan direct!
Baanbrekers is in ontwikkeling. In de nieuw te vormen afdeling Werken & Leren komen twee bedrijfsonderdelen samen. Met je teams geef je verder vorm aan de omslag van productiebedrijf naar mens-ontwikkelbedrijf. Zodoende bouw je als Manager Werken & Leren verder aan de (in-beweging) koers van Baanbrekers. Je vertaalt strategische doelstellingen naar je eigen organisatieonderdeel, waarbij je verbinding maakt met het bedrijfsleven. Je bent daarnaast in staat de marktvraag te vertalen naar een effectieve organisatie met de focus op mens en werk. Je werkt hierin nauw samen met de Manager Re-integratie, Participatie en Inkomen en je geeft samen vorm en inhoud aan het proces van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Je stuurt vooralsnog vijf teams aan: Verpakken & Assembleren, Catering/Kantine (Broikes), Kringloop (Twiddus), Groen en Schoonmaak. Je hebt een belangrijke stem in de definitieve vormgeving van de afdeling Werken & Leren en maakt deel uit van een klein slagvaardig managementteam.
Baanbrekers is in ontwikkeling. In de nieuw te vormen afdeling Werken & Leren komen twee bedrijfsonderdelen samen. Met je teams geef je verder vorm aan de omslag van productiebedrijf naar mens-ontwikkelbedrijf. Zodoende bouw je als Manager Werken & Leren verder aan de (in-beweging) koers van Baanbrekers. Je vertaalt strategische doelstellingen naar je eigen organisatieonderdeel, waarbij je verbinding maakt met het bedrijfsleven. Je bent daarnaast in staat de marktvraag te vertalen naar een effectieve organisatie met de focus op mens en werk. Je werkt hierin nauw samen met de Manager Re-integratie, Participatie en Inkomen en je geeft samen vorm en inhoud aan het proces van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Je stuurt vooralsnog vijf teams aan: Verpakken & Assembleren, Catering/Kantine (Broikes), Kringloop (Twiddus), Groen en Schoonmaak. Je hebt een belangrijke stem in de definitieve vormgeving van de afdeling Werken & Leren en maakt deel uit van een klein slagvaardig managementteam.
Functie eisen
• Academisch werk- en denkniveau en relevante werkervaring;
• Bedrijfskundig inzicht;
• Ervaring met verandermanagement;
• Affiniteit met de doelgroep en de branches;
• Sterk analytisch vermogen;
• Organisatie- en omgevingssensitiviteit;
• Overtuigingskracht, creativiteit en implementatiekracht.
Als persoon ben je besluitvaardig, je bent een echte kartrekker, inspirator en hebt een coachende manier van leidinggeven. Je hebt een groot sociaal hart en je voelt je betrokken bij de doelgroep. Je herkent je in de kernwaarden: professionaliteit, ondernemerschap en samenwerken.
• Bedrijfskundig inzicht;
• Ervaring met verandermanagement;
• Affiniteit met de doelgroep en de branches;
• Sterk analytisch vermogen;
• Organisatie- en omgevingssensitiviteit;
• Overtuigingskracht, creativiteit en implementatiekracht.
Als persoon ben je besluitvaardig, je bent een echte kartrekker, inspirator en hebt een coachende manier van leidinggeven. Je hebt een groot sociaal hart en je voelt je betrokken bij de doelgroep. Je herkent je in de kernwaarden: professionaliteit, ondernemerschap en samenwerken.
Baanbrekers
Baanbrekers is het leer-, werk- en ontwikkelbedrijf waarbij alles draait om mensen en om werk. Baanbrekers heeft tot doel iedereen volwaardig te laten meedoen aan de maatschappij en aan werk. Baanbrekers koppelt elke dag opnieuw mensen aan werk en werk aan mensen. Baanbrekers is er voor talenten die moeite hebben om zelf (weer) aan het werk te komen. Baanbrekers brengt mensen met en zonder afstand tot de arbeidsmarkt succesvol in beweging naar een nieuwe werkzame toekomst. Is betaald werk niet mogelijk? Dan helpt Baanbrekers kandidaten aan een tijdelijk inkomen. Baanbrekers denkt altijd in mogelijkheden en gelooft erin dat elk mens het talent heeft het beste uit zichzelf te halen. Een aantal heeft hierbij een steuntje in de rug nodig. Soms gaat dat gemakkelijk. Soms is er wat meer voor nodig. Het komt hierbij aan op leren, werken en groeien. Meedoen aan de maatschappij en aan werk is het streven voor iedereen.
Arbeidsvoorwaarden
Baanbrekers biedt:
• Mooi en uitdagend werk in een innovatieve organisatie, die midden in de samenleving staat en continu in beweging is;
• Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 6.994 euro bruto bij een volledige werkweek (cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties);
• Een modern pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals koop- en verkoop van verlof, betaald ouderschapsverlof, fietsenplan, premievrije pensioenopbouw, opleidingsfaciliteiten, individueel keuze budget (IKB);
• Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Je treedt in dienst bij SBW (Stichting Bevordering Werkgelegenheid Midden-Langstraat) en wordt vanuit SBW gedetacheerd naar Baanbrekers;
• Een team van enthousiaste collega’s;
• Een diverse en inclusieve werkomgeving.
• Mooi en uitdagend werk in een innovatieve organisatie, die midden in de samenleving staat en continu in beweging is;
• Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 6.994 euro bruto bij een volledige werkweek (cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties);
• Een modern pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals koop- en verkoop van verlof, betaald ouderschapsverlof, fietsenplan, premievrije pensioenopbouw, opleidingsfaciliteiten, individueel keuze budget (IKB);
• Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Je treedt in dienst bij SBW (Stichting Bevordering Werkgelegenheid Midden-Langstraat) en wordt vanuit SBW gedetacheerd naar Baanbrekers;
• Een team van enthousiaste collega’s;
• Een diverse en inclusieve werkomgeving.
Procedure
Bij de werving en selectie laat Baanbrekers zich bijstaan door Aardoom & de Jong. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop en de website van Aardoom & de Jong. Een referentiecheck, diplomacheck en assessment maken deel uit van deze procedure. Je reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk woensdag 26 mei 2021 tegemoet. Het streven is de procedure voor 1 juli 2021 af te ronden.
Contactpersoon
