Manager Vrijwilligers & Participatie (Vervuld)

REACTIETERMIJN VERSTREKEN

Voor het Longfonds (voorheen Astma Fonds) is Aardoom & de Jong op zoek naar een Manager Vrijwilligers & Participatie, die het Longfonds op het gebied van (patiënt)participatie, samen met alle betrokken partijen, toonaangevend wil maken in het veld van longzorg en longonderzoek.

Voor het Longfonds (voorheen Astma Fonds) is Aardoom & de Jong op zoek naar een Manager Vrijwilligers & Participatie, die het Longfonds op het gebied van (patiënt)participatie, samen met alle betrokken partijen, toonaangevend wil maken in het veld van longzorg en longonderzoek. Weet jij medewerkers en vrijwilligers te stimuleren om vanuit hun eigen intrinsieke motivatie (landelijk en lokaal) samen te werken aan het realiseren van de doelstellingen van het Longfonds? Is participatie van mensen met een longziekte voor jou een vanzelfsprekendheid? Kan jij samenwerken en aansturen in een organisatie waar het behalen van de doelen boven de hiërarchische structuur gaat? Kan jij inlevingsvermogen en zakelijkheid op een natuurlijke wijze combineren? Je bent verbindend en hebt ervaring met veranderen? Dan zoeken we jou!

Je bent verantwoordelijk voor het leidinggeven aan het eigen team en doet dat op een inspirerende manier waarbij je enerzijds de professionele medewerkers ruimte biedt maar anderzijds het lef hebt bij te sturen als dat nodig is. Je zorgt voor de realisatie van de producten en diensten van het team, maakt een jaarplan en legt verantwoording daarover af aan de Directeur Longfonds Patiëntenvereniging. Je bevordert een goede samenwerking tussen inhoudelijke vrijwilligers en collecte vrijwilligers en zorgt ervoor dat ze allen op hun eigen wijze zo veel mogelijk ambassadeur voor het Longfonds zijn. Je verankert de participatie (meedenken/praten en meedoen) in de werkwijzen en zorgt voor vergroting van de impact van het Longfonds in de buurt. Als manager ben je samen met de andere managers lid van het netwerkteam en draag je actief bij aan de koers van het Longfonds.

Als Manager Vrijwilligers & Participatie beschik je in elk geval over de volgende kennis, competenties en ervaring:
• Je beschikt over de kerncompetenties van het Longfonds: inventief handelen, resultaat- en relatiegericht handelen;
• WO werk- en denkniveau en circa 10 jaar relevante werkervaring o.a. als leidinggevende;
• Je bent in staat tot situationeel leidinggeven en kan medewerkers op inspirerende wijze begeleiden in hun ontwikkeling;
• Je gelooft in de kracht van werken met vrijwilligers en participatie (inbreng van de kennis/ervaringen van patiënten en patiënten laten mee praten en denken in beleid, projecten);
• Je kunt strategisch denken maar kan de strategie ook vertalen naar concrete producten en operationeel handelen;
• Je bent energiek, verbindend, zakelijk en inlevend;
• Je bent een stevige persoonlijkheid die rekening houdend met de visie van de organisatie stelling durft in te nemen;
• Je bent hands on en daadkrachtig.

De meeste mensen vinden ademen heel gewoon. Toch zijn er een miljoen mensen in Nederland met een longziekte. En voor hen is ademhalen een terugkerende of voortdurende strijd. Een strijd die ze niet alleen kunnen winnen.
Het Longfonds strijdt voor gezonde lucht en gezonde longen. Voor en met iedereen. We maken onderzoek mogelijk. We pakken vieze lucht aan. En we doen er alles aan om kinderen rookvrij te laten opgroeien. We komen op voor de beste zorg voor longpatiënten én voor iedereen die dat misschien ooit wordt.

Resultaten bereiken we door samenwerken. De kracht van het Longfonds is dat zij de ervaring van mensen met een longziekte ophaalt, deelt en vermenigvuldigt. Juist deze rol is uniek. 

Het team vrijwilligers en participatie bestaat uit 5 consulenten, senior projectleider participatie, projectleider longpunt, adviseur participatie, projectleider collecte en een secretarieel ondersteuner. Grote uitdagingen liggen bij het vergroten en verbreden van de lokale zichtbaarheid en impact. Inhoudelijke projecten, medewerkers, verschillende lokale vrijwilligers en inzet middelen moeten hierin verbonden worden en samen optrekken. Momenteel worden de vrijwilligers uit de patiëntenorganisatie en de collecte organisatie apart aangestuurd. Het is de bedoeling dat er een vrijwilligersmanagement komt waardoor uitwisseling en synergie landelijk en lokaal toeneemt.
Het inbrengen van kennis en ervaring van longpatiënten is de unieke kracht van het Longfonds. De ambitie is om deze parel participatie door te ontwikkelen en te laten groeien.

Het Longfonds biedt een contract voor 1 jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Verder biedt het Longfonds een pakket van uitstekende arbeidsvoorwaarden te weten maximaal € 5.459, -- per maand op basis van 36 uur, eindejaarsuitkering, 100% vergoeding van reiskosten op basis van OV en een bijdrage in ziektekostenregeling en pensioenregeling. Daarnaast krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele organisatie gevestigd in een modern kantoor direct naast station Amersfoort Centraal.

Bij de werving en selectie laat het Longfonds zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Uw reactie, voorzien van uitgebreide motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk (uiterlijk 12 augustus) tegemoet.