Manager Vergunningen en Handhaving - Gemeente Schiedam (Vervuld)

Voor de gemeente Schiedam is Aardoom & de Jong op zoek naar een energieke Manager Vergunningen en Handhaving die de medewerkers stimuleert het beste uit zich zelf te halen en zorgt voor doorontwikkeling van het team. Kun jij goed (samen)werken in een platte organisatie en weet jij vakmanschap te combineren met politiek bestuurlijk inzicht? Heb jij een positieve instelling en ben jij zowel mens- als resultaatgericht? Reageer dan nu!

Als manager ben jij eindverantwoordelijk voor de afdeling Vergunningen en Handhaving en vervul je alle daarbij behorende taken. Persoonlijke aandacht voor je medewerkers en hun ontwikkeling is belangrijk. Je beschikt als manager over de nodige stijlflexibiliteit waarbij coaching je voorkeursstijl is. Je durft te vertrouwen op je collega’s en hakt knopen door als dat nodig is.
Je bevordert een goede samenwerking met de andere afdelingen binnen de gemeente Schiedam. Samen met jouw team zorg jij voor de juiste producten op het juiste moment met een hoge kwaliteit, nauwkeurigheid en politieke sensitiviteit.
Op de momenten dat het nodig is ben je boegbeeld en draag je de koers uit. Je staat voor de afdeling en je medewerkers. Je verliest daarbij de verbinding met de rest van je omgeving niet uit het oog. Vanwege de grote afhankelijkheid in de werkprocessen van IT heb je affiniteit met IT.
Er is een beweging ingezet om onderdelen van het werk naar de markt te verplaatsen en de manier van werken te veranderen. Dit, bestuurlijk gedragen, proces moet verder vorm gegeven worden.
Het team is bezig met de transitie naar de nieuwe Omgevingswet en de Wet Kwaliteitsborging voor het Bouwen welke op 1 januari 2023 van kracht wordt. Die betekenen een nieuwe manier van werken en vraagt dus ook om een andere werkcultuur voor medewerkers.

• WO werk-/denkniveau;
• Leidinggevende ervaring;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het relevante wettelijk kader;
• Vermogen om, met inzicht in mogelijk conflicterende belangen, verbinding te leggen met interne en externe partijen.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:
• Je bent mensgericht en beschikt over een coachende stijl van leidinggeven die erop gericht is collega’s te motiveren en ze de ruimte te geven om zich individueel en als team verder te ontwikkelen;
• Je bent open en toegankelijk en kan goed luisteren maar schroomt ook niet om medewerkers aan te spreken op resultaat en ontwikkeling;
• Je bent flexibel maar je bent ook stevig en koersvast;
• Je bent ondernemend en resultaatgericht en hebt oog voor risico’s;
• Je kan soepel communiceren met en schakelen tussen klanten, externe partijen en de interne organisatie;
• Je beschikt over een helicopterview en het vermogen om prioriteiten te stellen en te delegeren;
• Je bent politiek bestuurlijk sensitief hebt een goed inlevingsvermogen;
• Je bent oplossingsgericht en creatief;
• Je hebt humor en relativeringsvermogen.

Het stadskantoor van de gemeente ligt in het hart van het mooie Schiedam, een verrassende stad die schittert door contrasten. Een stad waar eeuwenoude gebouwen, kranige jenevermolens en noeste havenkranen deel uit maken van dezelfde indrukwekkende skyline. Een stad waar ambachtslieden, familiebedrijven, jonge makers, innovators en multinationals hun thuishaven(s) hebben. Een stad die doorspekt is met cultuur en kunst. Een stad om van te genieten op een van de vele terrassen in de historische binnenstad.

Ondanks alle ongekende kwaliteiten en idem potentieel, zijn er tal van vraagstukken die de aandacht verdienen. Bijvoorbeeld het klimaatvraagstuk (o.a. geluid) en de woningbouwopgave dat in deze waterrijke stad extra urgentie kent, maar zeker ook de sociaaleconomische contrasten die in de stad bestaan. En hoe vind je in een toch al volgebouwde stad nieuwe locaties om te bouwen om de druk op de woningmarkt te verlagen, zonder dat de stad verstopt raakt. En hoe breng je de omvang en kwaliteit van je ambtelijke organisatie in lijn met de vraagstukken en ambities?

De organisatie werkt met veel positieve energie aan het mooier, leefbaarder, groener en evenwichtiger maken van de stad. Die opgaven pakt zij beet, samen met de inwoners en ondernemers. Met elkaar, voor de stad die groeit, bloeit en volop de smaak te pakken heeft.

Geïnteresseerd in de schoonheid van Schiedam?
Kijk naar dit filmpje: https://www.youtube.com/watch?v=2wSAvOqFkng

Afdeling
Vergunningen en Handhaving maakt deel uit van het domein Stadsontwikkeling. Andere onderdelen binnen dit domein zijn: Ruimtelijke Ontwikkeling & Beleid, Economie, Cultuur & Stadspromotie, Beheer Openbare Ruimte, Vastgoed en Grondzaken en afdeling Projecten. Vergunningen en Handhaving bestaat uit circa 20 medewerkers. Daarnaast is er nog een flexibele schil.

Vergunningen en Handhaving is een dynamisch team met enthousiaste en positief ingestelde collega’s. Het team is verantwoordelijk voor het verlenen van omgevingsvergunningen en constructieve toetsing. Tevens zijn zij verantwoordelijk voor het houden van toezicht en het toepassen van handhaving bij (ook grootschalige) nieuwbouw en bestaande bouw (woningen, bedrijven en monumenten) en juridische kwaliteitscontrole op de verschillende producten van het team. De Huisvestingsvergunningen (onttrekken, omzetten, woonvorming en kadastraal splitsen) zijn op het ogenblik belangrijke onderwerpen in Schiedam en het toezicht en de handhaving daarop vereist aandacht. Het team maakt interne adviezen over de kwaliteit van de bodem en voor de omgevingsvergunningen. Tenslotte ondersteunen zij bij projecten en bevindt zich binnen het team de regiefunctie op de werkzaamheden van de DCMR in Schiedam.

De gemeente Schiedam biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een fulltime functie. Naast een pakket van uitstekende primaire (maximaal € 6.461,- bruto per maand en een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris) en secundaire arbeidsvoorwaarden, krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele organisatie met leuke en bevlogen collega’s.

Bij de werving en selectie laat de gemeente Schiedam zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van Aardoom & de Jong.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk zondag 27 maart 2022, tegemoet.