Manager Vastgoed en Grondzaken - Gemeente Schiedam (Vervuld)

Voor de gemeente Schiedam is Aardoom & de Jong op zoek naar een Manager Vastgoed en Grondzaken. Wil jij de afdeling begeleiden bij de reeds ingezette transformatie van beheer naar (meer) ontwikkelingsgerichtheid? Ben jij bereid jouw steentje bij te dragen aan het waarmaken van  de grootstedelijke ambities van de gemeente? Kun jij goed (samen)werken in een platte organisatie en weet jij vakmanschap te combineren met politiek bestuurlijk inzicht? En kan jij goed denken in processtappen en heb je daarbij een open oog voor de mogelijkheden van digitalisering? Ben jij zowel mens- als resultaatgericht? Reageer dan nu!

 

Manager Vastgoed en Grondzaken

(36 uur, Schiedam)
 

 

Als manager ben jij eindverantwoordelijk voor de afdeling Vastgoed en Grondzaken en vervul je alle daarbij behorende taken. Persoonlijke aandacht voor je medewerkers en hun ontwikkeling is daarbij belangrijk. 
Je bevordert een goede samenwerking met de andere afdelingen binnen de gemeente Schiedam en jij zorgt dat de processen gestructureerd en planmatig aangestuurd en verbeterd worden. Samen met jouw team van professionals zorg jij voor de juiste producten op het juiste moment met een hoge kwaliteit, nauwkeurigheid en politieke sensitiviteit. .
Denk hierbij bijvoorbeeld aan de opstelling van grondexploitaties, anterieure overeenkomsten, erfpachtberekeningen en -contracten, vastleggen van grondtransacties, verkoop en onderhoud van gemeentelijk vastgoed en het versturen van bijbehorende facturen.

 

Als manager Vastgoed en Grondzaken beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Universitair werk-/denkniveau;
• Leidinggevende ervaring;
• Ervaring met werken in of met een ontwikkelgemeente;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het beheer van vastgoed, erfpacht en het opstellen van grondbeleid  en planeconomie in een vergelijkbare organisatie.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Je bent mensgericht en beschikt over een coachende stijl van leidinggeven die erop gericht is collega’s te motiveren en ze de ruimte te geven om zich individueel en als team verder te ontwikkelen.
• Je bent open en toegankelijk maar schroomt ook niet om medewerkers aan te spreken op resultaat en ontwikkeling.
• Procesmatig en planmatig sterk en ziet iedere dag kansen om het beter te doen, waarbij je de mogelijkheden van digitalisering benut.
• Ondernemend en resultaatgericht met oog voor risico’s, rechtmatigheid en vastlegging.
• Je kan soepel communiceren met en schakelen tussen klanten, externe partners en de interne organisatie.
• Stevige zakelijke onderhandelaar maar ook gericht op het aangaan en onderhouden van duurzame relaties (klantgericht).
• Helicopterview en het vermogen om te delegeren.
• Politiek bestuurlijk sensitief.
• Oplossingsgericht en creatief.
• Humor en relativeringsvermogen.
   

Het stadskantoor van de gemeente ligt in het hart van het mooie Schiedam, een verrassende stad die schittert door contrasten. Een stad waar eeuwenoude gebouwen, kranige jenevermolens en noeste havenkranen deel uit maken van dezelfde indrukwekkende skyline. Een stad waar ambachtslieden, familiebedrijven, jonge makers, innovators en multinationals hun thuishaven(s) hebben. Een stad die doorspekt is met cultuur en kunst. Een stad om van te genieten op een van de vele terrassen in de historische binnenstad.

Ondanks alle ongekende kwaliteiten en idem potentieel, zijn er tal van vraagstukken die de aandacht verdienen. Bijvoorbeeld het klimaatvraagstuk dat in deze waterrijke stad extra urgentie kent, maar zeker ook de sociaaleconomische contrasten die in de stad bestaan. En hoe vind je in een toch al volgebouwde stad nieuwe locaties om te bouwen om de druk op de woningmarkt te verlagen, zonder dat de stad verstopt raakt. En hoe breng je de omvang en kwaliteit van je ambtelijke organisatie in lijn met de vraagstukken en ambities?

De organisatie werkt met veel positieve energie aan het mooier, leefbaarder, groener en evenwichtiger maken van de stad. Die opgaven pakt zij beet, samen met de inwoners en ondernemers. Met elkaar, voor de stad die groeit, bloeit en volop de smaak te pakken heeft.

Geïnteresseerd in de schoonheid van Schiedam?
Kijk naar dit filmpje: https://www.youtube.com/watch?v=2wSAvOqFkng

Afdeling
Vastgoed & Grondzaken maakt deel uit van het  domein Stadsontwikkeling. Andere onderdelen binnen dit domein zijn: Ruimtelijke Ontwikkeling & Beleid, Economie, Cultuur & Stadspromotie, Beheer Openbare Ruimte,  Vergunningen & Handhaving,  en het team Projecten. Vastgoed & Grondzaken bestaat uit gemiddeld 25-30 medewerkers. 

Op vele plekken in de stad vinden grote (bijvoorbeeld Schieveste) en kleinere ontwikkelingen plaats waardoor je bijdraagt aan het Schiedam van de toekomst.  Vastgoed & Grondzaken heeft een cruciale ondersteunende rol in deze ontwikkelingen. Schiedam heeft daarnaast één van de grootste erfpachtbedrijven van Nederland. En ook op het gebied van vastgoed bezit Schiedam een groot arsenaal aan hele bijzondere panden en strategische locaties. 
 

De gemeente Schiedam biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een fulltime functie. Naast een pakket van uitstekende primaire (maximaal €6.365,-bruto per maand en een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris) en secundaire arbeidsvoorwaarden, krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele organisatie met leuke en bevlogen collega’s. De nieuwe CAO is hierbij nog niet meegenomen. Voor zeer ervaren kandidaten behoort een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden. 

Bij de werving en selectie laat de gemeente Schiedam zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van Aardoom & de Jong.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk vrijdag 29 januari 2022, tegemoet.