Manager Uitvoering - UWV Sociaal-medische zaken

Voor UWV Limburg SMZ zoekt ADJ een gedreven Manager Uitvoering. In deze sleutelrol ben je medeverantwoordelijk voor het aansturen van een sociaal medisch centrum (SMC), waarbij je samen met een regievoerend arts een duo vormt in duaal leiderschap. De grootste uitdaging ligt in het leiden van veranderprocessen en het optimaliseren van dienstverlening van productiegericht naar dienstverlenend denken. De ideale kandidaat wordt aangetrokken door een dynamische omgeving waarin je teamgericht werkt aan maatschappelijk relevante doelen, zoals het ondersteunen van mensen met een arbeidsbeperking.

Manager Uitvoering Sociaal-medische zaken (SMZ)
(38 uur, Limburg)
 

Voor UWV Limburg SMZ zoekt ADJ een gedreven Manager Uitvoering. In deze sleutelrol ben je medeverantwoordelijk voor het aansturen van een sociaal medisch centrum (SMC), waarbij je samen met een regievoerend arts een duo vormt in duaal leiderschap. Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor de algehele prestaties en outcome van het SMC binnen het district Limburg, inclusief de ontwikkeling en implementatie van verbeterde werkprocessen en kwaliteitsnormen.

De grootste uitdaging ligt in het leiden van veranderprocessen om van een productiegestuurde naar een dienstverlenende benadering te evolueren. Je faciliteert en motiveert het team in deze transitie, waarbij je focus ligt op samenwerking, ontwikkeling, en het optimaliseren van de dienstverlening aan cliënten met een arbeidsbeperking. Je bent nauw betrokken bij het opstellen en behalen van districtsbrede doelstellingen, waarbij je actief streeft naar continue verbetering en innovatie.

De ideale kandidaat wordt aangetrokken door een dynamische omgeving waarin je teamgericht werkt aan maatschappelijk relevante doelen, zoals het ondersteunen van mensen met een arbeidsbeperking. Je hebt ervaring met het aansturen van veranderprocessen, beschikt over sterke coachingvaardigheden, en hebt een passie voor het creëren van een positieve werkcultuur waarin medewerkers kunnen excelleren.

Voor deze functie zoeken we een manager die:

• Minimaal een HBO-niveau heeft en ervaring heeft met het begeleiden van teams in veranderende omgevingen.
• Bedreven is in het toepassen van verschillende management- en coachingstijlen.
• Ervaring heeft met duaal leiderschap en bij voorkeur met het aansturen van teams samen met een verzekeringsarts.
• Kennis heeft van kwaliteitsbevordering en verandermanagementmethodieken.
• Analytisch sterk is en in staat is om verbetermogelijkheden te identificeren in het primaire proces.
• Gemotiveerd is om bij te dragen aan de maatschappij door een excellente dienstverlening te bieden aan cliënten.
• Flexibel is en op alle drie de locaties in Limburg inzetbaar is.
• Sterke communicatieve vaardigheden bezit, zowel mondeling als schriftelijk.

Naast de algemene UWV-kerncompetenties zijn de volgende competenties van belang:

• Sociaal en communicatief vaardig
• Creativiteit en innovatief 
• Mentale flexibiliteit 
• Organisatiesensitiviteit
• Besluitvaardigheid
• Omgevingsbewustzijn

Binnen het district wordt gewerkt met LEV (Leiderschap, Eigenaarschap en Vakmanschap). Dit zien we ook graag terug in jou.

* Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Wij zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen en geloven in de kracht van verschillende achtergronden.
 

UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) is een essentiële speler in Nederland, gericht op het waarborgen van sociale zekerheid. Met ruim 19.000 toegewijde medewerkers door het hele land, ondersteunt UWV burgers bij werkloosheid, ziekte of arbeidsongeschiktheid door het leveren van hoogwaardige dienstverlening en innovatieve oplossingen.

Afdeling  
De divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) van het UWV beoordeelt bij ziekte wat iemand nog wél kan doen en maakt afspraken met cliënten over hun inspanningen om terug te keren naar het werk. De experts van het UWV op het gebied van verzekeringsgeneeskunde en arbeidsdeskundigheid beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking kunnen deelnemen aan de samenleving. Hierbij werken zij nauw samen met collega's uit andere disciplines om zinvol werk mogelijk te maken.

De vraag naar sociaal-medische beoordelingen blijft toenemen. Om aan deze groeiende vraag te voldoen, voert het UWV veranderingen door in de organisatie en werkwijze. De nieuwe strategie van het UWV richt zich op het centraal stellen van de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening. Dit moet ervoor zorgen dat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en weer perspectief krijgen om deel te nemen aan de samenleving. Bij SMZ werken meer dan 4500 medewerkers, verdeeld over het hoofdkantoor van het UWV en 12 districten in heel Nederland. Bij de uitvoering van de taken werkt SMZ nauw samen met andere divisies van het UWV, waaronder de divisies Uitkeren en Werkbedrijf.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.393,14 en € 7.014, - afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot hybride werken.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%. (13e maand) 
• Keuzeplan voor fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden tot het volgen van diverse opleidingen en trainingen uit het “All You Can Learn” aanbod. Met meer dan 2000 trainingen en opleidingen. 

Bij de werving en selectie laat UWV zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een TMA (ontwikkelassessment) maakt daar ook deel van uit. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van ADJ.

ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Wij zijn op zoek naar een kandidaat ter vervanging van de huidige manager die aan het einde van het jaar met pensioen gaat. Er is geen vaste sluitingsdatum voor deze vacature; we behandelen reacties op volgorde van binnenkomst en gaan in gesprek zodra een passende kandidaat zich aandient. Wij ontvangen je motivatiebrief en CV dan ook graag op korte termijn.

Contactpersonen
Bas van den Biggelaar, e-mail: bas@adj.nl, tel: 06-25140956
Jarko Knevel, e-mail; jarko@adj.nl, tel: 06-40956835