Manager Strategie Woningcorporatie (Vervuld)

Ben jij iemand die graag vanuit een visie werkt en zelf ook aan die visie bijdraagt? Heb jij kennis van de thema’s (bv duurzaamheid, digitalisering en leefbaarheid) die de komende tijd van belang zijn voor een woningcorporatie in Amsterdam? Ben jij een uitdagende sparringpartner en aanjager voor de Raad van bestuur en collega-managers? Ben jij verbindend, innovatief, visionair en positief? Ben jij een manager die een team van professionals op inspirerende manier leiding kan geven? Breng jij door je externe gerichtheid en netwerk de buitenwereld binnen? Dan zijn we op zoek naar jou.

Ben jij iemand die graag vanuit een visie werkt en zelf ook aan die visie bijdraagt? Heb jij kennis van de thema’s (bv duurzaamheid, digitalisering en leefbaarheid) die de komende tijd van belang zijn voor een woningcorporatie in Amsterdam? Ben jij een uitdagende sparringpartner en aanjager voor de Raad van bestuur en collega-managers? Ben jij verbindend, innovatief, visionair en positief? Ben jij een manager die een team van professionals op inspirerende manier leiding kan geven? Breng jij door je externe gerichtheid en netwerk de buitenwereld binnen? Dan zijn we op zoek naar jou.

Voor de afdeling strategie, zoeken wij een daadkrachtige en innovatieve manager met een eigen volkshuisvestelijke strategische visie. Je geeft op een motiverende, energieke en inspirerende manier direct leiding aan 8 zelfstandige professionals.
Je krijgt in deze rol volop de gelegenheid jouw visie en ideeën vorm te geven. Je bent een netwerker en een verbinder die zich zowel binnen als buiten Rochdale gemakkelijk beweegt. Je ontwikkelt samen met je afdeling een visie op strategie en zorgt voor de juiste uitrol in de organisatie. Daarbij ben je voortdurend alert op maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op landelijk en regionaal niveau. Je bent in staat deze invloeden te verwerken in het strategisch beleid en, waar nodig, bij te sturen. Je bent adviseur en sparring partner van de RvB en collega managers over strategie, beleid en externe ontwikkelingen. Je denkt mee over de koers van de organisatie en doet verbetervoorstellen.
Je hebt een team van professionals dat zelfstandig te werk gaat en afstemming met elkaar bereikt. Jij inspireert , motiveert hen, coacht hen en ondersteunt hen in hun ontwikkeling.
Het is een brede managementfunctie waar regelmatig sprake is van tijdsdruk. Ook vertegenwoordig je Rochdale extern in samenwerkingsverbanden.

Voor de functie is een stevig profiel vereist, waarbij inspirerend leiderschap van belang is. Op analytisch niveau ben je een zeer sterke professional. Je bent van nature een energiek persoon die weet te boeien en te verbinden. Jij hebt veel kennis van de verschillende taakgebieden, waaronder maatschappelijke ontwikkelingen. Belangrijke thema’s voor de komende tijd zijn: duurzaamheid, beschikbaarheid, leefbaarheid, huisvesting kwetsbare groepen, dienstverlening, innovatie en digitalisering

Je volgt de relevante ontwikkelingen in de maatschappij. Je stuurt op resultaat en daarom weet je hoe belangrijk het is om visie over te brengen naar de praktijk. Voor samenwerken kunnen we je wakker maken.

Wat doet Rochdale? 
Rochdale zorgt in Amsterdam en omgeving voor betaalbare woningen en leefbare wijken. Rochdale denkt daarbij op een innovatieve manier mee met de huurders en zorgen voor een integrale aanpak van buurten en wijken. Rochdale is volop in beweging, waarbij grote stappen richting een innovatieve, wendbare organisatie worden gezet. De functie valt rechtstreeks onder de voorzitter van de Raad van Bestuur (Hester van Buren).

Wat is Rochdale voor bedrijf? 
Rochdale zorgt ervoor dat mensen met een laag inkomen kunnen wonen in Amsterdam, Zaanstad, Purmerend, Diemen en Landsmeer. Met betaalbare woningen van goede kwaliteit bieden wij ruim 80.000 mensen een thuis.

Rochdale biedt goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden (cao woningcorporaties). Daarnaast krijgen de medewerkers volop de kans om opleidingen te volgen en zich verder te ontplooien.
De inschaling vindt bij aanvang van de dienstbetrekking plaats in salarisschaal M (maximaal € 6.263,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor de duur van één jaar. Een assessment, referenties en integriteitsonderzoek maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Bij de werving en selectie laat de Rochdale zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een assessment, referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. . 

Spreekt de manier van denken en werken van Rochdale je aan? Stuur dan je sollicitatie uiterlijk vrijdag 24 november 2017 in.  Solliciteren kan via de website van Aardoom & De Jong of rechtstreeks naar gaartman@aardoomendejong.nl.

Voor meer informatie kun je terecht bij Ronald Gaartman.

Contactpersoon:

- mr. Ronald Gaartman, e-mail: gaartman@aardoomendejong.nl telefoon: 06-22233604