Manager Strategie - Rochdale (Vervuld)

Voor Woningstichting Rochdale is Aardoom & de Jong op zoek naar een Manager Strategie. Rochdale droomt ervan dat iedereen in een fijne, betaalbare woning kan wonen. Dat staat in de koers. Wil jij die koers verder vormgeven door je collega’s scherp te houden en verder te brengen met het ‘hoe’ – het neerzetten van een wendbare, lerende netwerkorganisatie? Versterk jij die ‘netwerkorganisatie’ bij stakeholders? Beschik jij over een scherpe maatschappelijke antenne en heb je iets met de thema’s duurzaamheid en dienstverlening aan klanten? Affiniteit met volkshuisvesting is een harde eis, werkervaring in de volkshuisvesting niet!

Voor je verder leest, hier vind je meer informatie over Rochdale: https://www.rochdale.nl/opkoers

Je bent een bevlogen strateeg, met een groot hart voor de volkshuisvesting. Je bent een echte netwerker, want de maatschappelijke opgaven zijn zo groot dat die gezamenlijk aangepakt moeten worden. Vanuit jouw rol als manager Strategie draag je actief bij aan het versterken van de visie en integrale aanpak binnen en buiten de organisatie op belangrijke thema’s, zoals duurzaamheid en woningkwaliteit, beschikbaarheid en betaalbaarheid. Je bent een uitdagende sparringpartner en schuwt de dialoog niet. Je bent geëngageerd en representeert Rochdale op overtuigende en verbindende wijze in het maatschappelijk debat. Je zit boven op de actualiteit en haakt daar – vanuit de visie van Rochdale – actief op aan.

Als manager weet je anderen te inspireren en in beweging te krijgen. Je motiveert en geeft richting aan je team en regisseert projecten en programma’s op het gebied van efficiency, duurzaamheid en dienstverlening. Je verbindt – extern en intern – de juiste mensen aan elkaar. Je hebt een groot relevant netwerk en bouwt makkelijk een intern netwerk op. 

Jouw werkweek als Manager Strategie
Iedere dag is anders. Maandag start je met een weekstart met je team. Je hoort wat er speelt, deelt jouw ervaringen en het nieuws. Je hebt op dinsdag overleg met de gemeente en andere samenwerkingspartners, je bent op de hoogte van de ontwikkelingen en volgt actief de actualiteit. Op donderdag heb je overleg met het MT van Rochdale en deel je de maatschappelijke en politieke ontwikkelingen. Je betrekt de juiste afdelingen, zoals Vastgoed, Gebiedsbeheer en Communicatie bij de ontwikkeling en uitrol van de Koers en maakt samen verdere plannen. Op vrijdag word je betrokken bij de buurtvisies en denkt mee hoe deze het beste vorm krijgen. Jij weet de verwachtingen in goede banen te leiden. Tussendoor geef je wellicht een lunchlezing over een thema uit de koers. 

Voor deze vacature van Manager Strategie heb je het volgende in huis: 

Het helpen van huurders en collega’s doe je graag; je maakt je hard voor rechtvaardigheid en kansengelijkheid.  Je bent energiek, weet te boeien en te verbinden. Jij hebt kennis van de verschillende maatschappelijke ontwikkelingen. Belangrijke thema’s voor de komende tijd zijn: duurzaamheid, beschikbaarheid, leefbaarheid, efficiency en dienstverlening.
Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend. Je bent enthousiast en werkt graag samen met collega’s van diverse disciplines. Verder gelden de volgende eisen:   

• Je hebt HBO/ WO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met het aansturenvan  een team van professionals dat zelfstandig te werk gaat en afstemming met elkaar bereikt. Jij inspireert, motiveert hen, coacht hen en ondersteunt hen in hun ontwikkeling. 
• Je volgt de relevante ontwikkelingen in de maatschappij. Je stuurt op resultaat en daarom weet je hoe belangrijk het is om visie over te brengen naar de praktijk. Voor samenwerken kunnen we je wakker maken.
• Je hebt kennis van het aansturen van programmamanagement en weet programma’s tot een goed einde te brengen, met een duidelijke focus, opdracht en realisatie.
• Het is een brede managementfunctie waar regelmatig sprake is van tijdsdruk.
• Ook vertegenwoordig je Rochdale extern in samenwerkingsverbanden.
• Je bent een ervaren en stevige persoonlijkheid, je weet op een natuurlijke manier mensen aan je te verbinden en beschikt over bewezen kwaliteiten op het gebied van persoonlijk leiderschap en beïnvloedingsstrategieën.
• Je ervaring is breed en divers, niet per se in de volkshuisvesting.

Woningcorporatie Rochdale huisvest zo’n 80.000 mensen in de regio Amsterdam. Huisvesten is veel meer dan alleen het bieden van woonruimte: het gaat om je huis, je straat én je buurt. Rochdale werkt elke dag aan de kwaliteit van woningen, de leefbaarheid van straten en het contact met onze bewoners. Want het werk draait uiteindelijk om mensen. 

Rochdale staat voor een mooie opgave en daarom is Rochdale als bedrijf volop in beweging. Van de medewerkers vraagt dat creativiteit, denk- én daadkracht. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor initiatief en biedt het kansen jezelf te ontwikkelen terwijl je werk een positieve maatschappelijke impact maakt. 

Afdeling  
Het team bestaat uit ongeveer 10 professionals. 
Flexibiliteit, resultaatgerichtheid, initiatief, samenwerken en klantgerichtheid zijn belangrijke kerncompetenties binnen het enthousiaste en betrokken team.  
 

Als Manager Strategie ga je samen met collega’s aan de slag die net als jij trots zijn op de maatschappelijke rol die zij vervullen voor de huurders. Je inzetten voor de buurt en een positieve bijdrage leveren aan een fijne leefomgeving voor bewoners geeft voldoening. Daarnaast is er veel ruimte voor je professionele ontwikkeling en krijg je op basis van 36 uur per week: 

• Een inschaling in schaal M van de cao Woondiensten, met een bruto maandsalaris van maximaal € 6.964,-.  
• Een bijdrage aan je pensioenpremie via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW). 
• Laptop en telefoon. 
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.  
• Een reiskostenvergoeding van 100% voor ov of een reiskostentegemoetkoming voor de fiets of auto. 
• Een eindejaarsgratificatie, afhankelijk van prestaties van de totale organisatie. 
• Bijna 24 vrije dagen per jaar en 8% vakantiegeld. 
• Een jaarlijks opleidingsbudget, waarmee je trainingen kunt volgen en jezelf kunt ontwikkelen. 
• Een stoelmassage, vers fruit, zit-/sta bureaus en vitaliteitsprogramma ‘Vitaal Centraal’, zodra we weer, conform de corona maatregelen, invulling kunnen geven aan samenwerken op kantoor. 
• Verfrissende activiteiten zoals de zomeracademie, zomerborrel, lunchsessies en ons koerscafé. 
   

Bij de werving en selectie laat Rochdale zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck, diplomacheck en assessment maken deel uit van deze procedure, Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van Aardoom & de Jong.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk vrijdag 3 december tegemoet.