Manager Strategie, Innovatie en Samenwerking - Cazas Wonen (Vervuld)

Voor Cazas Wonen is Aardoom & de Jong op zoek naar een strategische en daadkrachtige Manager Strategie, Innovatie en Samenwerking. 

 

Manager Strategie, Innovatie en Samenwerking

(30-36 uur – Woerden)

Cazas heeft de ambitie om één van de meest maatschappelijk verbonden corporaties van Nederland te worden. Als Manager Strategie vertaal je deze ambitie naar een (meerjaren) aanpak voor de organisatie. 
Je geeft op een motiverende, energieke en inspirerende manier leiding aan 17 professionals in de disciplines beleid, HRM, communicatie en vastgoedsturing. Je bent medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen, adviseren over en uitvoeren van het strategisch organisatiebeleid.

Je bent alert op maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op landelijk en regionaal niveau en vertaalt deze, samen met je afdeling, in strategisch beleid. Daarnaast zorgt je externe oriëntatie voor een intensieve samenwerking met relevante stakeholders zoals bewoners, gemeentes en  zorginstellingen.

In het MT ben je adviseur en sparringpartner van je collega managers en de directeur-bestuurder over strategie, beleid en externe ontwikkelingen. Je bent initiator en geeft vorm aan de koers van de organisatie en doet verbetervoorstellen. Tot slot zet je deze nieuwe afdeling met haar diverse samenstelling op de kaart binnen de organisatie.

Als jonge fusie-organisatie kent Cazas de volgende uitdagingen:

• De integratie van twee organisaties, waarbij er een speciale focus ligt op de organisatieontwikkelopgave en beleidssynchronisatie.
• Creëren van een nieuwe en herkenbare positionering van de organisatie. 
• Integraal denken en handelen en door samenwerking bijdragen aan regionaal presteren.

Je ervaring heb je opgedaan binnen het brede sociaal domein: bijvoorbeeld bij een gemeente of andere corporatie, als strateeg, (programma-) manager of consultant. Je hebt ervaring en/of sterke affiniteit met thema’s als organisatieontwikkeling, HRM, duurzaamheid, strategische samenwerking, communicatie, huisvesting kwetsbare groepen, participatie, leefbaarheid, dienstverlening, innovatie en digitalisering.

Minstens zo belangrijk als je ervaring zijn je persoonlijke vaardigheden en talenten: 

• Stevige persoonlijkheid, energiek en doortastend
• Analytisch en strategisch
• Inspirerend leidinggevende
• Bestuurlijk sensitief

Cazas Wonen is op 1 januari 2022 ontstaan uit een fusie tussen GroenWest en Provides, een actieve maatschappelijk betrokken woningcorporatie in het noordwestelijke deel van de provincie Utrecht met zo’n 16.000 huishoudens die een woning huren. Echt luisteren naar de huurder en zelf verantwoordelijkheid durven nemen zijn cruciale vaardigheden om vanuit de ‘bedoeling’ te kunnen handelen.

Cazas Wonen biedt een contract voor 1 jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een fulltime functie (minimaal 30 uur per week). Naast een pakket van uitstekende primaire (maximaal €7.985,- bruto per maand o.b.v. 36 uur) en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele organisatie. 

Bij de werving en selectie laat Cazas Wonen zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck, diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan er onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van Aardoom & de Jong.

Planning:
Voorselectie / gesprekken bij Aardoom & de Jong:    tussen 11 april en 11 mei
Voordracht kandidaten:                13 mei
Gesprekken bij Cazas (2 rondes):            tussen 17 en 31 mei
De nieuwe manager start idealiter op 15 augustus.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 3 mei tegemoet.