Manager Strategie en Innovatie (32-36 uur) - MEE Samen (Vervuld)

Voor MEE Samen is Aardoom & de Jong op zoek naar een betrokken en ondernemende manager Strategie en Innovatie. Heb jij hart voor mensen die door een beperking worden belemmerd? Wil jij samen met de collega’s verder bouwen aan een maatschappelijke onderneming die MEEdoen in de samenleving voor iedereen mogelijk maakt? Dan zoeken we misschien wel naar jou!

Als manager Strategie en Innovatie ben je verantwoordelijk voor uitbreiding en ontwikkeling van de dienstverlening door MEE bij klantgroepen uit de keten. Hierbij valt te denken aan politie, justitie en diverse fondsen, niet zijnde gemeentelijke opdrachtgevers. Je geeft leiding aan drie accountmanagers en een projectleider WLZ. In onderlinge afstemming bepaal je een strategie die aansluit bij de toekomstvisie van MEE Samen. Activiteiten die je aanstuurt en zelf (mede) vormgeeft, sluiten daar naadloos bij aan, bijvoorbeeld:
• acquisitie en relatiebeheer, leidend tot uitbreiding van het portfolio;
• vormgeven van businesscases (door gebruik te maken van fondsen) op actuele thema’s zoals bijvoorbeeld: inclusie, kwetsbare groepen, participatie, leefbaarheid, dienstverlening, innovatie en digitalisering;
• initiëren van projecten, opstellen van aanbestedingsnotities, vormgeven en afsluiten van contracten;
• het opbouwen van nieuwe samenwerkingsrelaties en zorgen voor externe communicatie daarover.

Over de resultaten van je werkzaamheden leg je periodiek verantwoording af aan de bestuurder. Je maakt deel uit van het MT van vier regiomanagers en een manager bedrijfsvoering. Hoewel primair extern gericht, verlies je de interne organisatie niet uit het oog. Je begrijpt dat onderlinge afstemming over inzet van consulenten, besteding van middelen en inzet van communicatie, voorwaardelijk is om innovatie tot concrete successen te laten leiden.

Als lid van het MT denk je mee over organisatie brede thema’s. Belangrijke opgaven voor het MT de komende periode zijn: relatiebeheer met bestaande opdrachtgevers, realiseren van groei bij nieuwe opdrachtgevers, talentontwikkeling van medewerkers en implementatie van marktgericht werken. Ook op dit brede vlak signaleer je kansen, trends en veranderende vragen.
Intern draag je bij aan de ingezette veranderingsprocessen, gestoeld op de pijlers van een lerende organisatie: verantwoordelijkheden dichtbij het werk en ondernemerschap van de professionals.

Je bent een doortastende manager met energie en lef. Iemand die het als een uitdaging ziet om het sociaal domein samen met inwoners, vrijwilligers, professionals en de diverse partners tot een succes te maken. Je bent analytisch en strategisch en organisatiesensitief. Tegelijk toon je een hands-on mentaliteit. Je bent een verbinder en bouwer. Je kunt schakelen en communiceren op verschillende niveaus en met diverse partijen en opdrachtgevers. Je bent in staat om draagvlak te creëren. Innovatie heeft jouw continue aandacht. Je denkt creatief, ziet kansen en toont initiatief. Je bent kritisch, stelt je lerend en reflectief op. Je bent in staat de accountmanagers te ondersteunen en mee te nemen in de ontwikkeling van de organisatie. Je kunt hen inspireren met enthousiasme en vertrouwen in ieders kwaliteiten. In het MT werk je collegiaal samen en toon je betrokkenheid.

Wat breng je mee?
• academisch werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar ervaring in strategisch advies en/of leidinggeven aan professionals in het sociaal domein, waarbij zelforganisatie centraal stond;
• kennis van veranderingsprocessen, managementtechnieken en bedrijfsvoering;
• ervaring met dienstontwikkeling en de vertaling daarvan naar markten, concepten en producten;
• affiniteit met de cliëntengroep van MEE.

MEE Samen werkt ten behoeve van de werkmaatschappijen MEE Veluwe, MEE IJsseloevers, MEE Oost en MEE Drenthe (werkgebied Overijssel, Flevoland, Gelderland en Drenthe). MEE Samen is er voor die mensen die door hun beperking worden belemmerd. MEE heeft als ideaal: een samenleving waarin iedereen meedoet. De organisatie werkt samen met gemeenten, welzijns- en zorgorganisaties om ervoor te zorgen dat deze burgers kunnen (blijven) meedoen in de maatschappij. De kennis en ervaring van MEE Samen vormen een belangrijke meerwaarde voor organisaties in de zorgketen. MEE ondersteunt organisaties met deskundigheidsbevordering, coördinatie van ketenzorg en kennis van ketenpartners. Hierdoor kan MEE cliënten snel doorverwijzen naar de juiste ondersteuning. MEE levert onafhankelijke cliëntondersteuning binnen gemeenten en fungeert als kennispartner. Met deze kennis wordt de jarenlange ervaring in het versterken van eigen kracht en netwerk omgezet in innovatieve oplossingen voor gemeenten, bedrijfsleven en non-profit. Dat gebeurt binnen de WMO, de WLZ en voor professionals en organisaties in sectoren als overheid, veiligheid en justitie, woningbouw, zorg en welzijn, onderwijs, arbeid of vervoer. Bekijk ook onze corporate film.

Werken bij MEE Samen betekent werken in een collegiale omgeving met professionele en betrokken collega’s. Een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden: FWG 65 (CAO Gehandicaptenzorg) voor 32 – 36-urige werkweek. Flexibele werktijden, goede secundaire arbeidsvoorwaarden w.o. eindejaarsuitkering, fietsplan en een collectieve zorgverzekering. Naast de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden biedt MEE Samen ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Er wordt in eerste instantie een contract geboden voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Ben je geïnteresseerd, dan vragen wij je zo spoedig mogelijk te reageren maar uiterlijk vóór 23 september 2022. Bij de werving en selectie laat MEE Samen zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een assessment, referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. De gesprekken bij Aardoom & de Jong zijn gepland op 27 en 30 september, de eerste en tweede ronde bij MEE op 11, 13, 18 en 19 oktober.