Manager Stadsruimte - Gemeente Almere (Vervuld)

Voor de gemeente Almere is Aardoom & de Jong op zoek naar een kundig en bevlogen manager, met een kloppend hart voor ruimte in de stad. Iemand met lef en flair, die verbindt, verrast en vernieuwt. Weet jij raad met grootstedelijke vraagstukken en heb je een toekomstgerichte visie op professioneel beheer?  Dan zijn we op zoek naar jou!

Manager Stadsruimte
(36 uur, Almere)

Als manager Stadsruimte maak je deel uit van het managementteam van de gemeente Almere. De afdeling Stadsruimte kent vier onderdelen: Stedelijk Beheer Systemen, Projectmanagement & Contractvoorbereiding, Strategie, Beleid & Programmering en Gebieden. Jij geeft rechtstreeks leiding aan acht teammanagers, verdeeld over deze onderdelen. Samen met hen ben je verantwoordelijk voor het leiden van de afdeling van ongeveer 200 medewerkers. Je vervult je leidinggevende functie vanuit oprechte belangstelling voor het vakmanschap van de medewerkers.

Je legt verantwoording af aan de concerndirectie. Deze directie bestaat uit de gemeentesecretaris en drie concerndirecteuren. Regelmatig schuif je daar aan om te adviseren en geadviseerd te worden. In het managementteam praat je mee over afdeling overstijgende zaken; je bent immers niet alleen verantwoordelijk voor Stadsruimte maar eveneens voor het functioneren van de organisatie als geheel. Voor het college vorm je een betrouwbare sparringpartner en strategisch adviseur. Je zorgt ervoor dat ambities worden vertaald naar uitvoerbare plannen. Daarbij werk je collegiaal samen met andere afdelingen en zoek je actief je weg in het gemeentelijke netwerk. 

Opdracht
Of het nu gaat om klimaatadaptie, energietransitie, inclusie of een versnelling van de woningbouwproductie, de openbare ruimte is hierbij cruciaal. Jouw afdeling heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld naar een meer professionele beheerorganisatie die zich bewust is van de rol die ze speelt in de grote opgaven van deze tijd. De komende jaren moet deze ontwikkeling verder versterkt worden. Concreet betekent dat voor jou: het inzichtelijk en transparant (laten) maken van de beheeropgave, kennis en kunde blijven verbinden en deskundigheid verder (laten) ontwikkelen.  
En bovenal:  blijvend investeren in samenwerking vanuit gedeelde beelden over opgave, haalbaarheid en taakverdeling.

Als manager Stadsruimte breng je in elk geval de volgende kennis en ervaring met je mee:

• je beschikt over academisch werk- en denkniveau; 
• je hebt ruime ervaring in een leidinggevende functie in een politiek-bestuurlijke omgeving; 
• je bent bedrijfsmatig goed onderlegd;
• je bent gewend om als manager voor je afdeling te staan maar tegelijk verantwoordelijkheid te dragen voor samenwerking in de organisatie als geheel; 
• je hebt affiniteit met grootstedelijke vraagstukken en participatie.

Daarnaast herken je je in de volgende competenties en persoonlijke kenmerken:

• je beschikt over politiek-bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit; weet aansluiting te vinden bij uiteenlopende gremia en effectief te laveren tussen visies en belangen;
• je bent duidelijk, vasthoudend en resultaatgericht, maar hebt ook oog voor processen, kan die zo nodig bijstellen en rondt zaken af;
• je bent kwaliteitsgericht, kan overzicht aanbrengen en behouden en werkt gestructureerd;
• je hebt visie én verstaat de taal van het primaire proces en schakelt snel tussen strategie en operatie; 
• je past situationeel leiderschap toe; inspireert, coacht, instrueert en delegeert; bent empathisch en weet heldere kaders te stellen;
• je kunt omgaan met druk, straalt rust uit, relativeert en reflecteert, weet prioriteiten te stellen en bent in staat daar draagvlak voor te creëren.

Almere
Almere is met ruim 200.000 inwoners de achtste gemeente van Nederland en ontwikkelt zich naar een stad van circa 350.000 inwoners. De snelheid waarmee de stad groeit is uniek en wordt mogelijk gemaakt door de samenwerking tussen gemeente, inwoners en partners in de stad. Ambitie, energie, kansen zien en benutten, ruimte geven en nemen zijn kenmerken van deze samenwerking. Tegelijkertijd is Almere ook een grote stad als alle andere grote steden, met de daarbij behorende uitdagingen. Het coalitieakkoord “Een frisse start” geeft richting aan de ontwikkeling voor de komende jaren. Belangrijke thema’s zijn onder meer de Floriade, verduurzaming, stadsvernieuwing, gezond in Almere, (g)oud in Almere en Wonen. De organisatie van de gemeente bestaat uit een concerndirectie, 19 afdelingen en de programma-organisatie Floriade. Er werken circa 1800 medewerkers bij de gemeente.

Stadsruimte
Het verbeteren en behouden van de kwaliteit van de openbare ruimte in Almere, dát is de missie van de afdeling Stadsruimte. Om daar werk van te maken zijn er drie speerpunten geformuleerd: ‘duurzaam beheer’, ‘toekomstbestendige organisatie’ en ‘verbinding met stad en organisatie’. Uiteraard is betaalbaarheid een randvoorwaarde. Om die reden worden de kosten van beheer en vervangingsopgave in beeld gebracht en zijn strategisch assetmanagement en contractmanagement, de vernieuwde rekenmotor en de leidraad inrichting openbare ruimte niet meer weg te denken. Sinds 2019 werken de afdelingen gezamenlijk en steeds meer opgave gericht aan de uitdagingen voor Almere. Stadsruimte draagt daar - als één van de grootste afdelingen – van harte en stevig aan bij.  

Bij deze functie hoort een salaris van minimaal € 5.457 tot max € 7.675 (schaal 15) excl. 17,05% vrij keuzebudget bovenop je salaris. Daarnaast biedt de gemeente uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Bij de werving en selectie laat de gemeente Almere zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een assessment maakt, evenals een diploma- en referentiecheck, onderdeel uit van de procedure. 

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 28 januari 2022  tegemoet.

Solliciteren kan via de 'solliciteer' button. 

Contactpersoon
Mariëlle Veerman (Aardoom & de Jong)
marielle@aardoomendejong.nl 
06 -15087126 / 030 – 7371185