Manager Spoedzorg - (vervuld) Huisartsenorganisatie West Friesland

Ben jij een ervaren (zorg)manager die zich wil inzetten voor een goede eerstelijnsspoedzorg in West Friesland en de Wieringermeer? Heb jij zicht op de wereld van de eerstelijnsspoedzorg en breng je als manager stabiliteit en overzicht? Ben je een doorpakker, gericht op samenwerking en met strategische kwaliteiten? Wil jij werken met bevlogen professionele collega’s? Reageer dan! 
 

Als Manager Spoedzorg ben je verantwoordelijk voor efficiënte en effectieve werkprocessen, aansturing van medewerkers op de huisartsenpost en het bewaken van de kwaliteit van geleverde zorg. Je stuurt de huisartsenpost met betrekking tot de spoedzorg op zodanige wijze aan dat medewerkers en huisartsen optimaal kunnen voldoen aan de zorgvraag van de patiënt. 

Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de vastgestelde begroting en daarmee de financiële gezondheid van de huisartsenpost. Je zorgt voor het behalen van de vastgestelde kwaliteitsnormen op de huisartsenpost, je signaleert knelpunten bij de uitvoering van de werkzaamheden en doet voorstellen ter verbetering van kwaliteit en de borging daarvan. Verder onderhoud je contacten met ketenpartners, de zorgverzekeraar en andere externe samenwerkingsverbanden en zorg je dat de gemaakte afspraken tijdig en volledig worden nakomen. De operationele leiding van de triagisten is in handen van een teamleider. 

Als Manager Spoedzorg maak je onderdeel uit van het managementteam (MT). Binnen het MT heb je een adviserende rol richting de Directie ten aanzien van het ontwikkelen van (organisatie)beleid en ben je medeverantwoordelijk voor het uitvoeren van het vastgestelde beleid binnen de huisartsenpost. Verder draag je zorg voor de tijdige afhandeling van calamiteiten en klachten en zorg je ervoor dat we op dit gebied preventieve maatregelen treffen. Vanuit deze functie maak je deel uit van de crisisorganisatie. 

• Je beschikt over een relevante opleiding op hbo-/wo-niveau;
• Je bent een ervaren manager, met ruime kennis van de eerstelijnszorg en/of spoedeisende hulp;
• Je hebt oog en hart voor de medewerkers, bent laagdrempelig in het contact met medewerkers en bent in staat op een positieve wijze medewerkers te coachen en te begeleiden;
• Je bent een pragmatische doorpakker die beslissingen neemt en kaders stelt; 
• Je communiceert open en zegt op respectvolle manier waar het op staat;
• Je bent een verbinder en teamplayer;
• Je beschikt kwaliteiten op zowel strategisch als tactisch niveau en hebt verstand van (innovatieve) toepassingsmogelijkheden van digitalisering in de sector.

HWF Spoedzorg maakt onderdeel uit van Huisartsenorganisatie West-Friesland (HWF). HWF maakt zich samen met huisartsen en andere zorgpartners sterk voor zorg op hoog niveau voor de inwoners van West-Friesland en de Wieringermeer. HWF Spoedzorg is verantwoordelijk voor de acute huisartsenzorg in de avond, nacht, weekend en op feestdagen. Het doel is om patiënten binnen het verzorgingsgebied met een acute zorgvraag veilig en snel de juiste zorg op de juiste plek te kunnen bieden. Het team bestaat uit triagisten, verpleegkundig specialisten en een opleidingscoördinator en deze werken allen nauw samen met de huisartsen. In totaal bestaat het team uit circa 25 collega’s en ongeveer 20 extern ingehuurde krachten.

Huisartsenorganisatie West Friesland biedt een contract voor 1 jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een functie voor minimaal 32 en maximaal 38 uur per week. Naast een pakket van uitstekende primaire (maximaal € 6272, bruto per maand, schaal 11 CAO Huisartsenzorg) en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele afdeling. 

Ook kun je rekenen op:

• Een uitdagende en verantwoordelijke baan voor 32 tot 38 uur per week;
• 190 vakantie-uren op basis van een fulltime dienstverband. Verder kun je op jaarbasis een werkweek extra vakantie-uren bijkopen;
• Flexibiliteit in werktijden waarbij hybride werken zeker een mogelijkheid is;
• Een goede pensioenregeling waarbij de bijdrage 50/50 is;
• Een werklaptop en -telefoon ter beschikking;
• Secundaire extra’s zoals bijdrage voor een sportabonnement, ruimere vergoeding van de reiskosten dan conform cao, mogelijkheid tot aanschaf van een leasefiets met werkgeversbijdrage.

Bij de werving en selectie laat Huisartsenorganisatie West Friesland zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van Aardoom & de Jong.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk woensdag 6 september 2023 tegemoet.