Manager Sociaal Medische Zaken - UWV Groot Amsterdam(Vervuld)

Voor UWV SMZ district Amsterdam is Aardoom & de Jong op zoek naar Manager Sociaal Medische Zaken (SMZ). Een ervaren en motiverende manager, die graag de samenwerking opzoekt met collega managers en de verbindende factor is tussen verschillende functiegroepen in een team. Heb jij ervaring met teamontwikkeling? Denk je overstijgend, weet je doelen te realiseren en processen vorm te geven? Kun je uitstekend schakelen tussen verschillende niveaus, en beschik je over natuurlijk leiderschap en een verbindende en inspirerende leiderschapsstijl? Dan zien wij jouw reactie graag tegemoet!

Als Manager Sociaal Medische Zaken (SMZ) geef je leiding aan een multidisciplinair team van professionals en bent resultaatverantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de sociaal medische oordelen en sociaal medische adviezen. UWV biedt een uitdagende positie waarin je jouw kennis en ervaring op het gebied van veranderkunde, het ontwikkelen van eigen regie in teams en het werken met professionals inzet, en een actieve bijdrage levert aan het realiseren van de gezamenlijke ambities binnen het district. 

Manager SMZ
Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen, sociaal medisch verpleegkundigen, procesbegeleiders, reïntegratiebegeleiders, teamondersteuners en medische secretaresses (circa 30-35 fte). Jouw team richt zich op de Ziektewet en de WIA. Je bent resultaatverantwoordelijk voor de doelstellingen ten aanzien van de kwaliteit en kwantiteit van de sociaal medische oordelen (SMO) en sociaal medische adviezen (SMA). Hierbij werk je nauw samen met collega managers SMZ, adviseurs en staf op de vestiging in Amsterdam.

Gezien de dynamiek waarin UWV SMZ opereert, is het essentieel om als manager de rol van verandermanager te kunnen vervullen. Je geeft invulling aan de gezamenlijke ambities van het district, kijkt innovatief naar de processen, en je bevordert continu de professionele kwaliteit van de verschillende disciplines binnen de teams in overeenstemming met de kwaliteitsvisie UWV SMZ. Je werkt intensief samen met je directe collega-manager op de verdieping en met de overige managers SMZ. Actieve afstemming met districtsmanager en landelijk adviseurs, het adviesteam, BC&K en HRM is daarnaast essentieel.

De Manager SMZ valt hiërarchisch onder de districtsmanager SMZ en maakt deel uit van het operationeel managementteam van het district. De gemaakte afspraken op de gebieden van kwaliteit, kwantiteit, tijdigheid, HRM, ontwikkeltrajecten, portefeuille- en veranderopdrachten worden regelmatig richting de districtsmanager verantwoord, geëvalueerd, gemonitord en waar nodig geprioriteerd. 
 

Je beschikt over de volgende kennis en ervaring:

• Functioneert minimaal op hbo-niveau, aangetoond door een relevante afgeronde hbo-opleiding.
• Kennis van vaardigheden die nodig zijn voor het leidinggeven aan professionals.
• Heeft kennis van de partners en hun processen binnen de structuur van de sociale verzekeringsketen.
• Kent de verschillende management/coaching stijlen en kan deze toepassen.
• Kent en gebruikt het HRM-instrumentarium.
• Kent en heeft visie op de sociaal medische functie binnen UWV.
• Heeft kennis van en affiniteit met juridische aspecten van sociaal medische oordelen.
• Heeft kennis van methodieken op het gebied van kwaliteitsbevordering en ontwikkeling.
• Heeft ervaring op het gebied van verandervraagstukken en crisismanagement.
• Specifieke organisatie- en managementervaring die affiniteit laat zien in het coachen van teams met professionals. 

Persoonsprofiel
Als manager SMZ weet je verschillende leiderschapsstijlen in te zetten. Je bent iemand die overzicht heeft, de lijnen uitzet en daaraan vasthoudt. Je werkt vanuit verbinding, je hebt een heldere visie op werken met professionals en bent gericht op persoonlijke- en teamontwikkeling. 

Je hebt kennis van de inhoud en van de cijfers. Je hebt inzicht in de werkprocessen en een helder beeld van de resultaten die behaald moeten worden. Je kunt dit goed over het voetlicht brengen en je maakt heldere afspraken over de te verwachte resultaten. 

Naast de UWV-kerncompetenties (klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, samenwerken) zijn de volgende specifieke competenties van belang:

• Groepsgericht leidinggeven
• Coachen
• Organisatiesensitiviteit
• Besluitvaardigheid
• Omgevingsbewustzijn

UWV is het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. UWV is een organisatie met een maatschappelijke taak. Ruim 20.000 medewerkers in het hele land zetten zich dagelijks in om mensen aan het werk te helpen en te houden. UWV ondersteunt haar klanten in hun re-integratie en bij het vinden van een baan. Waar nodig voorziet UWV hen van tijdelijk inkomen. Zo biedt UWV haar klanten nieuw perspectief op deelname aan de maatschappij. In totaal heeft UWV circa 1,5 miljoen klanten, die UWV snel en deskundig dienstverlening op maat biedt. De breedte van de dienstverlenging en het maatschappelijke speelveld zorgen voor een veelzijdige en dynamische werkomgeving met veel aandacht voor persoonlijke ontplooiing.

SMZ
Sociaal Medische Zaken is de divisie van UWV die de beoordelingen van de arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. Divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met klanten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij. Dit doen zij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines.

SMZ staat voor de goede beoordeling. Met een eigen expertisecentrum levert SMZ hoogwaardige kennis op het gebied van verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde. SMZ is de leidende maatschappelijke organisatie in Nederland op het gebied van het sociaal medisch beoordelen en adviseren van mensen die wegens ziekte of andere oorzaak in een uitkeringssituatie zijn beland.

Binnen SMZ zijn 4500 medewerkers, waaronder ruim 1500 verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen, werkzaam. Zij zijn verspreid over het hoofdkantoor van UWV en 11 districten in heel Nederland. Binnen een district werken gemiddeld 275 werknemers. SMZ werkt nauw samen met collega’s bij de divisies Uitkeren en WERKbedrijf.

UWV biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een functie voor 32-38 uur. UWV biedt een pakket van uitstekende primaire (maximum €6.151,79 bruto per maand o.b.v. 38 uur) en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en een aantrekkelijke regeling voor opleiding en ontwikkeling.

Bij de werving en selectie laat het UWV zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Voor informatie over de functie of over de procedure kun je contact opnemen met Patricia Kruisbrink, telefoonnummer 06-41781139. 

UWV streeft naar diversiteit en inclusie in de organisatie. Kandidaten die hieraan een bijdrage kunnen leveren worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren. De vacature staat open voor iedereen die zich herkent in de eisen die aan de functie worden gesteld.

Voor de procedure is de volgende planning opgesteld:

• Sluiting reactietermijn –  vóór maandag 28 juni 2021
• Voorselectiegesprekken door Aardoom & de Jong – week 26/27
• Eerste gespreksronde bij UWV -  maandag 12 juli 2021
• Tweede gespreksronde bij UWV - donderdag 15 juli 2021 
• Eventueel assessment – week 29
• Arbeidsvoorwaardengesprek – week  30

Voor deze sollicitatieprocedure volgen wij de adviezen gegeven door het RIVM in verband met de Coronacrisis.

Als Manager SMZ  heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment maakt mogelijkerwijs deel uit van deze procedure. 

Je reactie, voorzien van motivatiebrief en CV ( beide in Word-formaat) zien wij graag z.s.m. maar uiterlijk vóór maandag 28 juni aanstaande tegemoet

Alle sollicitaties gaan via Aardoom & de Jong. Solliciteren kan via de solliciteerknop

Contactpersoon:
Patricia Kruisbrink | E: patricia@aardoomendejong | T: 06-41781139