Manager SMZ UWV & Groeiversneller l (Vervuld)

Voor Sociaal Medische Zaken (SMZ) District Rijnmond van het UWV is Aardoom & de Jong op zoek naar een motiverende Manager SMZ. We zoeken een manager die het voortouw durft te nemen en gericht is op samenwerking. Je geeft in deze functie operationeel leiding aan multidisciplinaire teams, waarbij je jouw kennis en ervaring inzet op het gebied van verandermanagement, het ontwikkelen van eigen regie in teams en het werken met professionals. Je bent resultaatverantwoordelijk voor de kwantiteit én kwaliteit van de sociaal medische oordelen en adviezen. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het realiseren van de gezamenlijke ambities binnen het district. Ben jij een teamplayer, die graag gezamenlijk de koers uitzet? Denk je overstijgend, weet je doelen te realiseren en ga je bovendien voor werkplezier? Kun je uitstekend schakelen tussen verschillende niveaus, en beschik je over een verbindende en inspirerende leiderschapsstijl? Dan zien wij jouw reactie graag tegemoet!

Als Manager Sociaal Medische Zaken (SMZ) geef je leiding aan multidisciplinaire teams van verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen, sociaal medisch verpleegkundigen, procesbegeleiders, re-integratiebegeleiders, teamondersteuners en medisch secretaresses (25-35 FTE). Je bent resultaatverantwoordelijk voor de doelstellingen die zijn gesteld t.a.v. de kwaliteit en kwantiteit van de sociaal medische oordelen (SMO) en sociaal medische adviezen (SMA). 

Gezien de dynamiek waarin UWV SMZ opereert, is het essentieel om als manager de rol van verandermanager te kunnen vervullen. Je geeft invulling aan de gezamenlijke ambities van het district, kijkt innovatief naar de processen, en bevordert continu de professionele kwaliteit van de verschillende disciplines binnen de teams in overeenstemming met de kwaliteitsvisie UWV/SMZ. Je werkt intensief samen met je collega-managers richting de teams - proactieve afstemming met de districtsmanager en landelijk adviseurs, het adviesteam, Business Control & Kwaliteit en HRM is daarbij essentieel.

De Manager SMZ valt hiërarchisch onder de districtsmanager SMZ en maakt deel uit van het managementteam van het district. De gemaakte afspraken op de gebieden van kwaliteit, kwantiteit, tijdigheid, HRM, ontwikkeltrajecten, portefeuille- en veranderopdrachten worden regelmatig verantwoord naar de districtsmanager, geëvalueerd, gemonitord en waar nodig geprioriteerd.

De Groeiversneller l - Impact & Effectiviteit
Naast jouw baan als Teammanager SMZ neem je deel aan Groeiversneller l. Dit eenjarig trainingsprogramma ondersteunt je om jezelf versneld te ontwikkelen binnen UWV. Je werkt aan zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling. Niet alleen je zelfkennis en zelfinzicht nemen toe, je verbetert ook jouw interactie en communicatie met anderen. Daarnaast ga je je verdiepen in een reeks stevige inhoudelijke thema’s die het verschil maken in de publieke sector. Zo word je effectiever in je werk en wordt impact maken eenvoudiger. Kijk voor meer informatie over Groeiversneller l op: https://www.aardoomendejong.nl/ontwikkelen/academie/groeiversneller

Standplaats van deze functie is Rotterdam. De opleiding vindt plaats in Utrecht. Je bent bereid om op termijn eventueel op een andere locatie binnen het district te werken.
 

Je beschikt over de volgende kennis en ervaring:

• Je hebt een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;
• Je hebt ervaring met leidinggeven aan professionals, bij voorkeur in een grote (zorg)organisatie;
• Je zet verschillende leiderschapsstijlen in om je doelen te bereiken;
• Je vertaalt visie en strategie naar operationele doelstellingen; 
• Je hebt affiniteit met en bij voorkeur ervaring met veranderprocessen.

Je bent iemand die overzicht heeft, de lijnen uitzet en daaraan vasthoudt. Je werkt vanuit verbinding, je hebt een heldere visie op werken met professionals en brengt deze visie ook in de praktijk. Je hebt zelfkennis en reflectief vermogen en zet deze in om jezelf (en je team) continue te ontwikkelen. Je hebt interesse in het werk van SMZ en je weet je nieuwe inhoud snel eigen te maken. Zodat je snel een helder beeld hebt van de werkprocessen en de resultaten die je moet behalen. Je kunt dit goed over het voetlicht brengen en je maakt heldere afspraken over de resultaten die je verwacht.

Naast de UWV-kerncompetenties (klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, samenwerken) zijn de volgende specifieke competenties van belang voor deze rol:

• Lef
• Empathisch
• Besluitvaardig
• Teamgericht en coachend leidinggeven
• Organisatiesensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn

UWV is het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. UWV is een organisatie met een maatschappelijke taak. Ruim 20.000 medewerkers in het hele land zetten zich dagelijks in om mensen aan het werk te helpen en te houden. UWV ondersteunt haar klanten in hun re-integratie en bij het vinden van een baan. Waar nodig voorziet UWV hen van tijdelijk inkomen. Zo biedt UWV haar klanten nieuw perspectief op deelname aan de maatschappij. In totaal heeft UWV circa 1,5 miljoen klanten, die UWV snel en deskundig dienstverlening op maat biedt. De breedte van de dienstverlening en het maatschappelijke speelveld zorgen voor een veelzijdige en dynamische werkomgeving met veel aandacht voor persoonlijke ontplooiing.

Sociaal Medische Zaken is de divisie van UWV die de beoordelingen van de arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. Divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met klanten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij. Dit doen zij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines.

SMZ staat voor de goede beoordeling. Met een eigen expertisecentrum levert SMZ hoogwaardige kennis op het gebied van verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde. SMZ is de leidende maatschappelijke organisatie in Nederland op het gebied van het sociaal medisch beoordelen en adviseren van mensen die wegens ziekte of andere oorzaak in een uitkeringssituatie zijn beland.
 

UWV biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een functie voor 32-38 uur. UWV biedt een pakket van uitstekende primaire (maximum €6151,79 bruto per maand o.b.v. 38 uur) en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en een aantrekkelijke regeling voor opleiding en ontwikkeling.

Deelname aan het ontwikkelprogramma Groeiversneller l is onderdeel van jouw arbeidsvoorwaarden. 

Een assessment, referentiecheck, diplomacheck en het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken deel uit van deze procedure. Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk tegemoet, doch uiterlijk 6 maart 2022.

De gesprekken bij SMZ Rijnmond vinden op locatie plaats op 29 maart (1e gespreksronde) en 1 april ochtend (2e gespreksronde).

Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.