Manager Nachtdienst SEIN & Groeiversneller I (Vervuld)

Voor SEIN is Aardoom & de Jong op zoek naar een energieke en verbindende Manager Nachtdienst. Ben jij de manager met kennis van de zorg die warmloopt voor veranderingen en met de nachtzorgcollega’s deze uitdaging aangaat? Denk jij in oplossingen en zie jij kansen om verbeterslagen te maken? En wil je een sprong maken in jouw loopbaan door middel van het ontwikkelprogramma Groeiversneller I – Impact & Effectiviteit van Aardoom & de Jong? Dan is hier de uitdaging voor jou!

Manager Nachtdienst
(28-32 uur, Heemstede)

Om de geplande veranderingen in goede banen te leiden, zoeken wij een (verander)manager die op een inspirerende manier de verbinding tussen onze nacht- en dagdiensten organiseert en begeleidt. Versterking van autonomie en samenwerking tussen dag- en nachtdienst zijn belangrijke thema’s. Je coacht de nachtcoördinatoren en zorgt ervoor dat zij hun coördinerende rol optimaal uitvoeren. Ook geef je leiding aan het gehele nachtzorgteam. Daarnaast verdient het structureel implementeren van innovaties en beleid binnen de nachtzorgteams extra aandacht. Denk hierbij aan een project om tot implementatie van een nieuw waaksysteem te komen, een nieuwe roostersystematiek en afspraken over overdracht van dag- naar nachtmedewerkers. Tegelijk blijft de professionele ontwikkeling van de medewerkers een speerpunt. Je werkt zelf deels overdag en om feeling te houden met de teams soms ook in de avond en incidenteel in de nacht. 

De Groeiversneller l - Impact & Effectiviteit
Naast jouw baan als Manager Nachtdienst neem je deel aan Groeiversneller l. Dit eenjarig ontwikkelprogramma ondersteunt je om jezelf versneld te ontwikkelen bij SEIN. Je werkt aan zowel jouw persoonlijke als professionele ontwikkeling. Niet alleen jouw zelfkennis en zelfinzicht nemen toe, je verbetert ook jouw interactie en communicatie met anderen. Daarnaast ga je je verdiepen in een reeks stevige inhoudelijke thema’s die het verschil maken in de zorg/publieke sector. Zo word je effectiever in je werk en wordt impact maken eenvoudiger.
Kijk hier voor meer informatie over Groeiversneller l - Impact & Effectiviteit.

• Beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, met een opleiding in de richting van Management;
• Buiten vastomlijnde kaders kan denken en uitgaat van mogelijkheden en kansen;
• Leidinggevende ervaring heeft, bij voorkeur in de zorgsector;
• Coachende vaardigheden beschikt om het nachtzorgteam te begeleiden in de geplande veranderingen;
• Ervaring heeft in het begeleiden van (zorg)teams in veranderende processen.

Organisatie
Bij SEIN staan ongeveer 1.400 medewerkers iedere dag klaar om hun cliënten zo goed mogelijk te leren leven met epilepsie en slaapstoornissen. SEIN onderzoekt de oorzaken en de behandeling van epilepsie en slaapproblemen in samenwerking met academische- en andere epilepsiecentra in Nederland en de rest van de wereld. 

Afdeling  
RVE Lang Verblijf biedt langdurende woonzorg, begeleiding en behandeling op de woonlocaties in Heemstede en Cruquius. RVE Lang Verblijf biedt zorg en wonen aan ongeveer 400 cliënten. Nachtzorg geeft zorg en begeleiding op beide locaties in de nachtelijke uren: van 22.45 uur tot 07.00 uur. Daarna wordt de zorg weer overgedragen aan de dagzorg van de verschillende gebouwen. Binnen het enthousiaste nachtzorgteam zijn ongeveer 50 mensen werkzaam (35 fte), waaronder vier nachtcoördinatoren die verantwoordelijk zijn voor de nachtelijke aansturing van de teams. Als manager nachtzorg maak je onderdeel uit van het breed managementteam (BMO) van de RVE Lang Verblijf en rapporteer je aan de directeur RVE Lang Verblijf.

• Een tijdelijk dienstverband van één of twee jaar, met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd;
• Een veelzijdige managementfunctie in een enthousiast team;
• Alle ruimte om het nachtzorgteam te begeleiden in de geplande veranderprocessen en de functie verder vorm te geven;
• Een grote mate van flexibiliteit in werktijden in een baan voor 28-32 uur per week;
• Een salaris conform Cao-ziekenhuizen, functiegroep 60, maximaal € 4.798,-  bij een fulltime dienstverband (36 uur). Dit is exclusief een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van elk 8,33%;
• Indien van toepassing wordt onregelmatigheidstoeslag toegekend.

Bij de werving en selectie laat SEIN zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van Aardoom & de Jong.

Voor deze procedure is de volgende planning vastgesteld:

• Selectiegesprekken Aardoom & de Jong – Week 2 - 6
• Voordracht kandidaten aan SEIN - dinsdag 8 februari

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 6 februari 2022 tegemoet.

Contactpersonen
Kyra Matthew | e-mail: kyra@aardoomendejong.nl | telefoon: 06-36321138
Maurice Sluis | e-mail: sluis@aardoomendejong.nl | telefoon: 06-34301730