Manager IT Operations, Chapter lead (vervuld).

Ga jij de uitdaging aan om IT Operations in te richten, en de ingezette koers en veranderingen op het gebied van dienstverlening verder vorm te geven? Dan is deze functie interessant voor jou! Voor Hogeschool Rotterdam zijn wij op zoek naar een deskundige en verbindende manager IT Operations binnen de dienst Informatievoorziening en Digitale Transformatie.

Als toekomstige manager IT Operations binnen de Dienst Informatievoorziening en Digitale Transformatie (IDT) bij Hogeschool Rotterdam, word je de ondersteunende kracht achter een belangrijke digitale transformatie. 

Met een gemeenschap van ongeveer 40.000 studenten en meer dan 4.000 medewerkers, is jouw bijdrage cruciaal voor het realiseren van onze digitale koers. Jouw leiderschap en inzicht in technologische ontwikkelingen zijn essentieel voor het behalen van onze ambitieuze doelen, in lijn met de strategische agenda 2023-2028.

Als manager sta je in verbinding met de directeuren en managers uit alle organisatieonderdelen. Samen met de directeur van de dienst IDT en manager CIO Office vorm je het managementteam IDT. Als manager ondersteun je bij strategieontwikkeling van de dienst IDT, je stelt beleid op en ondersteunt de organisatie bij het realiseren van strategische doelen. Jouw inzet voor innovatieve informatievoorziening, continue verbetering en multidisciplinaire, agile samenwerking brengt de dienst naar een hoger niveau.

Deze functie biedt de kans om een significante bijdrage te leveren aan de toekomst van Hogeschool Rotterdam en de stad, door leiderschap te tonen in een tijd van digitale vernieuwing. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan en een sleutelrol te spelen in het realiseren van onze ambitieuze doelen?

 

Taken en verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de strategie en beleid voor IT Operations en de organisatie ondersteunen bij de realisatie van de digitaliseringsopgave;
• Fungeert als strategisch adviseur en sparringpartner ten aanzien van eigen aandachtsgebieden voor de Directeur IDT, het College van Bestuur en andere interne en externe stakeholders;
• Het volgen van in- en externe ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op het IT-landschap binnen de Hogeschool Rotterdam en deze toetsen op wenselijkheid en toepasbaarheid; 
• Leidinggeven aan en doorontwikkeling van de afdeling Operations, tot stand brengen van een professionaliseringsslag en een daarbij passende cultuur op langere termijn;
• Eindverantwoordelijk voor de aansturing van de dienst afdeling Operations met betrekking tot personele, financiële, kwaliteit en compliance aspecten;
• Coördineren van het tot stand komen en implementeren van de IT-strategie binnen IT Operations, rekening houdend met de bredere IT-strategie;
• Stimuleren van innovatieve oplossingen en continue verbetering in IT.
   

• Als manager sta je in verbinding met jouw team, jouw collega’s binnen IDT en andere organisatieonderdelen. Je schakelt soepel tussen de verschillende gremia binnen de hogeschool;
• Je ben toegankelijk en kunt je leiderschapsstijl gemakkelijk aanpassen; uitgaande van vertrouwen in professionals en leidinggevenden, waarbij je ruimte laat waar dat kan en sturing geeft waar dat nodig is;
• Koersvast, besluitvaardig en beschikt over implementatiekracht;
• Je hebt oog voor de belangen van verschillende stakeholders, kunt anderen meekrijgen in de ingezette koers en omgaan met eventuele weerstand;
• Je hebt affiniteit met de digitale transitie en gemotiveerd om dit thema binnen de context van Hogeschool Rotterdam te integreren en te bevorderen;
• Je kunt waardevolle netwerken opbouwen en onderhouden;
• Je bent een strategisch en innovatief denker.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding bij Hogeschool Rotterdam. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.  

Bij Hogeschool Rotterdam studeren ongeveer 40.000 studenten en werken meer dan 4.000 medewerkers, verdeeld over 15 locaties. De verbinding tussen onderwijs en praktijkgericht onderzoek krijgt vorm in de samenwerking met twee Centres of Expertise en vijf kenniscentra. De hogeschool werkt daarnaast samen met andere onderwijsinstellingen, organisaties en bedrijven in de regio. Het onderwijs wordt ondersteund door vijf centrale diensten, waaronder Informatietechnologie en Digitale Transformatie. Vanuit de diensten dragen we eraan bij dat studenten en medewerkers optimaal kunnen werken en leren. 

Per 2024 is de dienst IDT gevormd vanuit een splitsing van de dienst Faciliteiten en Informatietechnologie (FIT). De dienst IDT heeft te maken met ingrijpende wijzigingen, die voortkomen uit stevige groei en veranderende positionering van informatievoorziening. De behoefte aan digitale oplossingen binnen de hogeschool blijft stijgen, en digitalisering is één van de zes thema’s in het strategisch plan. Dit alles heeft voor IDT geresulteerd in een uitdagende ambitie met bijbehorende vernieuwingsprojecten en experimenten in onderwijs, bedrijfsvoering en het ICT-domein. Afgelopen jaar zijn dan ook veel voorgenomen acties uit een groeiplan voor de dienst ingezet. Uit dat plan is de afdeling IT Operations ontstaan met daarin expertise op het gebied van ITIL servicemanagement, applicatiebeheer, informatieanalyse, technisch beheer, functioneel beheer, werkplekondersteuning en servicedesk. 

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband voor onbepaalde tijd (D3 CAO HBO); 
• Een salaris van minimaal € 5.745 en maximaal € 6.997 (schaal 13) bij een volledig dienstverband; 
• 8% vakantiegeld én 8,3% eindejaarsuitkering; 
• 9 weken vakantie per jaar bij 1,0 fte en een 40-urige werkweek; 
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een 40-urige werkweek; 
• Voldoende scholingsmogelijkheden;  
• Een aantrekkelijke pensioenregeling; 
• Hybride werken, er is volop gelegenheid een goede balans tussen werk en privé te vinden; 
• Een goed ingerichte thuiswerkplek.

Bij de werving en selectie laat Hogeschool Rotterdam zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk zondag 28 april tegemoet.

Planning

Gesprekken bij ADJ vanaf week 16.
Eerste gesprek bij opdrachtgever week 19.
Tweede gesprek bij opdrachtgever week 20.
Arbeidsvoorwaardengesprek week 21.