Manager Informatievoorziening & IT - Reade (vervuld)

Voor Reade Revalidatie en Reumatologie is Aardoom & de Jong op zoek naar een inspirerende en bevlogen manager Informatievoorziening & IT. Wil je werken bij een zorgorganisatie die volop in beweging is? Waar je de ruimte hebt om te bouwen? Ben je innovatief en heb je lef? Reageer dan nu!

Manager Informatievoorziening & IT
(36 uur, Amsterdam)
 

Als manager Informatievoorziening & IT draag je dagelijks bij aan verbetering van de dienstverlening van Reade. Dit doe je door verder te bouwen aan de professionalisering van de bedrijfsvoering, samen met de collega’s van Staf & Ondersteuning.

Samen met de collega’s werk je binnen Reade permanent aan balans tussen de passie voor de zorg en een gezonde bedrijfsvoering. Daarbij horen transparante werkprocessen met duidelijk eigenaarschap. Reade laat zich ook inspireren door een nieuwe toekomstvisie Koers 2030! 

Als manager heb je de dagelijkse leiding en verantwoordelijkheid voor de afdeling IT (ca. 15 fte).
De afdeling bestaat uit netwerkbeheer, systeembeheer, servicedesk, functioneel-beheer en informatiemanagement. Samen met de afdeling sta je voor een verdere professionalisering van de IT dienstverlening, zodat daar op gebouwd kan worden, nu en in de toekomst. Jullie verbinden visie met de praktijk. Dit vraagt om een frisse blik, innovatief denken en realistisch inschattingsvermogen. 

Om ook in de toekomst goede digitale dienstverlening te kunnen garanderen, is het nodig om mogelijkheden voor versterking en samenwerking te onderzoeken. De vraag ‘wat doen we zelf  - waar werken we samen - waar gaan we regie op voeren?’ is actueel. 

De belangrijkste opgaven voor de afdeling zijn:

• doorontwikkelen en implementeren I-visie 2030;
• doorontwikkeling van contract- en leveranciersmanagement;
• bijdragen aan continue verbetering van de digitale dienstverlening.

Naast je verantwoordelijkheid voor de afdeling maak je ook deel uit van het Directie-Overleg (DO). Samen met jouw collega’s in het DO nemen jullie verantwoordelijkheid voor Reade als geheel. Jullie brengen de activiteiten van de afdelingen in lijn met de organisatiedoelen en de veranderende externe omstandigheden (zoals wet- en regelgeving en technologische ontwikkelingen).

Als Manager Informatievoorziening & IT beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• academisch werk- en denkniveau;
• kennis van- en ervaring met informatiemanagement en IT;
• je hebt ervaring met het doorontwikkelen en aansturen van een afdeling die procesmatig werkt;
• je kan zowel schakelen op operationeel als strategisch niveau;
• je hebt sterke affiniteit met vraagstukken op het snijvlak van informatiemanagement & IT en de business;
• je ervaring met verandermanagement is minimaal zo belangrijk als je vakinhoudelijke kennis.

Daarnaast herken je in de volgende competenties/persoonlijke kenmerken:

• integer;
• betrokken en warm;
• lef en denken in kansen;
• hands-on mentaliteit;
• gevoel voor prioritering;
• omgevingsbewust en verbindend;
• inspirerend en resultaatgericht.

Reade is een specialist in reumatologie en revalidatie. Vanuit de overtuiging dat je samen meer mogelijk maakt, zetten ruim 800 medewerkers zich met plezier in om mensen te helpen het leven weer zo goed mogelijk op te pakken. Juist ook als het leven tegenzit. Reade streeft ernaar om iedereen die met Reade in aanraking komt sterker te maken. Vooral door mensen, disciplines en invalshoeken met elkaar te verbinden.

In 2020 heeft Reade de koers met een vergezicht naar 2030 bepaald. De ambitie is meer mensen in staat te stellen om meer uit hun leven te halen. Dit doet Reade door expertise te ontwikkelen en in te zetten in verbinding met anderen. In het Koersboek 2030  is hierover meer te lezen. 

Naast de twee hoofdlocaties in hartje Amsterdam biedt Reade zorg, ondersteuning en advies in tal van ziekenhuizen, kinderdagcentra en scholen in Amsterdam en omstreken. Reade doet er alles aan om cliënten weer grip op hun leven te geven. Dat doen zij met de inzet van de allerbeste professionals, wetenschappelijk onderzoek, de mogelijkheden van de technologie, inventief denkvermogen en betrokkenheid met cliënten. Met overtuiging, plezier en een positieve instelling. Iedere dag opnieuw.

Reade biedt je een arbeidsovereenkomst met honorering in schaal FWG 70 (maximaal € 7.231) en volgt de CAO ziekenhuizen. Uitgangspunt is een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband. En niet onbelangrijk: met plezier aan het werk gaan en kunnen groeien als professional én als mens. Dat vindt Reade belangrijk. Daar hoort onder andere ook bij: deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met o.a. een fietsplan en een goede studiekostenregeling. Wil je weten wat Reade nog meer te bieden heeft? Kijk dan op de pagina Daarom Reade. 

Bij de werving en selectie laat Reade zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck, VOG en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag uiterlijk 16 juni tegemoet.