Manager HR - Klimmendaal Revalidatiespecialisten (vervuld)

Voor Klimmendaal is Aardoom & de Jong op zoek naar een initiatiefrijke en ontwikkelingsgerichte Manager HR met veranderkracht. De Manager HR is zowel een strategisch denker als een doener. Je hebt ervaring met verandertrajecten en krijgt zaken voor elkaar. Je behoudt het overzicht en weet verschillende ontwikkelingen op strategisch niveau aan elkaar te verbinden. Je hebt een natuurlijke antenne voor diverse belangen, kan deze goed afwegen en weet draagvlak te creëren. Door je uitstekende adviesvaardigheden en ruime ervaring op het gebied van HRM en organisatieontwikkeling, ben je een stevige gesprekspartner voor je collega’s in het managementteam. Als leidinggevende ben je coachend en motiverend. Je brengt HR-kennis van buiten naar binnen en weet zo het team te ontwikkelen en te inspireren.  Herken jij je in dit profiel? Dan zien we jouw reactie graag tegemoet! 
 

Manager HR
(32-36 uur, Arnhem)
 

Als Manager HR acteer je op verschillende niveaus:
Je bent een coachende en motiverende leidinggevende. Het team is deels nieuw in samenstelling en bestaat uit: drie medewerkers P&O, vier P&O adviseurs en een preventie-medewerker. Je brengt HR-kennis van buiten naar binnen en ontwikkelt de afdeling richting de rol van business partner voor de organisatie. Jij inspireert en faciliteert, zodat het HR team zich kan ontwikkelen tot een inhoudelijk sterk, hecht, proactief en bruisend team!

Je bent een stevige gesprekspartner in het managementteam. Je hebt een adviserende rol voor je collega’s op het gebied van personele vraagstukken. Jij brengt expertise mee o.g.v. strategische personeelsontwikkeling, positionering op de arbeidsmarkt, recruitment, vitaliteit en verzuim. Dit zijn thema’s die de komende tijd extra aandacht behoeven in de organisatie.
 
Je hebt daarnaast de regierol in de organisatieontwikkeling. Klimmendaal is een organisatie in beweging, die inzet op wendbaarheid, leiderschapsontwikkeling en de versterking van interne en externe samenwerking. Als Manager HR heb je de regierol in de organisatieontwikkeling en je zorgt daarbij voor een goede samenwerking met de medezeggenschapsorganen. Daarnaast heb je een belangrijke rol in externe samenwerkingen m.b.t. strategische HR vraagstukken.

De Manager HR is lid van het managementteam en valt hiërarchisch onder de Raad van Bestuur.
 

Als manager HR beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Academisch werk- en denkniveau
• Ruime ervaring op het gebied van Strategisch HRM en organisatieontwikkeling
• Ruime leidinggevende ervaring en ervaring met het ontwikkelen van een HR team
• Uitstekende adviesvaardigheden 
• Ervaring in het aansturen van veranderprocessen 
• Ervaring met en kennis van medezeggenschap

Klimmendaal ondersteunt mensen op momenten dat het leven niet loopt zoals verwacht. Dit doen ze met medisch specialistische revalidatie op het juiste moment, op de juiste plek en met de juiste behandeling.  Er werken 700 revalidatiespecialisten dagelijks aan de zorg voor hun patiënten, vanuit diverse locaties in Oost-Nederland. Ieder vanuit zijn of haar eigen specialisme, maar allemaal met dezelfde inzet en kracht. Samen begeleiden ze patiënten naar een zo zelfstandig mogelijke plek in de maatschappij op een wijze die bij hen past. 

Klimmendaal is gericht op samenwerking: regionaal en in de keten, op het gebied van zorginhoud, onderzoek, innovatie, en kwaliteitsverbetering. Klimmendaal is o.a. onderdeel van het strategisch samenwerkingsverband Revion, waarbinnen Klimmendaal samenwerkt met Basalt en Revalidatie Friesland en sinds kort Revant op het gebied van zorginhoud, innovatieve zorgconcepten, zorgverkoop en de optimalisatie van ondersteunende diensten zoals ICT, inkoop en HRM. Meer informatie over het samenwerkingsverband kun je HIER lezen.

Klimmendaal biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een functie voor 32-36 uur. Klimmendaal biedt een pakket van uitstekende primaire (FWG 70, maximum €6887.- bruto per maand o.b.v. 36 uur) en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen, waaronder een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening. 

Bij de werving en selectie laat Klimmendaal zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag uiterlijk op donderdag 23 maart 2023 tegemoet. 
Aardoom & de Jong voert de gesprekken voor deze functie in week 12/13. De gespreksronden bij Klimmendaal zullen plaatsvinden op dinsdag 11 april.  

Contactpersonen
Anna van der Giessen | e-mail: vandergiessen@aardoomendejong.nl | telefoon: 06 1129 6697
Erica Brenninkmeijer | e-mail: Erica@aardoomendejong.nl | telefoon: 06 8290 4345