Manager Financiën - NabijWonen (reactietermijn vertreken)

Voor NabijWonen is ADJ op zoek naar een energieke en empathische manager Financiën die echt strategisch kan meedenken. We zijn op zoek naar iemand die met gedreven collega’s en de bewoners wil werken aan leefbare wijken, buurten en complexen. Jij beschikt over kennis van de financiële stromen binnen de volkshuisvesting. Jij bent een dienend leider die ervoor zorgt dat de afdeling zich blijft ontwikkelen en professionaliseren. 

Manager Financiën
(36 uur, Doorn)
 

Je zorgt ervoor dat jouw teamleden de ruimte krijgen hun kennis en expertise in te zetten en verder te professionaliseren. Je bevordert het nemen van eigen verantwoordelijkheid en richt je primair op de persoonlijke ontwikkeling van jouw medewerkers en het team en minder op de inhoudelijke sturing. Uiteraard ben je wel sparringpartner voor de leden van je team. Je hebt de leiding van de afdeling en je bent eindverantwoordelijk voor de realisatie van het afdelingsplan inclusief de bewaking van kwaliteit, budget en processen. Je neemt tactische beslissingen en bereidt strategische beslissingen voor. Je creëert randvoorwaarden zowel intern als bij externe partijen, stakeholders, publiek en toezichthouders waarbinnen de strategische doelen van de organisatie en jouw afdeling kunnen worden gerealiseerd. Als manager draag je (o.a. via het MT) mede zorg voor het sturen op het in samenhang realiseren van de doelstellingen van de organisatie en de bewaking van de integraliteit.

Je bent verantwoordelijk voor het maken, evalueren en bijstellen van de P&C cyclus en het financiële- en treasury beleid. Je beheerst de financiën van de organisatie goed en geeft daarover advies aan andere afdelingen en aan de directie; zowel op strategisch als operationeel niveau. Jij zorgt er mede voor dat de organisatie financieel gezond blijft. 

Je werkt procesmatig aan het monitoren van periodieke sturings- en verantwoordingsrapportages, waarmee de voortgang en prestaties van de organisatie inzichtelijk worden gemaakt. Ook stel je de rapportages aan (externe) toezichthouders op.
Als manager Financiën ben je ook verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van de  ICT. Je bouwt mee aan de 24/7 corporatie die NabijWonen wil zijn. Ook stuur je de functioneel beheerder aan die primaire contactpersoon is voor externe leveranciers.

Als manager Financiën beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• WO werk-/denkniveau;
• Kennis van de financiële stromen in de volkshuisvesting;
• Leidinggevende ervaring;
• Dienende leiderschapsstijl.

Op basis van de ondernemingsstrategie, de missie, visie en de kernwaarden heeft NabijWonen vier generieke competenties benoemd die voor alle medewerkers gelden: integriteit, verantwoordelijkheid, integraal denken en doelgericht samenwerken.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Coachen: begeleidt en motiveert anderen zodat zij effectiever kunnen functioneren of op hoger niveau/nieuw terrein kunnen presteren;
• Inspireren: maakt anderen (medewerkers, stakeholders) enthousiast voor te bereiken doelen;
• Ondernemerschap: opereert zelfstandig, durft risico’s te nemen en signaleert kansen en bedreigingen;
• Visie: heeft het vermogen om ontwikkelingen, patronen en verbanden te doorzien en hierop tijdig in te spelen. Iemand die dingen signaleert en durft te benoemen binnen het MT;
• Resultaatgerichtheid: formuleert doelen en realiseert deze en bewaakt  de voortgang;
• Leiderschap: geeft richting en sturing aan een groep, stimuleert samenwerking tussen groepsleden.

Per 1 januari 2024 zijn Heuvelrug Wonen en RK Zeist gefuseerd. Zij gaan samen verder als NabijWonen. NabijWonen is er voor mensen die nu en in de toekomst aangewezen zijn op betaalbaar wonen in de gemeenten Zeist, Utrechtse Heuvelrug en Wijk bij Duurstede. NabijWonen voelt zich sterk verantwoordelijk voor de volkshuisvestelijke opgaven in deze gemeenten. NabijWonen heeft een grote nieuwbouwambitie. De woningcorporatie richt zich in eerste instantie op sociale woningbouw. Waar mogelijk verhuren en bouwt zij woningen in het middensegment om zo tot een optimale mix van woningen te komen en de leefbaarheid van wijken verder te verbeteren. Daarnaast is NabijWonen ambitieus op het gebied van verduurzaming, wat ook bijdraagt aan de betaalbaarheid van woonlasten van onze bewoners. Samen met de bewoners werkt de corporatie aan leefbare wijken, buurten en complexen. NabijWonen weet wat er leeft en stimuleert onderling contact tussen bewoners en partners in de wijk. De basiskwaliteit van de woningen is goed. Participatie van bewoners, gemeenten en maatschappelijk partners is van essentieel belang voor een corporatie die nabij al haar belanghebbenden staat.
Bij NabijWonen werken circa 60 professionals die er vanuit hun maatschappelijke betrokkenheid kiezen om dicht bij de bewoners te staan. 

Afdeling  
De afdeling bestaat uit de onderdelen: Planning & Control, Financiële Administratie, Grootboek en ICT. Bij de afdeling zijn circa 10 collega’s werkzaam. De controller (parttime ingevuld) maakt geen deel uit van de afdeling Financiën maar valt, conform de eisen van de Woningwet, direct onder de bestuurder. Met de bestuurder, de manager Bewoners en Buurten en de manager Vastgoedbeheer vorm je samen het managementteam. De manager  Financiën rapporteert rechtstreeks aan de bestuurder.

NabijWonen biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier in beginsel een fulltime functie. De functie is ingedeeld in schaal M van de Cao Woondiensten (maximaal €8080 ,- per maand op fulltime basis). Naast een pakket van uitstekende primaire secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele afdeling.

Naast je reguliere salaris ontvang je vakantiegeld ter hoogte van 8% van je bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 2% van je bruto jaarsalaris.

Je komt te werken in een gemotiveerd team waar samenwerking en een goede werksfeer centraal staan. 

Bij de werving en selectie laat NabijWonen zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck, diplomacheck en assessment maken deel uit van deze procedure. Bij het assessment wordt o.a. gekeken naar de “match” met de andere MT-leden. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van ADJ.

NabijWonen en ADJ geloven in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk maandag 2 september tegemoet.

Contactpersonen
Ronald Gaartman | 06 22233604 |  ronald@adj.nl
Emilia Walhout | 06 27906944 | emilia@adj.nl