Manager Financiën/Concerncontroller - 1801 jeugd & onderwijsadvies (vervuld)

Voor 1801 jeugd & onderwijsadvies is Aardoom & de Jong op zoek naar een Manager Financiën. Wil jij verantwoordelijk zijn voor de financiën van Nederlands grootste onderwijsadviesbureau? Voel jij je thuis in de dynamiek van een sterk veranderende (fusie-)organisatie? Ben jij die leidinggevende die vertrouwd is met financieel management, concerncontrolling en ICT? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Manager Financiën/Concerncontroller 
(32-36 uur, Zoetermeer)
 

Wat ga je doen als manager Financiën bij 1801?
Als manager Financiën geef je leiding aan de negen medewerkers van de teams Financiën en ICT.  Daarnaast ben je als concerncontroller lid van het MT en verantwoordelijk voor het bedrijfseconomisch beleid van 1801. 

Wat je verder gaat doen:

• Je adviseert het management, de bestuurder en de RvT over het financieel beleid;
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de begroting, de kwartaalrapportages en analyses, de jaarrekening en rapporteert hierover aan management, bestuurder, auditcommissie en Raad van Toezicht
• Je bent het aanspreekpunt voor de fiscus, de bank, de externe accountant, de fiscalist, de auditcommissie en Raad van Toezicht en andere relevante partijen.

 

Wie ben jij?*

• Je hebt een afgeronde financiële opleiding op HBO- of WO-niveau; 
• Je adviseert overtuigend en goed gemotiveerd over de financiële implicaties van een (voorgenomen) besluit;
• Door jouw affiniteit met ICT begrijp je waar ICT'ers mee bezig zijn. Je kunt hier ook op passende wijze advisering en sturing aan geven; 
• Je bent een stevige gesprekspartner richting management en bestuur, de accountant, de auditcommissie en Raad van Toezicht ;
• Je signaleert  proactief op mogelijke bedrijfsrisico’s én indien nodig acteer je hier adequaat op;
• Je denkt met je collega’s mee en bent een prettige sparringpartner;
• Jij kunt leiding geven aan verandering en hebt oog voor de medewerkers in dit proces;
• Ervaring met financiën in de adviessector en AFAS is een pré, evenals kennis en ervaring met BI-tooling. 

* Sommige mensen solliciteren sneller dan anderen. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Wij zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen.
 

Over 1801
1801 jeugd & onderwijsadvies is begin 2022 ontstaan uit een fusie van Marant en OnderwijsAdvies. Daarmee is 1801 een jonge organisatie met toch al meer dan 50 jaar ervaring. Als grootste onderwijsadviesbureau van Nederland adviseert 1801 scholen over leren & ontwikkelen en is er ook voor kinderen en jongeren die – tijdelijk of langdurig – een steuntje in de rug kunnen gebruiken. Vanuit de regiokantoren in Zoetermeer, Hoofddorp en Elst en diverse flexlocaties bedienen 300 professionals een groot verspreidingsgebied. 
 
1801 is een warme organisatie met betrokken en enthousiaste medewerkers. Samen geven zij op positief-kritische wijze vorm aan de nieuwe organisatie. 
“Als onderwijsadviesbureau zetten wij ons in voor het creëren van een inclusieve leer- en werkomgeving waar diversiteit wordt omarmd als een bron van kracht en innovatie. De diversiteit op de scholen zien wij graag weerspiegelt in de samenstelling van ons team. Talenten zijn voor ons belangrijker dan afkomst, geslacht, leeftijd, geaardheid of beperking.”
 

Bij 1801 jeugd & onderwijsadvies krijg je een jaarcontract (dit kan omgezet worden naar een contract voor onbepaalde tijd als het van beide kanten klikt). Het betreft hier een functie voor 32 tot 36 uur, dit kun je verdelen over vier of vijf dagen. Je standplaats is Zoetermeer, met de mogelijkheid om hybride te werken.

De functie van Manager Financiën wordt gewaardeerd in schaal 13 (CAO Onderwijsadviesbureaus), met -afhankelijk van jouw kennis en ervaring-  een bruto maandsalaris tussen de € 4.466,00 en € 6.698,00 op basis van een 36-urige werkweek.   

Daarnaast biedt 1801:

•  8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur);
• Naast 2,5% levensfasebudget op ondernemingsniveau kent 1801 een individueel levensfasebudget van 1%. Dit kan in verlof of andere doelen worden omgezet, zoals een opleiding;
• Bij een positief bedrijfsresultaat wordt 50% hiervan (pensioengevend) aan de medewerkers uitgekeerd, met een maximum van 8% van jouw jaarsalaris;
• Alle salarisschalen kennen zogeheten uitlooptreden voor additionele beloning bij uitmuntend  functioneren;
• De vergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen bedraagt volgens de huidige regeling € 0,21 per km (vanaf 1 januari 2024: 0,22 per km); Daarnaast krijgt je de beschikking over een NS Business Card (tweede klas) voor duurzaam reizen met het openbaar vervoer en kun je gebruik maken van een fiscaal aantrekkelijk fietsplan;
• Een pensioenregeling bij ABP met een werkgeversbijdrage van 70%;
• Een kosteloze (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis. Voor een volledige arbeidsongeschiktheidsverzekering vergoedt 1801 75% van de verzekeringspremie;
• Een mobiele telefoon en een laptop.

Tenslotte organiseren we allerlei activiteiten en interne trainingen voor jou, je team en voor alle personeelsleden.
 

Bij de werving en selectie laat 1801 zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck, VOG en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 17 september tegemoet. 

Voor deze procedure is de volgende planning vastgesteld:

• Gesprekken bij Aardoom & de Jong vinden plaats op 13, 18 en 19  september
• De 1e gespreksronde bij 1801 is op 26 september
• De  2e gespreksronde is op 4 oktober 

Je kunt deze data dus alvast reserveren in je agenda.
Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.