Manager Communicatie (Vervuld)

REACTIETERMIJN VERSTREKEN!

Voor het Longfonds (voorheen Astma Fonds) is Aardoom & de Jong op zoek naar een vernieuwende Manager Communicatie met een heldere visie op communicatie.

Voor het Longfonds (voorheen Astma Fonds) is Aardoom & de Jong op zoek naar een vernieuwende Manager Communicatie met een heldere visie op communicatie. Je bent in staat om mee te denken over de missie van het Longfonds en deze te vertalen in een communicatiestrategie. Heb je oog voor trends en ontwikkelingen op communicatiegebied en de toepassingsmogelijkheden die dit biedt voor het Longfonds? Je begrijpt dat gelet op onze doelgroep een mix van moderne en meer traditionele communicatiemiddelen noodzakelijk is? Je bent een inspirerende manager met een coachende stijl van leidinggeven? Kan jij inlevingsvermogen en zakelijkheid op een natuurlijke wijze combineren? Je voelt je aangetrokken tot de doelstellingen en werkwijze van het Longfonds? Dan zoeken we jou!

Je bent verantwoordelijk voor het leidinggeven aan het eigen team en doet dat als Peoplemanager in een coachende stijl. Je zorgt voor de realisatie van de producten en diensten van het team, maakt een jaarplan en legt verantwoording daarover af aan de Manager Publieke Zaken en Organisatie. Je zorgt ervoor dat het beschikbare budget (circa 1,8 miljoen inclusief project-communicatie) goed wordt ingezet.
Daar waar dit noodzakelijk is, lever je persoonlijk ook een inhoudelijke bijdrage. Denk daarbij o.a. aan discussies op organisatieniveau over de strategie en koers van het Longfonds, crisissituaties en perscontacten. Als manager ben je samen met de andere managers lid van het netwerkteam en draag je actief bij aan de koers van het Longfonds.

Als Manager Communicatie beschik je in elk geval over de volgende kennis, competenties en ervaring:
• Je beschikt over de kerncompetenties van het Longfonds: inventief handelen, resultaat- en relatiegericht handelen;
• WO werk- en denkniveau en circa 8 jaar relevante werkervaring o.a. als leidinggevende in de sfeer van communicatie;
• Je beschikt over een coachende en inspirerende stijl van leidinggeven;
• Je kunt strategisch denken, maar de strategie ook vertalen naar concrete producten en operationeel handelen;
• Je hebt ervaring met (uit)bouwen van merken, crisiscommunicatie en onlinecommunicatie;
• Je bent organisatiesensitief en beschikt over goede adviesvaardigheden;
• Je hebt ervaring met veranderingsmanagement;
• Je bent een stevige persoonlijkheid die beschikt over veel energie.

De meeste mensen vinden ademen heel gewoon. Toch zijn er een miljoen mensen in Nederland met een longziekte. En voor hen is ademhalen een terugkerende of voortdurende strijd. Een strijd die ze niet alleen kunnen winnen.
Het Longfonds strijdt voor gezonde lucht en gezonde longen. Voor en met iedereen. We maken onderzoek mogelijk. We pakken vieze lucht aan. En we doen er alles aan om kinderen rookvrij te laten opgroeien. We komen op voor de beste zorg voor longpatiënten én voor iedereen die dat misschien ooit wordt.

Resultaten bereiken we door samenwerken. De kracht van het Longfonds is dat zij de ervaring van mensen met een longziekte ophaalt, deelt en vermenigvuldigt. Juist deze rol is uniek.

Het team communicatie bestaat uit 9 mensen (4 communicatieadviseurs en 5 communicatie-medewerkers). De communicatieadviseurs en –medewerkers, met ieder hun specialisaties fungeren als een flexibele pool van medewerkers die inzetbaar zijn op programma’s, projecten en activiteiten.
Op weg naar maatschappelijk aandeelhouderschap wil het Longfonds blijvend zichtbaar en toenemend relevant en urgent zijn (groei naamsbekendheid van 77% naar minimaal 90% eind 2018). Daarnaast is het de ambitie om in het veld van gezondheids- en patiëntenorganisaties eind 2018 toonaangevend te zijn op het terrein van medialandschap waaronder social media, online etc.
In 2017 wil het Longfonds profiel gestuurd gaan werken. Geen informatie die door de afzender wordt bepaald maar dynamische content die past bij het profiel van de relaties. Dit zal een aanmerkelijke verandering betekenen van de manier van werken voor de mensen van het team Communicatie.

Het Longfonds biedt een contract voor 1 jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Verder biedt het Longfonds een pakket van uitstekende arbeidsvoorwaarden te weten maximaal € 5.459, -- per maand op basis van 36 uur, eindejaarsuitkering, 100% vergoeding van reiskosten op basis van OV en een bijdrage in ziektekostenregeling en pensioenregeling. Daarnaast krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele organisatie gevestigd in een modern kantoor direct naast station Amersfoort Centraal.

Bij de werving en selectie laat het Longfonds zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Uw reactie, voorzien van uitgebreide motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 10 augustus tegemoet.