Manager Beleid & Projecten - Toegang Tilburg (Vervuld)

Voor Toegang Tilburg is Aardoom & de Jong op zoek naar een
Manager Beleid & Projecten. 
Wil jij Toegang Tilburg helpen bij de ingezette organisatieontwikkeling? Combineer jij daarbij procesmatig inzicht met kennis van het sociaal domein? Lees dan verder.

 

Manager Beleid & Projecten
Zakelijk, strategisch én operationeel, stakeholdermanager 
(32-36 uur, Tilburg)

Je gaat je richten op het (door)ontwikkelen, implementeren en uniformeren van de strategie, beleid, werkwijzen en processen van Toegang. Huidige ontwikkelingen die impact hebben op de Toegang zijn o.a. wijzigingen in inkoopbeleid binnen het sociaal domein, doorzetten van wijkgericht werken, inzetten minder specialistische zorg, bieden van lichte ondersteuning die zoveel mogelijk aansluit bij het normale leven en de behoefte aan (nog meer) planmatig en efficiënt werken. Hiervoor wordt momenteel gewerkt aan een herontwerp dat door deze manager verder uitgewerkt en geïmplementeerd zal worden. Je ontwikkelt en stuurt hiervoor veranderprojecten. Minstens zo belangrijk als het initiëren van ontwikkelingen is het monitoren, borgen en evalueren hiervan. Je houdt overzicht op het totale beleidsterrein van Toegang Tilburg en ondersteunt en adviseert  hierin de wijkteammanagers en
Algemeen Manager. 

Je werkzaamheden zijn als volgt te omschrijven:
•    Je formuleert de beleidsagenda, kan de strategie van Toegang Tilburg verwoorden en concretiseren naar MT en staf, beoordeelt beleidsvoorstellen vanuit de gemeente naar de toepasbaarheid binnen Toegang Tilburg, adviseert MT leden bij de uitvoering van hun inhoudelijke portefeuilles en netwerkaccounts.
•    Je maakt deel uit van het management team Toegang Tilburg, bent de rechterhand van de Algemeen Manager en neemt deze waar bij afwezigheid.
•    Je onderhoudt nauw contact met de beleidsafdeling van de gemeente Tilburg en fungeert hierin als linking pin.   
•    Je onderhoudt samen met de managers netwerken, zowel binnen de coöperatie en de gemeente als met externe stakeholders. Je neemt hierbij initiatief voor het komen tot goede samenwerkingscondities.  
•    Je doet voorstellen voor innovatie en projecten, levert indien nodig plan van aanpak of notitie op, monitort het vervolg of geeft zelf leiding aan projecten.
•    Je coördineert de P&C cyclus, begeleidt het jaarplanproces, levert input voor kwartaalrapportages, enz.
•    Je geeft functioneel leiding aan stafleden en projectleiders vanuit moederorganisaties.
•    Je ontwikkelt samen met de wijkteammanagers en staf plannen die gericht zijn op continue (kwaliteits-) verbetering. 
•    Je werkt nauw samen met business controller en financial controller om samen te komen tot een integrale advisering aan de algemeen manager en wijkteammanagers.

Als Manager Beleid & Projecten beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Ervaring binnen het sociaal domein
• Ervaring met aansturing van een team of een groot/langdurig project/veranderingsproces
• Kennis van projectmatig en procesgericht werken (Lean), de P&C cyclus

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Stakeholdermanager / verbindingskracht / organisatiesensitief
• Effectieve en duidelijke communicatie, mondeling en schriftelijk
• Helikopter view en abstractie
• Standvastig en vasthoudend, lange termijn oriëntatie
• Werkt gestructureerd, creëert overzicht voor zichzelf en anderen.
   

In Tilburg vormen de partners IMW, GGD Hart voor Brabant, MEE de Meentgroep en de afdelingen Dienstverlening en Werk & Inkomen van de gemeente samen Toegang Tilburg. Inwoners kunnen bij hen TT met vragen over bijvoorbeeld opvoeding, echtscheiding, geldproblemen, hulp aan huis, huiselijk geweld of leven met een beperking. Toegang Tilburg is gestart in 2015 en sinds 2019 een coöperatie. Het MT van Toegang Tilburg bestaat uit een algemeen manager, de manager beleid & projecten, een business controller en zeven wijkteammanagers die in dienst van de coöperatie zijn. De ruim 300 professionals werken in wijkteams en zijn in dienst van de partners. 

Toegang Tilburg biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een functie voor 32 – 36 uur per week. Naast een pakket van goede primaire (maximaal € 5.946,- bruto per maand voor fulltime) en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele afdeling. Indeling volgens CAO Sociaal Werk met individueel keuzebudget, loopbaanbudget en een stimulerend werkklimaat met volop kansen voor ontwikkeling.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste bij aanstelling.  
 

Bij de werving en selectie laat Toegang Tilburg zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van Aardoom & de Jong.

Jouw reactie, voorzien van een korte motivatie en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 7 april tegemoet.

Planning gesprekken
•    1e gespreksronde: 21 april
•    2e gesprekronde: 25 april
•    Afronding: 27 april

Contactpersonen
Marieke van Kilsdonk |  e-mail: marieke@aardoomendejong.nl | telefoon: 06-2883 0683
Kyra Matthew | e-mail: kyra@aardoomendejong.nl  | telefoon: 06-3632 1138