Manager bedrijfsvoering - Raphaëlstichting (Vervuld)

Voor de Raphaëlstichting is Aardoom & de Jong op zoek naar een professionele manager bedrijfsvoering. Een ervaren en ambitieuze financial in de zorg die er plezier in schept om mee te bouwen aan de verdere professionalisering en centralisering van de afdelingen financieel, administratie, zorginkoop, facilitair, IT. Om daarmee de informatie- en serviceverlening binnen de Raphaëlstichting te verbeteren.  Spreekt dit je aan? Lees onderstaande en laat dan van je horen. 

Ervaren en ambitieuze manager bedrijfsvoering 
(36 uur, Schoorl)

Als manager bedrijfsvoering ga jij samen met je collega managers en medewerkers de inrichting van de financiële, administratieve diensten verder stroomlijnen. Waarbij ook zorgtoeleiding, de facilitaire diensten en IT tot het aandachtsgebied en aansturing van de manager bedrijfsvoering horen.  Je bent eindverantwoordelijk voor 25 fte.  Je werkt nauw samen met de afdeling control, die onder aansturing van de concerncontroller staat, en fungeert als sparringpartner voor de concerncontroller, MT-leden en de bestuurder. In de functie van manager bedrijfsvoering maak je deel uit van het ‘managementteam’ (MT) van het centraal bureau, je rapporteert aan de bestuurder en werkt nauw samen met je collega MT leden, met de locatieverantwoordelijken en met de stafdiensten. 

De Raphaëlstichting bevindt zich in een transitie naar centralisatie en verdere professionalisering en stroomlijning van de ondersteunende diensten waarvoor je verantwoordelijk bent. Centraal staat de professionele doorontwikkeling van je afdelingen, het continue verbeteren van steeds complexer wordende processen, het inrichten en verbeteren van de informatiesystemen, het sturen op klantgerichtheid in contacten tussen organisatie en client en zijn/haar ondersteuners.
Je krijgt in deze functie van manager bedrijfsvoering alle ruimte om mee te werken aan de veranderingen vanuit je rol als ervaren professional en manager op het brede vlak van de bedrijfsvoering. 

Je brengt stevige inhoudelijke expertise mee op het gebied van financieel administratieve en zorgondersteunende processen. Dat doe je samen met o.a. je afdelingshoofden. Zo draag je op een positieve en oplossingsgerichte wijze actief bij aan de ontwikkeling van de organisatie. Kortom, jij bent een verbindende manager met visie op bedrijfsvoering en leidinggeven. Een evenwichtige en onafhankelijke denker die beslissingen durft te nemen en mensen betrekt om tot de beste oplossingen te komen. Een allrounder die voldoende van de inhoud weet om de juiste gesprekspartner te zijn.
 

Je beschikt over de volgende kennis en ervaring:

• Je hebt een relevante  HBO plus opleiding, aangevuld met modules op gebied van bijvoorbeeld finance en/of bedrijfsvoering en IT.   
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met de inrichting van financiële en administratieve processen.  Bij voorkeur opgedaan in de zorgsector. 
• Op basis van je eerdere ervaring heb je ook visie op inrichtingsvraagstukken en weet wat het vraagt om een goede ‘backoffice’ te hebben waarin afdelingen samenwerken.
• Ook heb je kennis van het informatielandschap in de zorg en aantoonbare kennis en ervaring met data-uitwisseling en - verwerkingsprocessen in de zorg. Het begrip agile, is je niet onbekend en spreekt je als manager aan.
• Je leidinggevende stijl valt te definiëren als coachend, ondersteunend, situationeel bepaalt. Je investeert in de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers en hebt daarin de nodige ervaring opgedaan.
• Daarnaast kun je doortastend optreden en (mondeling en schriftelijk) informatie prettig en duidelijk overbrengen.
• Je hebt goed ontwikkelde adviesvaardigheden, opgedaan in vorige werkkringen.
• En natuurlijk spreekt het werken in een organisatie die werkt vanuit een antroposofische visie, aan kinderen, jeugdigen, volwassenen en ouderen met een lichamelijke of psychische beperking, je aan.

De volgende persoonskenmerken spreken ons aan:

• Je bent open, authentiek en een verbinder;
• Als manager zie je de mens, hebt daadwerkelijke interesse in wat (je)mensen beweegt;
• Je werkt vanuit vertrouwen en geeft ruimte om te groeien;
• Je bent aanspreekbaar, geeft feedback maar staat daar zelf ook open voor;
• Daarnaast ben je innovatief, een bouwer en een doorzetter;
• Zoek je altijd de synergie, staat open voor andere meningen, maar verliest je doel niet uit het oog.
   

De Raphaëlstichting is een waardengedreven netwerkorganisatie waarbinnen zeven instellingen met elkaar samenwerken vanuit een gemeenschappelijke visie. De voorzieningen bevinden zich verspreid over Noord-Holland en Zuid-Holland. De Raphaëlstichting is een organisatie met een omzet van 50 miljoen euro en met 1400 medewerkers. 
De Raphaëlstichting biedt zorg en begeleiding, vanuit een antroposofische visie, aan kinderen, jeugdigen, volwassenen en ouderen met een lichamelijke of psychische beperking. Zij wil het voor cliënten en medewerkers mogelijk maken zich naar lichaam, ziel en geest te ontplooien, al naar gelang de leeftijdsfase. De Raphaëlstichting versterkt de individuele ontwikkeling vanuit sociale samenhang die bouwt op het streven naar zingeving. Hierbij hoort een breed gedragen cultuur, die cliënten en medewerkers het vertrouwen geeft zich te ontplooien en initiatieven te nemen. 

De Raphaëlstichting biedt een salaris op basis van FWG 65 of FWG 70, CAO VG. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Na een jaarcontract is omzetting naar onbepaalde tijd de intentie. Daarnaast wordt er een uitstekend pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden aangeboden, inclusief een aantrekkelijk meerkeuzesysteem. De standplaats is Schoorl waar de centrale diensten en bestuur zijn gehuisvest.

Bij de werving en selectie laat de Raphaëlstichting zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via de 'solliciteer' button behorend bij deze vacature. 

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk maar in ieder geval vóór 15 februari tegemoet.

Contactpersoon:
drs. M.W.J (Mathé) Arends: arends@aardoomendejong.nl : 0611390588