Lid Raad van Toezicht (HRM en personeelsbeleid) - @voCampus (vervuld)

Voor Stichting @voCampus is Aardoom & de Jong op zoek naar een Lid Raad van Toezicht (RvT) met deskundigheid op het terrein van HRM en personeelsbeleid en passie voor goed onderwijs.

@voCampus is een grote organisatie voor voortgezet onderwijs in de Regio Nijmegen / Land van Maas en Waal. @voCampus is op 1 augustus 2021 ontstaan uit een fusie tussen de Scholengroep Rijk van Nijmegen en de Alliantie VO. 

Door het aftreden volgens rooster van één van de leden ontstaat een vacature in de Raad van Toezicht, die bestaat uit 7 leden. De nieuwe toezichthouder wordt op voordracht van de Gemeenschappelijke MedezeggenschapsRaad per 1 september 2023 benoemd. 
 

• Heeft een academisch werk en denkniveau
• Kennis van (een deel van de) voor de stichting relevante aandachtsgebieden en perspectieven: 
  - Toeleverend en/of vervolgonderwijs, inclusief het monitoren van onderwijskwaliteit;
  - PenO-perspectief: medewerkers, arbeidsmarkt en opleiding;
  - Financiën en bedrijfsvoering;
  - Organisatieontwikkeling en innovatie;
• Aantoonbare bestuurlijke kwaliteiten in (complexe) organisaties
• Gecommitteerd en voldoende beschikbaar
• Teamspeler en bruggenbouwer
• Affiniteit met de doelgroep en het onderwijs waar de stichting voor staat
• Kan strategisch denken; is in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden
• Weet balans te houden tussen betrokkenheid enerzijds en afstand tot de bestuurlijke verantwoordelijkheid anderzijds
• Positief kritisch ingesteld, kan de bestuurders uitdagen en kan als sparringpartner en klankbord optreden
• Reflecteert en staat open voor feedback, is zelfkritisch en heeft humor
• Heeft een houding die maatschappelijk, sociaal, respectvol, zelfbewust en betrokken is

Profiel toezichthouder aandachtsgebied HRM en personeelsbeleid:

• Beschikt over competenties in zake visie- en beleidsontwikkeling op het terrein van Human Resources (HRM) en arbeidsmarktbeleid
• Heeft bestuurlijke of directie-ervaring op het terrein van HRM en/of personeelsbeleid
• Kent de samenhang tussen personeelsbeleid en organisatieontwikkeling met als specifiek aandachtsterreinen professionalisering en diversiteit
• Kan schakelen met de werkvloer en snapt de belangen van personeel, ouders, leerlingen en medezeggenschap
• Kandidaten met kennis van of ervaring met de juridische kanten van personeelsbeleid (met name arbeidsrecht) hebben een pre
• Is lid van of kan functioneren als voorzitter van de governancecommissie  
• Beschikt over een relevant netwerk op dit beleidsterrein

@voCampus is een onderwijsorganisatie met een breed aanbod voor circa 15.000 leerlingen in het voortgezet onderwijs, variërend van vmbo tot en met gymnasium, in het Rijk van Nijmegen en het Land van Maas en Waal. @voCampus is op 1 augustus 2021 ontstaan uit een bestuurlijke fusie tussen de Scholengroep Rijk van Nijmegen en de Alliantie VO. Een jonge fusieorganisatie, met stevige fundamenten in het verleden en gezamenlijke kernwaarden die doorklinken in de overtuigingen en in het gedrag van medewerkers. 

De scholen binnen deze organisatie werken samen met ruimte voor een eigen gezicht en eigen karakter. 

@voCampus biedt ondersteuning aan de scholen en beleidscapaciteit om in te spelen op maatschappelijke ontwikkelingen. Efficiëntie is belangrijk. Waar mogelijk georganiseerd in expertisegebieden en uitgaand van gespreid leiderschap. 

De komende jaren staat @voCampus voor belangrijke uitdagingen. Er is sprake van een demografische terugloop van het aantal leerlingen. Deze daling zet de komende jaren nog door. Door medewerkers een stevige basis te bieden met brede ontwikkelkansen versterkt @voCampus haar positie als werkgever in de regio.

Voor meer informatie over @voCampus zijn de volgende bronnen beschikbaar:
website
jaarverslag 2021
jaarrekening 2021
Koersplan
Toezichtkader
 

Een boeiende, uitdagende positie in een financieel gezonde organisatie. 
De leden van de Raad van Toezicht ontvangen voor hun werkzaamheden een marktconforme vergoeding. 
 

Bij de werving en selectie laat @voCampus zich bijstaan door bureau Aardoom & de Jong. 
Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van Aardoom & de Jong.

Uw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 2 juli 2023 tegemoet.

Aan nieuwe leden van de Raad van Toezicht vraagt @voCampus een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).