Lid Raad van Commissarissen

Voor kinderopvangorganisatie TintelTuin is ADJ op zoek naar een betrokken toezichthouder. Wil jij jouw kennis en ervaring op het gebied van jeugd inbrengen? Heb je affiniteit met de ontwikkeling van kinderen en ben je zelf ook ontwikkelingsgericht? Dan zijn we op zoek naar jou! 

 

Lid Raad van Commissarissen
profiel sociaal domein, kansengelijkheid, pedagogiek
Amsterdam
 

Als lid van de RvC houd je integraal toezicht op het beleid van TintelTuin en het functioneren van de bestuurder. Daarnaast vervul je de rol van werkgever voor de bestuurder. Naast toezichthouder en werkgever, fungeert de RvC  als klankbord. De RvC vervult haar taak vanuit een ontwikkelingsgerichte en onderzoekende houding die aansluit bij de ‘core business’ van TintelTuin: samen groeien en leren.

TintelTuin heeft een maatschappelijke opdracht en is er voor kinderen van 0 tot 12 jaar. Om alle kinderen een goede basis te kunnen geven, is TintelTuin er ook voor de kinderen die extra aandacht nodig hebben. 

Extern zijn de belangrijkste ontwikkelingen waar de organisatie mee te maken heeft de verwachte stelselherziening van de kinderopvang, samenwerking met het onderwijs en andere maatschappelijke partners en de complexe arbeidsmarkt. De beoogde commissaris houdt toezicht vanuit een breed blikveld, maar kijkt vanuit eigen expertise met extra aandacht naar de ‘maatschappelijke businesscase’ van kinderopvang.

Als Lid Raad van Commissarissen beschik je over:

• Ervaring met maatschappelijke vraagstukken in een grootstedelijke context;
• Kennis van en ervaring  met de ontwikkeling van kinderen vanuit een professionele werkomgeving; 
• Inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen;
• Bij voorkeur (enige) bestuurlijke ervaring, toezichthoudende ervaring kan op deze plek worden opgedaan.

Als je tevens ervaring hebt met strategische HR-vraagstukken, biedt dat een mooie aanvulling op de kennis van de overige drie RvC-leden.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Authentiek, onafhankelijk en integer; 
• Bestuurlijk en maatschappelijk sensitief; 
• Reflectief en ontwikkelingsgericht;
• Samenwerkingsgericht.
   

TintelTuin is een grote kinderopvangorganisatie actief in de regio Amsterdam-Noord, Zaanstreek en Waterland. De omzet bedraagt ruim €50 miljoen en er werken zo’n 900 medewerkers (585 fte). De missie van TintelTuin is om een fijn en uitdagend tweede thuis te zijn voor kinderen, ouders en collega’s. Een plek waar iedereen aan de leukste en sterkste versie van zichzelf kan werken. Dit kan alleen met de beste pedagogische experts die worden ondersteund door een professioneel en betrokken servicecentrum en in goede samenwerking met betrokken welzijnsorganisaties, schoolbestuurders, GGD-medewerkers en gemeentes. 

Meer informatie over TintelTuin vind je op: Kinderopvang met meer dan 40 jaar ervaring | TintelTuin.

De Raad van Commissarissen van TintelTuin heeft recent gekozen voor een nieuwe bestuursstructuur met een éénhoofdig bestuur en een sterk directieteam. Op deze manier kan de organisatie naar verwachting goed inspelen op de uitdagingen en kansen waar de kinderopvang mee te maken heeft.  Ook de transitie van het hoofdkantoor naar een servicecentrum past hierbij. 

TintelTuin is een BV waarvan de aandelen zijn ondergebracht in Stichting Zaanse Kinderopvang. Deze stichting heeft een puur maatschappelijke doelstelling en kent een driehoofdig bestuur.

Raad van Commissarissen

De RvC kent twee commissies die ter ondersteuning van het toezicht zijn ingesteld: een auditcommissie en een remuneratiecommissie.  De Raad van Commissarissen bestaat uit vier leden, van wie één lid in januari 2025 haar zittingstermijnen heeft bereikt. De RvC streeft naar een diverse en evenwichtige samenstelling met betrekking tot kennis en ervaring, leeftijd, geslacht, achtergrond en persoonlijkheidskenmerken. De sfeer is informeel, professioneel en er wordt met respect en humor samengewerkt. Naast zes reguliere vergaderingen nemen de leden ook deel aan strategische werksessies en leggen ze werkbezoeken af.

De Raad van Commissarissen stelt de bezoldiging van de leden van de RvC vast overeenkomstig  richtlijnen die aansluiten bij de brancheverenigingen van de kinderopvang.

Bij de werving en selectie laat TintelTuin zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van ADJ.

ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 8 september tegemoet.

Planning
Start nieuwe commissaris: 1 januari 2025

NB: de geselecteerde kandidaat zal na benoeming worden uitgenodigd om een Talent Motivatie Analyse (TMA) te maken en kan deelnemen aan ons ontwikkelprogramma De Nieuwe Toezichthouder.

Contactpersonen
Marieke van Kilsdonk | e-mail: marieke@adj.nl | telefoon: 06-28 83 06 83
Marije Tichelaar | e-mail: marije@adj.nl | telefoon: 06-50 20 76 10