Lid Raad van Bestuur (2 jaar) - Welzijnsgroep Midden Nederland (Vervuld)

Voor de stichtingen Jongerenwerk Utrecht (JoU), Specifieke Jeugd Projecten, U Centraal en PK is ADJ, namens de Raad van Toezicht, op zoek naar een inspirerend en verbindend lid voor de Raad van Bestuur, die samen met de collega-bestuurder integraal verantwoordelijk is en het tweehoofdige Raad van Bestuur vormt. Geloof je in de kracht van ‘samen’ en wil je vanuit dat perspectief bouwen? Dan is deze functie iets voor jou!

In 2023 zijn de stichtingen JoU, Specifieke Jeugd Projecten, U Centraal en PK aangestuurd door een interim-bestuurder. De interim-bestuurder heeft in samenspraak met de Raad van Toezicht geconstateerd dat de organisaties voor veel uitdagingen staan. Zodoende is ervoor gekozen een tweehoofdige Raad van Bestuur (RvB) aan te stellen voor een bepaalde periode van twee jaar. De collega-bestuurder is reeds aangesteld en start 1 januari 2024.  De RvB is verantwoordelijk voor de strategie, het beleid en de realisatie van de doelstellingen van de organisaties. De leden van de RvB kennen een onderlinge taakverdeling en zijn zowel gezamenlijk als ieder voor zich verantwoordelijk voor het totaal van het te voeren beleid met een rechtstreekse verantwoordingslijn naar de Raad van Toezicht. De rol en taken van de leden van de RvB liggen in drie verantwoordelijkheidsgebieden:
-    Strategie, dit is de visie op (de ontwikkelingen in) het sociaal domein, in het bijzonder dat van de gemeente Utrecht en de positionering van (het portfolio van) van de stichtingen binnen de visie;
-    Externe positionering, dit is de coördinatie van de externe relaties van de stichtingen, zowel in het netwerk van de sociale basis als die met de gemeente(n);
-    Sturing, dit is het zorgdragen voor kwalitatief en financieel gezonde, voor werknemers en vrijwilligers, aantrekkelijke organisaties, planning en control, de coördinatie en ondersteuning van de bedrijfsvoering van de stichtingen, aanbestedingen en de medezeggenschap voor medewerkers, cliënten en vrijwilligers.

• Ervaring op bestuurs- en/of directieniveau, bij voorkeur bij een organisatie in het sociaal domein; 
• Bedrijfskundige en/of verandermanagement achtergrond; 
• Het vermogen om veranderprocessen te initiëren, te stimuleren en tot een goed einde te brengen;
• Visie op een goede inrichting van organisaties en op (beleids)ontwikkelingen in het sociaal domein;
• Kennis en ervaring in een complexe politiek-bestuurlijke context en met het vormen van bestuurlijke samenwerkingsverbanden;
• Ruime kennis en ervaring inzake aansturing en (her)inrichting van de bedrijfsvoering en onderliggende werkprocessen en met aanbestedingsprocedures;
• Het vermogen snel inzicht te krijgen en te acteren in het werkveld en de bijbehorende stakeholders;
• Kennis en ervaring in de samenwerking met medezeggenschap van cliënten, vrijwilligers en medewerkers.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Je bent een zichtbaar en inspirerende verbinder; je weet mensen en partijen te verbinden;
• Je beschikt over bestuurlijke en politieke sensitiviteit;
• Je toont leiderschap in de context van zelforganisatie en ‘samen verantwoordelijk’ en bent daarin resultaatgericht; 
• Je stelt de inwoner en professional centraal; je bent geïnteresseerd in de praktijk van het sociaal werk en gemotiveerd om het sociaal werk sterker te maken;
• Je hebt een open en ontvankelijke houding en treedt (in samenwerking met directeuren en collega-bestuurder) graag op als boegbeeld.

In het sociaal domein liggen grote (transitie) opgaven. De afname van de bestaanszekerheid, toename van de zorgvraag en verdergaande digitalisering vragen om sterk sociaal werk. Stichting Jongerenwerk Utrecht (JoU), Stichting Specifieke Jeugd Projecten (SJP) en Stichting U Centraal werken gezamenlijk aan deze opgaven. Met ongeveer 250 medewerkers en 900 vrijwilligers bieden zij circa 15.000 jeugdigen en volwassenen die hulp en ondersteuning op maat, zodat zij zo zelfstandig mogelijk en passend bij hun behoefte en talenten mee kunnen doen aan de samenleving. De belangrijkste opdrachtgever van de stichtingen is de gemeente Utrecht. 

Als lid RvB word je aangesteld voor een zittingstermijn van 2 jaar. Er is sprake van een collegiaal bestuur en de WNT II is van toepassing. Er is sprake van een fulltime dienstverband. 

Bij de werving en selectie laat de Raad van Toezicht zich bijstaan door het bureau ADJ. Een assessment en referentie- en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van ADJ.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk maar uiterlijk voor vrijdag 5 januari 2024 tegemoet. De eerste sollicitatieronde bij Welzijnsgroep Midden Nederland vindt plaats op maandag 15 januari, de tweede ronde op donderdag 18 januari.