Lid College van Bestuur - Signum (Vervuld)

Voor Signum Onderwijs zoekt Aardoom & de Jong een daadkrachtig, ambitieus en verbindend Lid College van Bestuur die met respect voor het verleden en de blik gericht op de toekomst leiding geeft aan de organisatie. Heb jij een duidelijke visie op bedrijfsvoering en weet je met jouw executiekracht organisatiedoelen te realiseren? Geloof je in de kracht van ‘samen’ en wil je vanuit dat perspectief verder bouwen aan Signum? Dan is deze functie iets voor jou!

Signum heeft een tweehoofdig College van Bestuur (CvB). Het CvB is verantwoordelijk voor de strategie, het beleid en de realisatie van de doelstellingen van Signum. De voorzitter en het lid kennen een onderlinge taakverdeling en zijn zowel gezamenlijk als ieder voor zich verantwoordelijk voor het totaal van het te voeren beleid met een rechtstreekse verantwoordingslijn naar de Raad van Toezicht. Omdat de voorzitter momenteel organisatieontwikkeling, onderwijs en HRM in zijn portefeuille heeft, zal bij het lid het accent voornamelijk liggen op de bedrijfsmatige kant van de portefeuille zoals Financiën & Control, Facilitair, Huisvesting en ICT/Digitalisering.

• Academisch werk- en denkniveau;
• Affiniteit met het onderwijs;
• Relevante leidinggevende ervaring in het publieke domein;
• Bestuurlijk inzicht in- en gedegen kennis van het financieel economisch domein;
• Ervaring in het aansturen van administratieve, bestuurs- en/of beheersprocessen;
• Aantoonbare ervaring met het voeren van verantwoord financieel beheer en beleid;
• Ervaring met het leidinggeven en implementeren van bedrijfsmatige verandertrajecten waarbij het belang van de leerling centraal staat;
• Kennis om de verdere ontwikkeling naar een lerende en professionele organisatie gestalte te geven.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijkheidsprofiel:
Je bent een daadkrachtige, gedreven, analytische persoonlijkheid met een praktische instelling die gelooft in de kracht van ‘samen’ en vanuit dat perspectief met de voorzitter verder bouwt aan Signum. Een ambitieuze bestuurder met executiekracht die procesregie voert, zorgt dat de kwaliteitscycli worden doorlopen en pas tevreden is als de organisatie systematisch de puntjes op de i zet. Je voelt je verantwoordelijk voor een effectieve en efficiënte organisatie met een oplossings- en resultaatgerichte werkcultuur, die ziet waar tijd, geld of energie weglekt en scholen, teams, directeuren en medewerkers bijstaat om hier zelf verantwoordelijkheid in te nemen. Je bent een onafhankelijk kritisch denker, die open, transparant en sterk communicatief is. Sparrend, opbouwend kritisch in relatie tot de voorzitter van het College van Bestuur, waarbij beiden nadrukkelijk een rol in het maatschappelijke veld hebben.
Je respecteert de statutaire grondslag van de stichting. Elke school geeft op eigen wijze, mede in het licht van haar eigen geschiedenis, aan deze grondslag invulling.
Je bent gedreven de ambities van Signum vorm te geven vanuit de kernwaarden vertrouwen, professionele ruimte, de menselijke maat en onderwijskundig ondernemerschap.

Stichting Signum realiseert primair onderwijs met circa 700 medewerkers voor ruim 6.000 leerlingen verspreid over 24 scholen, waaronder 1 school voor speciaal basisonderwijs, in ’s-Hertogenbosch en Zaltbommel. Daarmee is Signum een van de grotere PO besturen in Nederland. Het CvB, de scholen en de Raad van Toezicht worden ondersteund door een bestuursbureau, waarin een aantal ondersteunende en beleidsmatige diensten zijn belegd. Signum is een organisatie voor bijzonder onderwijs, die vanuit waardenbewustzijn met eigenzinnig onderwijs willen bijdragen aan de ontwikkeling van zelfbewuste en initiatiefrijke kinderen. Iedere dag opnieuw – van bestuursbureau tot groepsruimte – laat Signum zich inspireren door de kernwaarden - 'vertrouwen, verbinden en ondernemen'. Samen met de missie en visie maken de kernwaarden Signum tot één betekenisvol geheel. In de beleidsplanperiode 2019-2023 streeft Signum dan ook impact na op drie gebieden: de ontwikkeling van kinderen, van medewerkers en van de samenwerking met elkaar en hun partners. Signum onderschrijft de code Goed Bestuur van de PO Raad.

Arbeidsovereenkomst met een aanstelling voor maximaal vier jaar met de mogelijkheid tot herbenoeming. Beloning conform de CAO Bestuurders PO Onderwijs, schaal B4.

Bij de werving en selectie laat Signum zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong.
Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van Aardoom & de Jong.

Voor deze procedure is de volgende planning vastgesteld:
• Eerste gespreksronde – dinsdag 24 mei 2022
• Tweede gespreksronde – dinsdag 31 mei 2022

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk vóór 5 mei 2022 tegemoet.

Signum streeft naar diversiteit in de organisatie en nodigt nadrukkelijk kandidaten die hieraan een bijdrage kunnen leveren uit om te solliciteren. De vacature staat open voor iedereen!