Lid College van Bestuur - OOZ (vervuld)

Voor OOZ (Stichting Openbaar Onderwijs Zwolle en Regio) is Aardoom & de Jong op zoek naar een nieuw lid college van bestuur. Een verbindend en bevlogen bestuurder met daadkracht, die staat voor de waarden van openbaar onderwijs en gelooft in ‘Samen meer kracht’. 

 

Lid college van bestuur (1,0 fte)

Als lid van het college van bestuur (lid cvb) van OOZ vorm je samen met de voorzitter cvb het bevoegd gezag van 37 scholen voor openbaar onderwijs in het primair, voortgezet en (voortgezet) speciaal onderwijs in Zwolle en regio. Deze functie geven jullie vorm vanuit een collegiaal bestuur, wat betekent dat beide bestuurders de verantwoordelijkheid dragen voor het geheel. In dialoog en samenwerking met omgevingspartners, leraren en ondersteuners, (school)directeuren, Support, gemeenschappelijke medezeggenschapsraden (gmr’en) en raad van toezicht (rvt) geven jullie vanuit de besturingsfilosofie van OOZ bestuurlijk leiding aan de organisatie en de verdere ontwikkeling daarvan. 

Samen met de directeuren bouwen jullie voort op de ingezette koers. Daarbij bewaken jullie doorlopend de juiste balans tussen kwaliteit van onderwijs, goed werkgeverschap en efficiënte bedrijfsvoering. Jullie stellen het strategisch beleid vast, monitoren de uitvoering daarvan, sturen bij waar nodig en rapporteren hierover aan de rvt. Jullie worden ondersteund door Support, bestaande uit Onderwijs & Kwaliteit, Bedrijfsvoering, HR, Governance, Financiën en het bestuurssecretariaat. Jullie zijn te allen tijde beschikbaar als sparringpartner en adviseur voor directeuren en onderhouden daarnaast met interne en externe stakeholders een constructieve en open relatie. 

Om de scholen van OOZ een veilige basis te laten zijn van waaruit kinderen vol vertrouwen de wereld in kunnen stappen, werkt het cvb intensief samen met partners in de regio. Je vertegenwoordigt OOZ bij diverse samenwerkingsverbanden en -partners. Voor de komende jaren ligt er de opdracht om als vertegenwoordiger in samenwerkingsverbanden en in de samenwerking met ketenpartners en bestuurders van andere instellingen te zorgen voor een sterke sector (onderwijs) en een doorlopend aanbod te bieden voor kinderen (opvang, onderwijs en zorg). Verder ben je alert op relevante wettelijke, maatschappelijke en regionale trends en ontwikkelingen en vertaal je deze naar eventuele consequenties voor de (inrichting van de) eigen organisatie.

Als lid van het cvb heb je oog en waardering voor de diversiteit aan scholen die samen OOZ vormen. ‘Samen meer kracht’, de titel van het actuele strategisch beleidsplan, is ook hierop van toepassing. Als bestuurder kijk je met een waarderende blik naar de organisatie, de ontwikkelingen die daarin worden doorgemaakt en naar de onderlinge verschillen. Zo krijgen unieke kwaliteiten de ruimte en worden ze optimaal benut. ‘Relatie’, ‘Eigenaarschap’ en ‘Maatwerk’ vormen de pijlers van de besturingsfilosofie van OOZ.

Als lid van het cvb van OOZ stel je het belang van leerlingen en goed openbaar onderwijs altijd voorop. Vanuit de verbinding en het waarderend perspectief weet je met de ander het juiste gesprek te voeren, ook in situaties waarin belangen uiteenlopen of sprake is van onderlinge spanning. Je hebt oog en aandacht voor de ander, bent gemakkelijk benaderbaar en hebt gevoel voor sfeer en timing. Je toont belangstelling voor wat er speelt op de werkvloer en bent je bewust van de impact van strategische keuzes op het dagelijks handelen in de school. Goede communicatie zie je als een voorwaarde voor ‘goed bestuur’ en je geeft daar op een persoonlijke, transparante en eigentijdse manier invulling aan.

Je bent toekomstgericht, handelt vanuit vertrouwen, stelt je reflectief op en bent geïnteresseerd in de vraag achter de vraag. Je zoekt continu naar een goede balans tussen luchtigheid en diepgang, tussen ruimte, verantwoordelijkheid en rekenschap, tussen meebewegen en sturing geven en tussen innovatie en borging. Als zichtbare en trotse ambassadeur van OOZ toon je lef en moed om te doen wat moet. Je weet soepel te schakelen tussen afstand en nabijheid en slaagt er zo op inspirerende, energieke en geloofwaardige wijze in de juiste balans te vinden tussen ambitie en realiteit. 

Welke kennis en ervaring breng je mee? 

• academisch werk- en denkniveau;
• bestuurlijke ervaring en/of ervaring als directeur in een gelaagde organisatie en complexe politiek-bestuurlijke omgeving;
• leidinggevende ervaring in een sociaal-maatschappelijke context; 
• duidelijke visie op onderwijs die aansluit bij de huidige strategische koers van OOZ;
• ervaring met het ontwikkelen en implementeren van een strategische koers van een organisatie;
• kennis van onderwijs en onderwijs gerelateerde ontwikkelingen, met name binnen de sectoren speciaal basis, primair en voortgezet (speciaal) onderwijs;
• kennis van relevante maatschappelijke ontwikkelingen, landelijk en regionaal;
• ruime ervaring in het opbouwen en onderhouden van relevante netwerken.

Welke competenties breng je mee?

• verantwoording & samenwerken;
• organisatiesensitief, omgevingsbewustzijn & netwerken;
• visie, probleemanalyse & besluitvaardigheid; 
• inlevingsvermogen & zelfontwikkeling;
• onafhankelijkheid & flexibel gedrag;
• innoverend vermogen & creativiteit.
   

‘Elke leerling vol vertrouwen de wereld in’. Vanuit deze missie levert OOZ openbaar onderwijs aan kinderen in de leeftijd van 4 tot 21 jaar. Daarnaast wordt nauw samengewerkt met kinderopvang  
(0 tot 4 jaar) en buitenschoolse opvang. De aangesloten scholen onderschrijven de kernwaarden van openbaar onderwijs: ‘Vrijheid’, ‘Gelijkwaardigheid’ en ‘Ontmoeting’.

Er werken 2000 medewerkers die het onderwijs verzorgen voor meer dan 12.000 leerlingen. De scholen van OOZ bevinden zich in Elburg, Wapenveld, Wijhe, Hattem, Zwolle, Dalfsen, Ommen, Lemelerveld, Nieuwleusen, Dedemsvaart en Hardenberg. Met dit brede en regionaal stevig verankerde aanbod biedt OOZ voor elke leerling een onderwijsvorm die past bij de mogelijkheden, voorkeuren en interesses. 

OOZ is een netwerkorganisatie en kent een platte organisatiestructuur. De komende tijd ligt de focus op de doorontwikkeling van de netwerkorganisatie en op de volgende vier strategische accenten uit het strategisch beleidsplan 2023-2026: ‘Burgerschap’, ‘Kansengelijkheid’, ‘Inclusiever onderwijs’ en ‘Duurzaam in beweging’.

Voor deze fulltime baan biedt OOZ een bezoldiging die aansluit bij de cao bestuurders funderend onderwijs. Jaarlijks wordt aan de hand van de complexiteitspunten de WNT-klasse vastgesteld.

In deze procedure laat OOZ zich bijstaan door Aardoom & de Jong. Voel je vrij om voor meer informatie contact op te nemen met Mariëlle Veerman via marielle@aardoomendejong.nl of bel haar via 06 150 87 126 / 030 737 11 85. 

Wil je solliciteren, dan ontvangen we je motivatie en cv uiterlijk 15 oktober 2023 via onderstaande sollicitatieknop/de website van Aardoom & de Jong. Een assessment, referentie- en diplomacheck maken onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. 

Voor de procedure geldt de volgende planning:

• Interviews met kandidaten door Aardoom & de Jong: vanaf 16 oktober 2023
• Selectiegesprekken bij OOZ: 2 november 2023
• Assessment: week van 6 november 2023
• Tweede gespreksronde: 15 november 2023
• Nadere kennismaking met de collega-bestuurder en met de raad van toezicht: 22 november 2023
• Afronding en arbeidsvoorwaardengesprek: 6 december 2023