Lid College van Bestuur Albeda (Vervuld)

Voor Albeda zoekt Aardoom & de Jong een gezaghebbende, mensgerichte bestuurder met een sterke zakelijke oriëntatie Heb jij een duidelijke visie op finance & control, huisvesting, dienstverlening en digitalisering? Dan is deze functie iets voor jou! 

Als nieuw lid heb je een toegevoegde waarde m.b.t. de verdere ontwikkelingen en verbreding van professioneel denken en handelen in de organisatie. Je bezit het vermogen om procesmatig en resultaatgericht denken, werken en sturen verder te ontwikkelen en de medewerkers hiervoor te motiveren. Je deelt de Albeda missie en visie en hebt een voorbeeldfunctie in het uitdragen van de Albeda waarden: persoonlijk, ambitieus en verantwoordelijk.

Je bent gericht op verdere professionalisering van de organisatie en bedrijfsvoering in het bijzonder. Je hebt ruime ervaring in het professionaliseren en het proactief inrichten van de bedrijfsvoering.

Je bent een verbinder, gericht op collegiale samenwerking met een resultaatgerichte wijze van sturen. Je bent zichtbaar in de organisatie, toont oprechte betrokkenheid bij studenten en medewerkers en beschikt over de nodige organisatiesensitiviteit. Je bent in staat om inspirerend de organisatie verder te ontwikkelen. 

Uiteraard heb je goed inzicht in de brede maatschappelijke ontwikkelingen en ben je in staat om deze te vertalen naar de maatschappelijke opdracht van het mbo in Rotterdam. 

Als lid van het College van Bestuur beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Academisch denk- en werkniveau met een brede bedrijfskundige achtergrond.
• Kennis van en ervaring met alle aspecten van bedrijfsvoering (financiën, huisvesting, digitalisering en dienstverlening).
• Ervaring op eindverantwoordelijk/bestuurlijk niveau in een publieke of publiek-private organisatie en bij voorkeur ervaring in de omgang met een Raad van Toezicht/Raad van Commissarissen.
• Ervaring met organisatie-ontwikkeling.
• Ervaring in het onderhandelen en netwerken met stakeholders (ministerie van OCW, gemeenten, bedrijfsleven, maatschappelijke partners).
• Aantoonbare affiniteit met (beroeps)onderwijs en de doelgroep. 

 

Je persoonskenmerken en competenties 

Je bent een authentiek en evenwichtig leider, stevig en sensitief. Je kijkt vanuit verschillende perspectieven en bent in staat out of the box en conceptueel te denken. Je bent sterk analytisch en een logisch denker. Je stuurt vanuit visie, strategie en gezag. Je werkt graag samen met anderen. Je bent een netwerker en onderhandelaar en zorgt voor goede samenwerking met landelijke en regionale stakeholders. Je hebt een (strategische) visie op bedrijfsvoering en bent in staat de strategie van Albeda en bedrijfsvoering met elkaar te verbinden. Duurzaamheid staat bij jou hoog in het vaandel en je bent in staat om vanuit een brede visie te komen tot tastbare resultaten. 
 

Albeda 

Albeda is een interconfessioneel en intercultureel regionaal opleidingscentrum voor beroepsonderwijs en educatie in Rotterdam en omgeving. Met kleinschalig, herkenbaar en aantrekkelijk onderwijs voor vakmanschap en burgerschap, vormgegeven in colleges. Albeda bouwt samen met bedrijven, overheden en instellingen aan een ondernemende school voor beroepsonderwijs in de stad en de regio. Daarbij wordt intensief samengewerkt met de onderwijsinstellingen in de omgeving, zowel het toeleverend als het vervolgonderwijs.

Studenten kunnen kiezen uit circa 120 mbo-opleidingen en kwalificatiemogelijkheden. Albeda telt ruim 20.000 studenten en heeft circa 2.200 medewerkers. Albeda bestaat uit vijftien colleges en zeven stafafdelingen. De kernwaarden van Albeda zijn: persoonlijk, ambitieus en verantwoordelijk.

 

Organisatie en cultuur

Bij Albeda werken talentvolle, enthousiaste en gemotiveerde mensen. De medewerkers vinden professionaliteit, ontwikkeling en kwaliteit belangrijk. In de verschillende colleges werken de teams met creativiteit, passie en flexibiliteit dag in dag uit aan de toekomst van de studenten. Albeda is een inclusieve school. Iedereen telt mee en doet ertoe. Het vakmanschap van de docenten wordt ingezet voor kwaliteit en vernieuwing. De onderwijsteams werken hiervoor samen met bedrijven, maatschappelijke instellingen en buurtorganisaties. Bij Albeda draait alles om het onderwijs en het leren van en met studenten en medewerkers. 

Vanuit de strategische visie ‘Albeda zet de Toon’ wordt gewerkt met vijf speerpunten: 

• we werken aan uitstekend en inspirerend onderwijs voor iedereen.
• we werken met een helder professioneel en pedagogisch kader.
• we realiseren mbo-colleges die herkenbaar zijn voor de verschillende beroepenvelden én studenten.
• we versterken de allianties met bedrijven, instellingen en overheden.
• we leren en werken innovatief en toekomstgericht. Leerwerkplaatsen hebben daarbij een prominente rol.

 

Besturingsfilosofie 

Albeda kent een collegiaal bestuur met een driehoofdig College van Bestuur (voorzitter en twee leden). De bestuurders zijn als team collectief verantwoordelijk voor de formulering en realisatie van de strategie en het beleid van de organisatie, de kwaliteit van het onderwijs, innovatie en de bedrijfsvoering en de hieruit voortvloeiende financiële resultaten. Daarnaast zijn zij ieder in het bijzonder verantwoordelijk voor de aan hen toegewezen portefeuilles. Het CvB rapporteert en legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht. 

Beleid wordt afgestemd met de ondernemingsraad en gezamenlijk wordt leidinggegeven aan het directieteam. Het directieteam bestaat uit 13 directeuren, waarvan 6 onderwijsdirecteuren en 7 stafdirecteuren. De directeuren adviseren het CvB over centrale beleidskaders en de implementatie van beleid voordat de besluitvorming door het CvB plaatsvindt.

 

Bestuurlijke opgave

Het nu te werven lid CvB richt zich met name op bedrijfsvoering. Het onderwijs en de ondersteunende stafdiensten zijn onder de drie bestuurders verdeeld, net als de overige activiteiten en beleidsvelden. 

De bestuurlijke opgave is gericht op het met elkaar doorbouwen op de ingezette strategische koers ‘Albeda zet de Toon’. 

Voor het lid College van Bestuur met de brede bedrijfsvoeringportefeuille (hieronder vallen Finance & Control, Facilitair & Huisvesting, ICT en Juridische Zaken) hebben de volgende ontwikkelingen prioriteit: 

 

• Het lid is primair verantwoordelijk voor de financiële stabiliteit van Albeda. Dat vraagt om een scherp oog voor kosten en risico’s en bij voorkeur bekendheid met de complexe financieringsstructuur die in het onderwijs geldt.
• Het lid is verantwoordelijk voor de vertaling van externe ontwikkelingen op het gebied van bedrijfsvoering naar de organisatie en een juiste implementatie daarvan. 
• De strategie van Albeda is gericht op samenwerking met het bedrijfsleven en andere partners. 

 

Belangrijke thema’s voor de komende periode zijn onder andere:

1. De implementatie van de (herijkte) strategie
2. Verder ontwikkelen van de stafdiensten vanuit het dienstverleningsmodel
3. Integraal risicomanagement
4. Duurzaamheid 

Arbeidsovereenkomst met een aanstelling voor maximaal vier jaar met de mogelijkheid tot herbenoeming. Beloning conform WNT II-normen (betreft voor een bestuurder die geen voorzitter is max. 90% WNT). Brancheconforme maandelijkse onkostenvergoeding. Deelname pensioenregeling ABP.

Bij de werving en selectie laat Albeda zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met mevrouw mr. drs. Ans Cuijpers, partner bij Aardoom & de Jong, telefoonnummer 06-13738525. 

Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de procedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. 

Voor deze procedure is de volgende planning vastgesteld:

•    Eerste gespreksronde – woensdag 30 juni 2021
•    Tweede gespreksronde –  dinsdag 7 juli 2021

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV (beide graag in Word-formaat), zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk vóór woensdag 16 juni tegemoet.

Albeda streeft naar diversiteit in de organisatie en nodigt nadrukkelijk kandidaten die hieraan een bijdrage kunnen leveren uit om te solliciteren. De vacature staat open voor iedereen!

Alle sollicitaties gaan via Aardoom & de Jong. Solliciteren kan via de solliciteerknop