Juridisch Beleidsmedewerker RO - Gemeente 's-Hertogenbosch VERVULD

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch is Aardoom & de Jong op zoek naar 2  proactieve en omgevingsbewuste juridisch beleidsmedewerkers op het gebied van ruimtelijke ordening (RO). 
We zijn zowel op zoek naar een ervaren kandidaat als wel een minder ervaren kandidaat. Heb je een gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en een brede interesse in beleids- en bestuursprocessen? Ben je communicatief vaardig en kan je goed samenwerken met zowel interne als externe partijen? Reageer dan nu!

Juridisch Beleidsmedewerker RO (2 vacatures)

(36 uur, ’s-Hertogenbosch)
 

Als juridisch beleidsmedewerker werk je aan uiteenlopende ruimtelijke projecten en gebiedsontwikkelingen die de gemeente kent. Ook adviseer je op het gebied van RO inclusief de juridische en procedurele aspecten daarvan. Daarnaast werk je actief mee aan de voorbereiding op de Omgevingswet en de veranderingen die dat met zich meebrengt. 

Jouw rol bestaat verder uit:

• Het (mede) opstellen van ruimtelijke plannen in het kader van de Wet ruimtelijke ordening.
• Het beoordelen van en adviseren over initiatieven die afwijken van de geldende bestemmingsplannen.
• Het beoordelen van planschaderisico’s en adviseren over de afhandeling van planschadeclaims binnen r.o.-procedures.
• Het organiseren van de procedure voor het wijzigen van het bestemmingsplan. Hierbij hoort ook het beoordelen van en adviseren over initiatieven die afwijken van geldende bestemmingsplannen. 
• Proactief meedenken over en werken met de verschillende mogelijkheden binnen de kaders van de (Omgevings)wet. Na inwerkingtreding van de omgevingswet stel je uiteraard omgevingsplannen en andere ruimtelijke besluiten op.
• Het vertegenwoordigen van de gemeente als partij in beroepsprocedures van bestemmingsplannen bij de Raad van State.
   

Als juridisch beleidsmedewerker heb je de volgende kennis en vaardigheden:

• Een afgeronde universitaire of HBO-opleiding bestuursrecht, ruimtelijke ordening, planologie of een vergelijkbare opleiding;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring in met name zelfstandig kunnen vervaardigen van bestemmingsplannen en ruimtelijke onderbouwingen;
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, met name de actuele ontwikkelingen rond de omgevingswet en de veranderingen ervan voor jouw vakgebied maar je kunt ook als een generalist naar je eigen werk kijken;
• Je staat open voor nieuwe ontwikkelingen, waarbij je niet bang bent om minder gebaande paden te betreden;
• Je bent stressbestendig, communicatief sterk en zoekt (pro)actief de samenwerking met collega's en derden op;
• Je bent omgevingsbewust, resultaatgericht en betrokken.
   

Voor deze vacature kunnen zowel ervaren als minder ervaren kandidaten solliciteren! Vanwege de grote diversiteit aan projecten en werkzaamheden willen we kijken welke het best passen bij jouw ervaring, ambitie en interesses.
 

Met haar circa 150.000 inwoners is ’s-Hertogenbosch een dynamische gemeente. Een stad waar mensen zich thuis voelen. Geliefd om haar gezichtsbepalende cultuurhistorie, om haar Bourgondische levendigheid. De afgelopen decennia ook meer en meer om haar moderne, dynamische en bedrijvige karakter. Een stad met een sterke identiteit. Ook opgebouwd vanuit haar functie als hoofdstad van Brabant. Een ontmoetingsstad bij uitstek. Met een centrumfunctie in een economisch belangrijke regio, een sportieve en culturele uitstraling en een rijke schakering aan bedrijven. Het is een gemeente in beweging, met zo’n 100.000 arbeidsplaatsen en een grote vraag naar woon-en werklocaties in schaarse ruimte. Het culturele profiel wordt versterkt doordat de stad blijft investeren in het eigentijdse en het historische. 
Kenmerkend is de aanwezigheid van het karakteristieke water in de stad, de Binnendieze, 
de Zuid Willemsvaart, de Dommel en de Aa.
De stad is omgeven door prachtige stukjes natuur, zoals het Bossche Broek en de Gement, die zorgen voor een prettig leefklimaat en een groene oase te midden van stedelijkheid.

Sector Stadsontwikkeling
De sector Stadsontwikkeling houdt zich bezig met de voorbereiding en uitvoering van het beleid op het gebied van economie, energietransitie, ruimte, grondbedrijf, mobiliteit, leefomgeving, erfgoed en woningbouw. We werken aan de ontwikkelingen samen met onze inwoners, initiatiefnemers en andere stakeholders, 
Het is een dynamische sector met circa 230 gemotiveerde en gedreven medewerkers, die trots op hun werk en de stad zijn. Er is een hands-on cultuur, er wordt gedacht en gehandeld vanuit kansen. Ondernemerschap staat hoog in het vaandel, een sector die veel bijdraagt aan de totstandkoming van aansprekende plannen in ’s-Hertogenbosch. 

Afdeling  
De afdeling Ruimtelijke Ordening en Stedenbouw (ROS) is een van de zeven afdelingen van de sector Stadsontwikkeling. De afdelingen zijn zelfstandige, resultaatgerichte organisatie-eenheden die in een hoge mate integraal werken. Binnen de afdeling ROS worden onder andere de stedenbouwkundige plannen, transformatieopgaven en ruimtelijke (bestemmings-)plannen voorbereid en geproduceerd. De afdeling is in drie gebiedsgerichte teams georganiseerd, die elk bestaan uit stedenbouwers, juristen en planvisualisten. De afdeling bestaat uit enthousiaste, inhoudelijk gedreven en actieve medewerkers, met hart voor de stad en hun professie
De implementatie van de Omgevingswet is georganiseerd in het programma “samen voor een een goede leefomgeving”. Onderdeel van het programma zijn een vijftal projecten, namelijk: omgevingsvisie, omgevingsplan, digitalisering, dienstverlening en “processen en anders werken”. In alle projecten van het programma wordt met een groot aantal medewerkers aan de implementatie van de Omgevingswet gewerkt.
 

De Gemeente ‘s-Hertogenbosch biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier in beginsel een fulltime functie. Een salaris dat afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring maximaal € 5372,-, bruto per maand bedraagt (schaal 11). Daarnaast heb je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele afdeling. Verder krijg je:

• Werken in ’s-Hertogenbosch is ‘vrij bijzonder, en bijzonder vrij’: lees hier meer.
• De mogelijkheid om meer uren per week te werken om daarmee verlof te sparen.
• Prima mogelijkheden om plaats- en tijd onafhankelijk te werken.
• Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (opgebouwd uit vakantiegeld, bovenwettelijk verlof en eindejaarsuitkering) van je salaris.
• Kom je met het openbaarvervoer naar het werk? Dan ontvang je een tegemoetkoming van 80% van de kosten.
• Een Iphone. 
• Aansluiting bij ABP-keuzepensioenfonds
   

Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk donderdag 23  juni 2022 tegemoet.

Contactpersonen
Ronald Gaartman, 06 22233604, gaartman@aardoomendejong.nl
Klaartje Slot, 06 85533039, klaartje@aardoomendejong.nl