Interim Regiomanager bij een uitvoeringsorganisatie (Sociaal Domein) in Brabant (Vervuld)
Korte beschrijving
Functieomschrijving
Als Interim Regiomanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de regio binnen de kaders van het strategisch beleid van onze opdrachtgever. Je levert als Mt-lid een bijdrage aan de realisering van het strategische beleid en vertaalt dit naar doelstellingen en resultaten voor de regio die bestaat uit meerdere gemeenten. Je geeft invulling aan het werken in uiteenlopende lokale omstandigheden en richt de teams (75 FTE) zodanig in dat qua inhoud en organisatie steeds aangesloten wordt bij de lokale opdracht en omgeving. Je creëert de juiste randvoorwaarden voor medewerkers zodat zij in staat zijn hun individueel en/of teamresultaat te behalen. Je beheert daarnaast samen met de accountmanager belangrijke relaties van opdrachtgevers (gemeenten) voor uiteenlopende opdrachten.
Daarnaast vertegenwoordig je de organisatie in het regionaal samenwerkingsverband die verder bestaat uit partners zoals de gemeente (afdelingen Dienstverlening en Werk & Inkomen), welzijnsorganisatie, gemeentelijke gezondheidsdiensten en uitvoeringsorganisaties.
De organisatie is bezig met een verandertraject. Van jou als Interim Regiomanager wordt verwacht dat je onze opdrachtgever succesvol door deze fase van verandering brengt. Dat je binnen en buiten de organisatie de verbindende factor bent en met veel aandacht voor medewerkers, partners en stakeholders veel voor elkaar krijgt. Je staat stevig in je schoenen, verstaat de taal die gesproken wordt bij gemeenten en bent in staat om op strategisch niveau mee te denken en adviseren (o.a. vragen met betrekking tot werkgeverschap in het regionaal samenwerkingsverband. Je bent lid van het management team samen met de twee andere regiomanagers, de concern controller, de stafmanager en een strategische adviseur. Je rapporteert direct aan de bestuurder.
Functie eisen
- Je hebt een HBO+/WO werk- en denkniveau.
- Je hebt ruimer ervaring als interim manager binnen de sector welzijn/zorg.
- Je hebt ervaring met transitieprocessen (binnen een (semi)publieke organisatie is een pré).
- Je hebt ervaring in de aansturing (ook op afstand) van resultaatverantwoordelijke professionals.
- Je hebt kennis en ervaring op het gebied van contractering en relatiebeheer.
- Je hebt ervaring in verbinden van diverse belangen in een complexe (politieke) omgeving.
- Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders op elk niveau.
Bedrijfsprofiel
Arbeidsvoorwaarden
Procedure
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV (beide in Word), zien wij graag uiterlijk dinsdag 21 juni tegemoet. De gesprekken bij de organisatie vinden plaats in week 25. Start van de opdracht is zo spoedig mogelijk.
Een referentiecheck en VOG-screening maken deel uit van deze procedure.
Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.