Interim Manager Zorg bij een zorginstelling (VG) - Noord-Holland (Vervuld)

Aardoom & de Jong is op zoek naar een Interim Manager Zorg voor een zorginstelling (VG) in Noord-Holland.

Voor een zorginstelling in Noord-Holland, die mensen met een verstandelijke beperking en/of een intensieve zorgvraag ondersteunt, is Aardoom & de Jong op zoek naar een verbindende en coachende interim Manager Zorg. Ben je maatschappelijk betrokken, resultaatgericht, ervaren in het begeleiden van zelforganiserende teams en weet je als geen ander de kwaliteiten van collega’s met elkaar te verbinden? Dan zoeken we jou!

Interim Manager Zorg
Noord-Holland, 36 uur per week, 3-4 maanden, start per (uiterlijk) 15 november 2021

Wat houdt je functie in?

Als interim Manager Zorg geef je leiding aan een resultaatverantwoordelijke eenheid (RVE) die zich op locatie richt op wonen en dagbesteding. Ook de organisatie van avond-, nacht- en weekendondersteuning (incl. de Zorgcentrale) voor de totale organisatie maakt deel uit van deze RVE. Je bent verantwoordelijk voor ca. 16 zelforganiserende teams (100-120 fte), maakt deel uit van het Managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de tweehoofdige Raad van Bestuur. Je geeft op inspirerende en coachende wijze leiding aan je medewerkers en stimuleert hen om methodisch en multidisciplinair te werken. Zelforganisatie door medewerkers is het uitgangspunt van de organisatie. Je stimuleert de medewerkers eigen regie en verantwoordelijkheid te nemen, waarbij de kaders en lijnen transparant zijn en de communicatie helder. Dat geldt ook bij het vorm en inhoud geven van de medezeggenschap van de cliënten, verwanten en medewerkers. Daarnaast ben je in staat om technische mogelijkheden te vertalen naar oplossingen voor zorgvraagstukken.

Wat is je opdracht?

Jouw RVE heeft een sterk accent op complexe en intensieve zorg. Het betreft de begeleiding van cliënten met zgn. ‘moeilijk verstaanbaar gedrag’ en cliënten met een meervoudige beperking. 
Je zorgt ervoor dat de teams op de woningen versterkt worden. Ook zet je – samen met de coördinator - in op het beperken van tijdelijke ZZP-oplossingen. Ten slotte ontwikkel je een gedragen voorstel voor een toekomstbestendige avond-, nacht- en weekenddienst (ANWdienst). 

In het toekomstplan van de organisatie zijn de ambities voor de periode 2021-2024 beschreven in drie routes: 1) het bundelen van de krachten met het netwerk en de samenleving, 2) het versterken van de intensieve en complexe zorg en 3) het zorgen dat het werk gedaan kan blijven. Elke route kent een concretisering in acties. De managers hebben een belangrijke rol in het realiseren van deze doelen en de daarbij horende acties. 

De interim Manager Zorg weet de medewerkers hiervoor te faciliteren en te enthousiasmeren en ziet toe op de realisatie van de acties in het toekomstplan, naast het behalen van de doelen in het jaarplan op het gebied van behandeling van en zorg voor cliënten, productie, financiën en kwaliteit
 

Kennis en ervaring

• Je hebt ervaring als interimmanager in een soortgelijke functie, opgedaan binnen de zorg- en welzijnssector. De organisatie van zorgprocessen is je wel bekend. 
• Je beschikt over een relevante opleiding op HBO+/ WO niveau, op het gebied van zorg en/of management. 
• Je hebt aantoonbare ervaring in een organisatie met complexe en intensieve zorg; je hebt visie op en kennis van methodieken met betrekking tot ‘moeilijk verstaanbaar gedrag’.
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van (financiële) bedrijfsvoering en procesverbetering en kent de financieringsgrondslagen binnen de WLZ, WMO en Jeugdwet. 
• Je beschikt over een professioneel netwerk, bent bekend met de landelijke en regionale ontwikkelingen binnen het vakgebied en hebt ervaring met het vertalen van cliëntvraagstukken naar nieuwe ideeën binnen de eigen organisatie.

Persoonskenmerken

• Je sociale vaardigheden zijn uitstekend: je kunt overtuigen, stimuleren en veranderingen bewerkstelligen. Je bent sterk analytisch ingesteld en in staat tegengestelde opvattingen te overbruggen en draagvlak te creëren. 
• Je bent in staat om beleid/innovaties/ideeën te vertalen en te verankeren in de bedrijfsvoering. Je weet wat daarvoor nodig is. Je bent vaardig in het opstellen van jaarplannen en(deel)begrotingen op te stellen en stuurt proactief op realisatie.
• Je bent resultaatgericht, zonder oog en oor te verliezen voor hetgeen zich om jou heen afspeelt.
• Bovenal ben je integer, (zelf)kritisch, inspirerend en verbindend. Je bent hands-on en een sparringpartner voor medewerkers, MT-collega’s, RvB, OR, cliënten en cliëntvertegenwoordigers. 
   

De organisatie ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking en/of een intensieve zorgbehoefte. Zij biedt een scala aan diensten, gericht op wonen, werken, leren en ondersteunen, verdeeld over meer dan 40 locaties. Van kinderdagcentra of naschoolse opvang, waar elk stapje winst is, tot vrijetijds- en dagbesteding, waar het gaat om de kracht en talenten van de cliënt. Van allerlei woon- en werkvormen, waar ruimte is voor ieders behoeften en gevoel, tot specialistische zorgvormen aan toe, met unieke aandacht voor de persoon.

Voor deze interim functie (ZZP) van 36 uur in per week voor een periode van drie tot vier maanden, wordt een uurtarief aangeboden in de range van € 90,- tot € 100,- per uur (incl. reiskosten woon-werk, excl. BTW).

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv (beide in Word), zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk donderdag 4 november voor 12.00 uur tegemoet.

De gesprekken bij opdrachtgever zullen plaatsvinden op maandag 8 november a.s.