Interim Manager Wijkteams bij een woningcorporatie in Brabant (Vervuld)

Aardoom & de Jong is met spoed op zoek naar een Interim Manager Wijkteams voor een woningcorporatie in Noord Brabant.

Het betreft een interim opdracht voor het tijdelijk vervangen van de huidige Manager Wijkteams. Onze opdrachtgever zoekt een verbindende persoonlijkheid die stevig in de schoenen staat en zorgt voor aansturing, integrale samenwerking en voortgang op specifieke projecten. De interim manager stuurt 8 teamleiders aan en indirect 150 overige medewerkers van de wijkteams. Je rapporteert aan het bestuur. En je werkt nauw samen met de manager vastgoedontwikkeling en de manager klantprocessen, samen zijn jullie verantwoordelijk voor het primair proces.

Daarnaast is de interim manager betrokken bij een aantal belangrijke projecten die voortgang vragen:

• Verder ontwikkelen huurbeleid
• Beleid opzetten afrekening servicekosten
• Plan verder ontwikkelen/uitvoering sociaal maatschappelijke rol van de corporatie in de wijk

• HBO / WO werk- en denkniveau
• Kennis en ervaring als manager binnen (middel)grote organisaties
• Kennis en ervaring van woningcorporaties en de bijbehorende (externe) dynamiek
• Ervaren in het optimaliseren van (werk)processen
• Een inspirator en coach die integraal samenwerken stimuleert
• Communicatief vaardig, met tijd en aandacht voor de mens
• Een verbinder die op een natuurlijke manier zienswijzen, culturen en belangen bij elkaar brengt
• Spreekt zich uit en gaat het lastige gesprek niet uit de weg

Onze opdrachtgever richt zich als sociale woningcorporatie in een woningmarktgebied in Noord Brabant.

Het betreft een interim-oplossing (ZZP) voor 32 tot 36 uur per week voor een periode van 3 tot 4 maanden. Het uurtarief van de interim manager is € 85 - € 95,- per uur (incl. reiskosten woon-werk, excl. BTW).

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV (beide in Word), zien wij graag uiterlijk vrijdag 3 december tegemoet. Gesprekken bij Aardoom & de Jong vinden plaats in week 49.

Start van de opdracht is zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk per 3 januari 2022.

Een referentiecheck en VOG-screening kunnen deel uit maken van deze procedure.