Interim Manager Concernstaf voor een organisatie voor jeugdgezondheidszorg in de Randstad (vervuld)

ADJ is met spoed op zoek naar een Interim Manager Concernstaf voor een organisatie voor jeugdgezondheidszorg in de Randstad. 

De Interim Manager Concernstaf gaat de organisatie gedurende een overgangsperiode versterken. Deze overgangsperiode wordt gekenmerkt door strategische heroriëntatie en organisatorische veranderingen die noodzakelijk zijn voor het waarborgen van de continuïteit en de verdere ontwikkeling van onze diensten.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het integraal leidinggeven aan de afdeling Concernstaf, waarbij je direct rapporteert aan de Bestuurder en deelneemt aan het managementteam en bestuursoverleg van de organisatie. 

De afdeling bestaat uit een beleidsadviseur, hoofd communicatie, hoofd zorg en vernieuwing, data warehouse specialist, secretaris JGZ, strategisch kwaliteitsadviseur, concerncontroller, epidemioloog, secretaresses bestuurs- en directiesecretariaat, functionaris gegevensbeheer, security officer, ambtelijk secretaris OR en medewerker control (circa 20 FTE). 

Je speelt niet alleen een cruciale rol in het waarborgen van continuïteit en stabiliteit binnen de organisatie tijdens deze interim periode, maar denkt ook na over hoe deze afdeling effectiever georganiseerd kan worden.

Kerntaken: 

• Leidinggeven: Aansturen en begeleiden van medewerkers binnen de afdeling Concernstaf. Zorgen voor een juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting en organiseren van een adequate communicatie- en overlegstructuur.
• Beleid en Advisering: Bijdragen aan de totstandkoming en besluitvorming over het strategisch beleid. Ontwikkelen en implementeren van beleid binnen de beleidskaders van de organisatie en opstellen van het jaarplan.
• Relatiebeheer en Samenwerking: Onderhouden van een relevant intern en extern netwerk. Signaleren van kansen voor samenwerking met externe partijen en hierop acteren.

• Je bent een ervaren Interim Manager binnen maatschappelijke organisaties (bij voorkeur ervaring binnen het domein Jeugd). 
• Leiderschap: Het vermogen om teams te inspireren, motiveren en effectief te leiden.
• Strategisch Denken: Het ontwikkelen van lange termijn strategieën en het afstemmen van de stafdiensten op de organisatiedoelen.
• Communicatievaardigheden: Duidelijk en effectief communiceren met verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie.
• Organisatiesensitiviteit: Inzicht in de formele en informele structuren binnen de organisatie en het vermogen om hier effectief mee om te gaan.
• Probleemoplossend Vermogen: Snel en effectief kunnen reageren op onverwachte uitdagingen en problemen.
• Financieel Inzicht: Begrip van financiële processen en het vermogen om budgetten te beheren en kosten te controleren.
• Veranderingsmanagement: Het vermogen om veranderingen binnen de organisatie te leiden en te implementeren.
• Digitale Vaardigheden: Kennis van en ervaring met digitale tools en technologieën die de efficiëntie van de stafdiensten kunnen verbeteren.

Het betreft een organisatie in de jeugdgezondheidszorg in de Randstad. De organisatie heeft de missie om ouders, verzorgers, kinderen en jongeren te ondersteunen. 

Het betreft een interim-oplossing (ZZP) voor circa 28 uur per week voor een periode van 1 jaar. Het uurtarief van de interim manager is € 100 tot € 110,- per uur (excl. reiskosten, excl. BTW).

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV (beide in Word), zien wij graag uiterlijk vrijdag 30 augustus 2024 tegemoet. 

Een referentiecheck en VOG-screening kunnen deel uit maken van deze procedure.