Interim Manager Behandelzaken bij een zorginstelling in Overijssel (Vervuld)
Korte beschrijving
Functieomschrijving
Voor een geestelijke hulpverleningsorganisatie in Overijssel is Aardoom & de Jong op zoek naar een ervaren Interim Manager Behandelzaken die inhoudelijk stevig in de schoenen staat. Als Interim Manager Behandelzaken geef je direct leiding aan een teammanager en indirect aan een bevlogen team van gedreven regie- en mede behandelaren, psychiaters en vak therapeuten (circa 75 medewerker). De organisatie richt zich op cliënten met een licht verstandelijke beperking en onbegrepen en risicovol gedrag.
Als Interim Manager Behandelzaken sta je voor de uitdaging om het meerjarenprogramma verder vorm te geven. Het is nodig dat de behandelvisie en het leef- en werkklimaat van de instelling zich verder ontwikkelt, en dat de expertise vastgelegd wordt in protocollen en werkinstructies. Je stuurt op de realisatie van de afgesproken doelstellingen, kwaliteit van zorg- en dienstverlening, resultaten en productie van de behandelaren en zorgt voor de werkprocessen en een adequate inrichting en organisatie. Hiernaast ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor een aantal behandellijnen en zorg je voor de externe profilering en het initiëren en onderhouden van netwerkrelaties.
Functie eisen
- Je het een relevant diploma op WO niveau (bij voorkeur klinisch psycholoog, psychiater, of GZ psycholoog of orthopedagoog met ruime werkervaring).
- Je hebt brede kennis van en affiniteit met ontwikkelingen binnen de zorg (VG (Forensische) GGZ, TBS).
- Je hebt meerjarige ervaring als behandelaar van en passie voor de SGLVG doelgroep en minimaal 5 jaar ervaring in een eindverantwoordelijke functie.
- Je hebt ervaring met veranderingsprocessen en in die context beschik je over sturend vermogen, overtuigingskracht, creëren van draagvlak en overbruggen van tegenstellingen.
- Je bent een netwerker, hebt politieke sensitiviteit en bent een graag geziene samenwerkingspartner in de zorgketen intern- en extern.
- Je bent bereid om piketdiensten te draaien voor de hele organisatie.
Bedrijfsprofiel
Arbeidsvoorwaarden
Procedure
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV (beide in Word), zien wij graag uiterlijk dinsdag 29 november tegemoet. De gesprekken bij de organisatie vinden plaats vanaf 30 november. Start van de opdracht is zo snel mogelijk.
Een referentiecheck en VOG-screening maken mogelijk deel uit van deze procedure.
Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.