Interim Manager Behandeling bij een zorginstelling (VG) - Noord-Holland (Vervuld)

Aardoom & de Jong is op zoek naar een Interim Manager Behandeling voor een zorginstelling (VG) in Noord-Holland.

Voor een zorginstelling in Noord-Holland, die mensen met een verstandelijke beperking en/of een intensieve zorgvraag ondersteunt, is Aardoom & de Jong op zoek naar een verbindende en coachende interim Manager Behandeling. Ben je maatschappelijk betrokken, resultaatgericht, ervaren in het begeleiden van zelforganiserende behandelteams en weet je als geen ander de kwaliteiten van collega’s met elkaar te verbinden? Dan zoeken we jou!

Interim Manager Behandeling
Noord-Holland, 36 uur per week, 4-6 maanden, start per 1 november 2021

Wat houdt je functie in?
Als interim Manager Behandeling geef je leiding aan een resultaatverantwoordelijke eenheid (RVE) die zich organisatiebreed richt op behandeling (georganiseerd in vakgroepen en subvakgroepen) en poliklinische zorg. Daarnaast is de crisis- en observatie-unit onderdeel van de RVE.
Je bent verantwoordelijk voor het werk van de zelforganiserende teams (100-120 fte), maakt deel uit van het Managementteam van de zorginstelling en rapporteert rechtstreeks aan de tweehoofdige Raad van Bestuur. Je geeft op inspirerende en coachende wijze leiding aan je medewerkers. Zelforganisatie van de medewerkers is het uitgangspunt van de organisatie. Je stimuleert medewerkers eigen regie en verantwoordelijkheid te nemen, waarbij de lijnen transparant zijn en de communicatie helder. Dat geldt ook bij het vorm en inhoud geven van de medezeggenschap van de cliënten, verwanten en medewerkers in de regio.

Wat is je opdracht?
Je zorgt ervoor dat jouw RVE duidelijk op de kaart komt te staan binnen de organisatie. In de komende periode ligt daarbij de focus op: de inrichting van de medische dienst en de vakgroep van gedragsdeskundigen, het realiseren van een taakstelling op de RVE, de invoering van tijdsregistratie, het doorontwikkelen en rendabel maken van de poliklinische zorg o.a. door het maken van afspraken over samenwerking met partners in de regio en het stimuleren van methodisch en multidisciplinair werken. 

In het toekomstplan zijn de ambities van de zorginstelling voor de periode 2021-2024 beschreven in drie routes: 1) het bundelen van de krachten met het netwerk en de samenleving, 2) het versterken van de intensieve en complexe zorg en 3) het zorgen dat het werk gedaan kan blijven. Elke route kent een concretisering in acties. De managers hebben een belangrijke rol in het realiseren van deze doelen en de daarbij horende acties.

De Manager Behandeling weet de medewerkers hiervoor te faciliteren en te enthousiasmeren en ziet toe op de realisatie van de acties in het toekomstplan, naast het behalen van de doelen in het jaarplan op het gebied van behandeling van en zorg voor cliënten, productie, financiën en kwaliteit.
 

Kennis en ervaring

• Je hebt ervaring als interimmanager in een soortgelijke functie, opgedaan binnen de zorg- en welzijnssector. De organisatie van zorgprocessen is je wel bekend. 
• Je beschikt over een relevante opleiding op HBO+/ WO niveau, op het gebied van zorg en/of management.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het inrichten en organiseren van een behandeldienst en het geven van leiding aan de professionals die hierbinnen werkzaam zijn.
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van (financiële) bedrijfsvoering en procesverbetering en kent de financieringsgrondslagen binnen de WLZ, WMO, Jeugdwet en Zorgverzekeringswet (GZSP) en je bent bekend met de Wet BIG, WZD en WvGGZ. 
• Je bent bekend met de landelijke en regionale ontwikkelingen binnen het vakgebied en hebt ervaring met het vertalen van cliëntproblematiek naar nieuwe ideeën m.b.t. behandeling binnen de eigen organisatie.

Persoonskenmerken

• Je sociale vaardigheden zijn uitstekend: je kunt overtuigen, stimuleren en veranderingen bewerkstelligen. Je bent sterk analytisch ingesteld en in staat tegengestelde opvattingen te overbruggen en draagvlak te creëren. 
• Je bent in staat om beleid/innovaties/ideeën te vertalen en te verankeren in de bedrijfsvoering. Je weet wat daarvoor nodig is. Je bent vaardig in het opstellen van jaarplannen en(deel)begrotingen op te stellen en stuurt proactief op realisatie.
• Je bent resultaatgericht, zonder oog en oor te verliezen voor hetgeen zich om jou heen afspeelt.
• Bovenal ben je integer, (zelf)kritisch, inspirerend en verbindend. Je bent hands-on en een sparringpartner voor medewerkers, MT-collega’s, RvB, OR, cliënten en cliëntvertegenwoordigers
   

De organisatie ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking en/of een intensieve zorgbehoefte. Zij biedt een scala aan diensten, gericht op wonen, werken, leren en ondersteunen, verdeeld over meer dan 40 locaties. Van kinderdagcentra of naschoolse opvang, waar elk stapje winst is, tot vrijetijds- en dagbesteding, waar het gaat om de kracht en talenten van de cliënt. Van allerlei woon- en werkvormen, waar ruimte is voor ieders behoeften en gevoel, tot specialistische zorgvormen aan toe, met unieke aandacht voor de persoon.

Voor deze interim functie (ZZP) van 36 uur in per week voor een periode van vier tot zes maanden, hanteren wij een uurtarief in de range van € 90,- tot € 100,- per uur (incl. reiskosten woon-werk, excl. BTW).

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv (beide in Word), zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk zondag 24 oktober 2021 tegemoet. Aardoom & de Jong voert de gesprekken voor de interim opdracht van 20 t/m 25 oktober 2021.