Interim gemeentesecretaris bij een gemeente in de provincie Gelderland (Vervuld)
Korte beschrijving
Functieomschrijving
Als interim gemeentesecretaris vervul je de rol van algemeen directeur en ben je eindverantwoordelijke voor de ambtelijke organisatie. Je bent een leider die rust in de organisatie en het managementteam brengt. Een managementteam dat een gezamenlijk team vormt met de aangrenzende gemeente. Alhoewel beide gemeenten een eigen ambtenarenapparaat en bestuur hebben, wordt er samengewerkt op het gebied van bedrijfsvoering; met name op het gebied van hr, juridische zaken en financiën.
Als gemeentesecretaris geef je richting, ben je verbindend, straal je rust uit en draag je verantwoordelijkheid voor het regisseren en monitoren van processen. Je bent een inspirerende en coachende leider die duidelijkheid biedt, ambities concretiseert en het beste uit het team haalt, terwijl je tevens eenheid en vertrouwen binnen de organisatie creëert. Als gemeentesecretaris faciliteer je een veilige werkomgeving en ben je toegankelijk voor alle lagen in de organisatie. Je luistert naar medewerkers, MT en bestuur en begrijpt hun behoeften.
Je bent een belangrijke adviseur van het college en een stevige gesprekspartner voor bestuurlijke ambities en haalbaarheid. Je signaleert knelpunten, bespreekt ze en handelt ernaar. Je durft kritisch te zijn en biedt tegenspel wanneer nodig. Je ondersteunt bestuurders bij complexe vraagstukken en strategische afwegingen, en voelt je medeverantwoordelijk. Als WOR-Bestuurder verbindt de gemeentesecretaris zich met de OR, informeert constructief en staat achter de organisatie.
Als interim gemeentesecretaris denk je ook mee over het profiel van de vaste werving van de gemeente secretaris.
Functie eisen
- Je hebt een WO werk- en denkniveau.
- Je hebt ruime kennis en ervaring als gemeentesecretaris.
- Je hebt kennis van wet- en regelgeving en gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
- Je bent politiek-bestuurlijke en organisatiesensitief.
- Je bent proactief, besluitvaardig en komt tot zichtbare resultaten.
- Je communiceert open op verschillende niveaus en bent toegankelijk.
Organisatie
Arbeidsvoorwaarden
Procedure
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV (beide in Word), zien wij graag uiterlijk zondag 25 juni tegemoet. De gesprekken bij Aardoom & de Jong vinden plaatsen vanaf maandag 26 juni. Start van de opdracht is medio juli.
Een referentiecheck en VOG-screening maken deel uit van deze procedure.
Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.