HR Manager De Zorgcirkel (Vervuld)

Aardoom & de Jong zoekt voor de Zorgcirkel een inspirerende HR manager. Een manager die in staat is op hoofdlijnen te sturen en medewerkers kan inspireren. Ben je ambitieus, ondernemend en wil jij je inzetten voor nog betere zorg? Durf je voorop te lopen en denk je in kansen? Kun jij als geen ander schakelen tussen verschillende niveaus en stakeholders? Reageer dan nu!

Als HR manager ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing van de HR-afdeling en draag je zorg voor een optimale HR dienstverlening aan de Zorgcirkel. Je zet actief in op een stevige en strategische positionering van je afdeling en maakt deze daarmee ‘toekomstproof’. Je geeft leiding aan ongeveer 60 enthousiaste medewerkers en weet vanuit senioriteit en mensenkennis te verbinden en overtuigen. Je zet de afdeling op de kaart en bouwt dit vanuit visie verder uit. Jouw medewerkers werken in 5 subafdelingen HR (adviseurs, consulenten en support), Leren & Ontwikkelen (adviseurs, trainer-coaches), Flex- en planbureau (planners en intercedenten), Vitaliteit en Arbo (consulenten, psycholoog, Arbo-functionaris) en Recruitment. Als boegbeeld van HR ben je laagdrempelig en benaderbaar. Je bent in staat medewerkers te faciliteren, inspireren en hebt oog voor het ontwikkelen van een professionele cultuur met behoud van ruimte en autonomie. Je stuurt op samenwerking, verbinding en zichtbaarheid van de teams binnen de regio’s. De Zorgcirkel wil graag koploper zijn en durft uniek te zijn.

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau. Bij voorkeur een opleiding op gebied van HR en/of bedrijfskunde;
• Je hebt eindverantwoordelijke ervaring binnen het HR-vakgebied in een complexe (dienstverlenende) setting;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het positioneren, ontwikkelen en aansturen van een HR-afdeling;
• Je bent veranderkundig sterk en hebt aandacht voor organisatieontwikkeling;
• Je bent politiek-bestuurlijk en organisatiesensitief. Je hebt gevoel voor belangen en verhoudingen en bent in staat te netwerken.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:
• Je bent een coachende leidinggevende die collega’s kan motiveren en ruimte geeft zich te ontwikkelen;
• Je bent ondernemend, denkt in oplossingen en snapt sociale interacties als geen ander;
• Je durft te varen op eigen inschattingen, bent koersvast en consistent;
• Je geeft vertrouwen en durft de inhoud over te laten aan de specialisten in je team;
• Je bent resultaatgericht en gestructureerd. Je opereert met behoud van een open sfeer binnen de afdeling en als lid van het MT;
• Je behoudt overzicht, weet prioriteiten te stellen en beschikt over implementatiekracht;
• Je bent projectmatig sterk en kunt conceptueel denken;
• Je hebt oog voor wat er in de wereld gebeurt en kunt intern en extern met elkaar verbinden;
• Je bent nieuwsgierig en reflecteert op je eigen handelen.

De Zorgcirkel is specialist op het gebied van ouderenzorg, wonen en welzijn. Met als droom een maatschappij waarin ouderen zich gezien en gewaardeerd voelen en waaraan zij zelf blijven bijdragen. Iedereen moet regie kunnen houden over zijn of haar leven, ondanks nieuwe afhankelijkheden en beperkingen die ontstaan in de fase van het ouder worden. De Zorgcirkel biedt eigentijdse zorg, wonen en revalidatie aan ruim 7.500 ouderen verspreid over Noord-Holland. Zoveel mogelijk bij hen thuis en anders in één van de 26 woonzorgcentra. Met 32 thuiszorgteams, ruim 4000 medewerkers, 1.500 vrijwilligers en een omzet van ruim €180 miljoen is De Zorgcirkel een van de grotere zorgaanbieders. De Zorgcirkel wil landelijk toonaangevend zijn op het gebied van persoonsgericht werken, geriatrische revalidatiezorg en nieuwe woonzorgconcepten. Dit vraagt om samenkracht, gezonde bedrijfsvoering en liefdevolle persoonlijke aandacht. De Zorgcirkel heeft sinds 2017 een besturingsmodel waarbij de regie terug wordt gebracht bij de regio. Dat houdt in dat de regio’s zelf meer besluiten nemen met regie in de regio. Verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn in vijf regio’s gelegd: Purmerend, Zaanstreek, Edam-Volendam, Alkmaar en Egmond-Heiloo. De geriatrische revalidatiezorg (GRZ) is als zesde regio aangemerkt en heeft een eigen management.

De Zorgcirkel biedt een dienstverband voor 1 jaar (met uitzicht op een vast contract). Het betreft hier een fulltime functie.
• Afhankelijk van ervaring maximaal €8.146,47,- bruto per maand (FWG 75 VVT) gebaseerd op een volledig dienstverband;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• Secundaire voorzieningen zoals een fietsplan, bedrijfsfitness, mogelijkheid voor onbetaald verlof en pensioenverzekering via Pensioen Fonds Zorg en Welzijn;
• Uitstekende scholings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Werken bij een aantrekkelijke werkgever waar een grote beweging gaande is en waar werk verzet moet worden;
• Veel autonomie en werken vanuit vertrouwen.

Bij de werving en selectie laat De Zorgcirkel zich bijstaan door Aardoom & de Jong.
Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop en de website van Aardoom & de Jong.
Een referentiecheck, diplomacheck en assessment maken deel uit van deze procedure. Je reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk en voor 1 september 2021 tegemoet. Het streven is de procedure voor 1 oktober 2021 af te ronden.