Universiteit Utrecht
Hoofd Onderzoekbeleid (vervuld)
Korte beschrijving
Voor de Directie Onderwijs & Onderzoek van de Universiteit Utrecht is Aardoom & de Jong op zoek naar een Hoofd Onderzoekbeleid met een verbindende én strategische instelling.
Als Hoofd Onderzoekbeleid adviseer je het college van bestuur en in het bijzonder de rector magnificus. Je fungeert als schakel tussen het college, de faculteiten en de medewerkers en bent gesprekspartner voor (vice)decanen, onderzoeksleiders en facultaire hoofden onderzoeksbeleid. Met je sterk ontwikkelde politieke antenne ben je creatief en daadkrachtig in het realiseren van resultaten, samen met je team.
Wil je invulling en uitvoering geven aan de strategie van de Universiteit Utrecht en haar ambities op het gebied van onderzoek waarmaken? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!
Als Hoofd Onderzoekbeleid adviseer je het college van bestuur en in het bijzonder de rector magnificus. Je fungeert als schakel tussen het college, de faculteiten en de medewerkers en bent gesprekspartner voor (vice)decanen, onderzoeksleiders en facultaire hoofden onderzoeksbeleid. Met je sterk ontwikkelde politieke antenne ben je creatief en daadkrachtig in het realiseren van resultaten, samen met je team.
Wil je invulling en uitvoering geven aan de strategie van de Universiteit Utrecht en haar ambities op het gebied van onderzoek waarmaken? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!
Functieomschrijving
Voor de Directie Onderwijs & Onderzoek van de Universiteit Utrecht is Aardoom & de Jong op zoek naar een Hoofd Onderzoekbeleid met een verbindende én strategische instelling.
Als Hoofd Onderzoekbeleid adviseer je het college van bestuur en in het bijzonder de rector magnificus. Je fungeert als schakel tussen het college, de faculteiten en de medewerkers en bent gesprekspartner voor (vice)decanen, onderzoeksleiders en facultaire hoofden onderzoeksbeleid. Met je sterk ontwikkelde politieke antenne ben je creatief en daadkrachtig in het realiseren van resultaten, samen met je team.
Wil je invulling en uitvoering geven aan de strategie van de Universiteit Utrecht en haar ambities op het gebied van onderzoek waarmaken? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!
Als Hoofd Onderzoekbeleid geef je leiding aan negen beleidsadviseurs. Je bewaakt en bevordert de samenhang tussen de verschillende projecten binnen je team en draagt zorg voor het bereiken van de resultaten. Zelf draag je ook verantwoordelijkheid voor de vier onderzoekthema’s en een aantal focusgebieden.
Je bent in staat de verbinding te maken tussen het onderzoeksproces en de bestuurlijke doelstellingen. Ook ben je goed in staat om een brugfunctie te vervullen tussen beleid en uitvoering en tussen onderwijs, onderzoek en valorisatie. Als Hoofd Onderzoekbeleid ondersteun je samen met jouw team het bestuur van de universiteit bij het bereiken van de doelstellingen op (middel)lange termijn. Op een coachende manier zorg je voor samenwerking, ontwikkeling en creativiteit in het team waarbij je oog hebt voor continue verbetering. Het strategisch plan van de universiteit en de bestuursagenda’s van het college van bestuur zijn hierbij leidend.
Als Hoofd Onderzoekbeleid adviseer je het college van bestuur en in het bijzonder de rector magnificus. Je fungeert als schakel tussen het college, de faculteiten en de medewerkers en bent gesprekspartner voor (vice)decanen, onderzoeksleiders en facultaire hoofden onderzoeksbeleid. Met je sterk ontwikkelde politieke antenne ben je creatief en daadkrachtig in het realiseren van resultaten, samen met je team.
Wil je invulling en uitvoering geven aan de strategie van de Universiteit Utrecht en haar ambities op het gebied van onderzoek waarmaken? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!
Als Hoofd Onderzoekbeleid geef je leiding aan negen beleidsadviseurs. Je bewaakt en bevordert de samenhang tussen de verschillende projecten binnen je team en draagt zorg voor het bereiken van de resultaten. Zelf draag je ook verantwoordelijkheid voor de vier onderzoekthema’s en een aantal focusgebieden.
Je bent in staat de verbinding te maken tussen het onderzoeksproces en de bestuurlijke doelstellingen. Ook ben je goed in staat om een brugfunctie te vervullen tussen beleid en uitvoering en tussen onderwijs, onderzoek en valorisatie. Als Hoofd Onderzoekbeleid ondersteun je samen met jouw team het bestuur van de universiteit bij het bereiken van de doelstellingen op (middel)lange termijn. Op een coachende manier zorg je voor samenwerking, ontwikkeling en creativiteit in het team waarbij je oog hebt voor continue verbetering. Het strategisch plan van de universiteit en de bestuursagenda’s van het college van bestuur zijn hierbij leidend.
Functie eisen
• Je bent afgestudeerd aan een universiteit en je bent bij voorkeur gepromoveerd;
• Je hebt ervaring in het veld van het hoger onderwijs en onderzoek en beschikt over een sterk netwerk daarbinnen;
• Je hebt ervaring in (inspirerend en) coachend leiding geven aan professionals;
• Je bent in staat de universiteit te vertegenwoordigen in nationale en internationale gremia;
• Je bent een volwaardige gesprekspartner voor bestuurders met uitstekende adviesvaardigheden;
• Je bent in staat om beleidsvoornemens te vertalen naar de uitvoeringspraktijk;
• Je bent omgevingsbewust en kan sturend en resultaatgericht werken in complexe, soms diffuse, bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsstructuren;
• Je hebt oog voor verschillende belangen;
• Je bent proactief, stressbestendig en beschikt over relativeringsvermogen; je weet hoofd –en bijzaken te scheiden;
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; je schrijft heldere stukken, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Je hebt ervaring in het veld van het hoger onderwijs en onderzoek en beschikt over een sterk netwerk daarbinnen;
• Je hebt ervaring in (inspirerend en) coachend leiding geven aan professionals;
• Je bent in staat de universiteit te vertegenwoordigen in nationale en internationale gremia;
• Je bent een volwaardige gesprekspartner voor bestuurders met uitstekende adviesvaardigheden;
• Je bent in staat om beleidsvoornemens te vertalen naar de uitvoeringspraktijk;
• Je bent omgevingsbewust en kan sturend en resultaatgericht werken in complexe, soms diffuse, bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsstructuren;
• Je hebt oog voor verschillende belangen;
• Je bent proactief, stressbestendig en beschikt over relativeringsvermogen; je weet hoofd –en bijzaken te scheiden;
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; je schrijft heldere stukken, zowel in het Nederlands als in het Engels.
Bedrijfsprofiel
UNIVERSITEIT UTRECHT
Het is de ambitie van de Universiteit Utrecht om tot de meest vooraanstaande researchuniversiteiten van Europa te blijven behoren, die door onderwijs en onderzoek een belangrijke bijdrage wil leveren aan een betere wereld. In het onderzoek heeft de universiteit gekozen voor een scherp profiel op vier onderzoeksthema’s: Pathways to Sustainability, Life Sciences, Dynamics of Youth en Institutions for Open Societies. De nadruk ligt de komende jaren onder meer op het verder versterken van de onderzoekzwaartepunten, het stimuleren van strategische samenwerkingen met bedrijven en organisaties, het versterken van de internationale positie en het verder verbeteren van de ondersteuning van onderzoekers bij het verwerven van externe financiering.
DIRECTIE ONDERWIJS & ONDERZOEK
De directie Onderwijs & Onderzoek is één van de ondersteunende directies en maakt onderdeel uit van de Universitaire Bestuursdienst. De directie Onderwijs & Onderzoek ondersteunt het college van bestuur van de Universiteit Utrecht bij de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch beleid ten aanzien van studenten, onderwijs, onderzoek en valorisatie; daarbij horen ook talentbeleid, internationalisering en strategische samenwerking binnen en buiten Nederland.
Het is de ambitie van de Universiteit Utrecht om tot de meest vooraanstaande researchuniversiteiten van Europa te blijven behoren, die door onderwijs en onderzoek een belangrijke bijdrage wil leveren aan een betere wereld. In het onderzoek heeft de universiteit gekozen voor een scherp profiel op vier onderzoeksthema’s: Pathways to Sustainability, Life Sciences, Dynamics of Youth en Institutions for Open Societies. De nadruk ligt de komende jaren onder meer op het verder versterken van de onderzoekzwaartepunten, het stimuleren van strategische samenwerkingen met bedrijven en organisaties, het versterken van de internationale positie en het verder verbeteren van de ondersteuning van onderzoekers bij het verwerven van externe financiering.
DIRECTIE ONDERWIJS & ONDERZOEK
De directie Onderwijs & Onderzoek is één van de ondersteunende directies en maakt onderdeel uit van de Universitaire Bestuursdienst. De directie Onderwijs & Onderzoek ondersteunt het college van bestuur van de Universiteit Utrecht bij de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch beleid ten aanzien van studenten, onderwijs, onderzoek en valorisatie; daarbij horen ook talentbeleid, internationalisering en strategische samenwerking binnen en buiten Nederland.
Arbeidsvoorwaarden
De Universiteit Utrecht biedt een functie aan voor 0,8 – 1,0 fte (o.b.v. 38 uur per week). Het betreft een dienstverband voor een jaar, met de intentie dit om te zetten in een aanstelling voor onbepaalde tijd. Het salaris bedraagt - afhankelijk van ervaring en expertise – minimaal € 4.911,- maximaal € 6.567,- bruto per maand (schaal 13 of 14 CAO Nederlandse Universiteiten) bij een fulltime dienstverband. Daarnaast mag je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Verder heeft de Universiteit Utrecht een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder een keuzemodel arbeidsvoorwaarden, ontwikkelingsmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling. Kijk voor meer informatie: werken bij de Universiteit Utrecht.
Procedure
Bij de werving en selectie laat Universiteit Utrecht zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken.
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 29 augustus 2018 tegemoet. Gesprekken bij de Universiteit vinden plaats in week 36 en 37. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop / de website van Aardoom & de Jong.
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 29 augustus 2018 tegemoet. Gesprekken bij de Universiteit vinden plaats in week 36 en 37. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop / de website van Aardoom & de Jong.
Contactpersoon
